仕事内容
・業務システムの開発、補助
・インフラシステムの開発、補助
・WEBシステムの開発、補助
【派遣事業部の特徴】
1.自分のペースで経験を積める・仕事の相談をしながら働ける。
2.残業少な目・土日祝日休等相談できる。
3.無期雇用で継続的に雇用を守られているため、働く場・収入が安定し
スキルアップや長期的なキャリア形成が図れる。
4.スターツ社員である為、グループ81社の様々な会社・雇用形態の変更も可能
5.グループ以外でもお取引先大手企業など、他社への紹介も促進しています。
■実績(2016年～2021年)
事業部採用人数－91名
正社員及び準社員に変更－40名(入社約１年)
■個⼈面談：随時
無期社員は最近の新しい雇用スタイルになりますので、
働く上での心配事やキャリアアップ・パス・チェンジ、
正社員への進み方等、アドバイスしながら先を進んでいます。
仕事の魅力
【1】スキルアップ・キャリアアップを応援してくれる。
定期的な研修や、「同じ働くもの同士」という目線で上下関係なく
先の相談、目標が立ちやすい。
【2】スターツは総合文化企業の多角化経営を実現しているため
将来のキャリア設計を描くことができます。
【3】残業はあっても10時間以内！
ほぼ定時に上がれるため、1日のONとOFFをしっかりもてる。（干渉されず自分の時間がもてる）
前職は、休日出勤及び深夜残業、運用トラブル対応で夜遅くに電話対応となる日々を送っていました。カラダがもたず、無期雇用派遣に転職。同じような仕事をしていますが、「無期派遣」により雇用は守られて残業はほぼなく、土日出社や深夜の電話もなくなりました。スターツ自体残業が少ない為、１年後「正社員」に身分変更しました。
アピールポイント
■⼊社例
a.入社1年以内にスターツ準社員及び正社員に身分変更
b.入社1年後、⼤⼿企業(東証一部)からの直接雇用依頼により正社員として転職
※当事業部では派遣及び有料職業紹介事業許可書取得
c.自己都合やキャリアにまだ自信がない方は、
引き続き無期社員としてブラッシュアップ
