仕事内容
◆結婚お祝い金・出産お祝い金あり
◇面談形式の選考！立派な志望理由は必要ありません◎
◆東証一部上場グループ・2,836名が活躍中
◇店舗運営・企画にも携われる
◆人事・営業など幅広いキャリアを描ける
あなたにはショッピングモールや百貨店内の
アパレルショップやスマホショップ、
家電量販店などの小売店にて、
接客対応、スタッフの管理、
売上向上のアイデア実行などを通して
店舗の活性化をお任せします。
先輩達の7割が販売未経験なので、
接客がはじめての方や
社会人デビューの方もご安心ください◎
【具体的なお仕事内容】
★接客・販売
まずは現場を知るために、半年～1年程度、
販売スタッフとしてご活躍いただきます。
★販売スタッフの管理・サポート
仕事の流れを理解したら、
店舗コーディネーターとしてのお仕事を
徐々にお任せしていきます。
販売スタッフの育成や勤怠管理などを行い、
定期的に面談を実施。
業務面・メンタル面のサポートをします！
★売上UPのための企画立案
販売方法や販売ツールの企画をしたり、
売場のレイアウトを変更したり、
接客マニュアルを新しくしたりと
売上UPのためにさまざまな施策を考えます！
仕事の魅力
《販売スタッフの成長をそばでサポート》
「〇〇さんと一緒に働けたおかげで、
仕事を楽しいと思えるようになりました！」
と直接嬉しい言葉を言ってもらえたり、
退職を悩んでいたスタッフが
店舗リーダーにまでキャリアアップしたり...。
チームみんなで支え合いながら、
売上目標を達成した時の嬉しさは格別です。
《店長からの信頼が、モチベーションに》
配属店舗の店長から
「〇〇さんが来てくれてお店の雰囲気が良くなったよ」
と感謝の言葉をいただいたり、
「もう1店舗のサポートもウィルオブ・ワークにお願いしようかな」
と新規受注につながったりすることも。
自分の仕事が誰の、何の役に立っているかが
実感できる仕事なので、
高いモチベーションを保って
ご活躍いただけます♪
★ずっと自分が好きな店舗で接客を続ける
★店長・SVといったマネジメント職へ
★スタッフを育成するトレーナー
など、店舗コーディネーターのその後も
様々なキャリアを描くことが可能。
その他、営業や人材コーディネーター、
キャリアアドバイザー、人事など
約20通りのキャリアパスがあります。
中には入社半年で本社勤務になった社員も！
自分にピッタリな道を選べることも、
当社の魅力の1つです。
アピールポイント
◆入社後3、5、10ヶ月目に実施するフォローアップ研修
◆商品研修
◆動画でいつでも視聴可能なeラーニング研修
◆外部研修無料受講制度
◆コマ研修（定期的に開催される研修＝コマの中で好きな内容のものに自由参加）
◆選抜研修（キャリアアップ志向のある方向けの研修）
など、入社後のステージに合わせた
様々な研修制度をご用意しています。
女性管理職も多数活躍中！
社員の中には入社3年目で支店長へと
抜擢されたメンバーもおり、
性別・社歴関係なく
キャリアアップできる環境です。
