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住友生命保険相互会社 千葉支社 ライフデザイナー/未経験者窓口 ※充実の福利厚生の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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住友生命保険相互会社 千葉支社

  • ライフデザイナー/未経験者窓口 ※充実の福利厚生

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

名ばかりの無機能な福利厚生制度でなく、
多くの職員が実際に利用し仕事とプライベートを両立しています♪

\ワーク・ライフ・バランス諸制度活用例/
  (※ ●印は2020年度実績)

●育児休業取得人数➡2130名
●スミセイ入社後に働きながら出産した人数➡1076名
●就学前手当(※)受給人数➡6664名
※小学校就学前の子を養育する職員に該当の子の人数に応じてを支給

〇産前産後休暇、育児休業(3歳まで)
〇育児特別休暇(育児休業の最初の1ヶ月間有給休暇)
〇両立支援休暇(小学校就学前まで、1ヶ月3日まで取得可)
〇看護休暇(小学校就学前まで、年間10日まで取得可)
〇育児時間(3歳まで、1日60分)
〇早退免除(小学校卒業月月末まで終業時間の1時間短縮)
(※当社規程による)

★女性活躍推進実績➡女性管理職割合:44%

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

【プラチナくるみん認定企業(厚労省)】だから、
「子育て中の職員」はもちろん、「独身の職員」も
自身のライフイベントを楽しみながら働けます!


★リモートでの営業活動も実施中 ★土日祝休み ★充実の研修有 
★育児と両立OK ★退職金制度有 ★職場の雰囲気◎
※「ZOOM」や「LINE WORKS」などのオンライン活用と対面の
それぞれのメリットを生かしながら運用中!


【具体的には】
★生命保険・損害保険の商品をお客さま(法人・個人)のニーズに合わせて、
コンサルティングセールス(営業)、アフターサービスを行っていただきます。

人生には進学や就職、結婚、出産育児など、さまざまなライフイベントがあり、
不幸にもそうした中、病気やケガ、介護といったアクシデントに見舞われることも。
生命保険は、そうした不幸や不安に直面されたお客さまを支える大切な存在です。
しかし、加入者のほとんどが、『本当に自分にあった保険』をご理解されていないのが
現実…。 
じっくりとお客さまのお悩みやご要望を伺い、お客さまのニーズに最適な
生命保険や損害保険の販売を行います。


継続的にアフターフォローを行っていたお客さまに保険金をお支払いする際など、

『あの時、勧めてくれたおかげで、苦労せずにとても助かりました。』

などの、ご丁寧なお礼状をいただけることも。
お客さまのお役に立てたときの歓びは格別です。
アナタも大きなやりがいを求めてみませんか?

一日の仕事の流れ

※西方さんの1日の例

【9:00】…出社、全体朝礼。スケジュールや訪問確認など、全体で共有します。
  ▼
【10:30】…お約束の企業さまへ所長とともに訪問。
      従業員さまの福利厚生プランをご提案
  ▼
【12:00】…昼休み。お客さまからお誘いいただき、近くのビストロでランチをいただく。
      (ごちそう様でした♪)
  ▼
【14:00】…帰社後、遠方にお住いのお客さまへZOOMにて保険相談。(所長を交え)
  ▼
【16:00】…活動報告。一日の出来事を報告しアドバイスをもらいました。
  ▼
【17:00】…退社。この日は友人とお食事♪

仕事の魅力

POINT01 ◎お仕事のスケジュールも自分の裁量で決められます

私たちの仕事は、毎日お決まりのルーティンワークではなく、
営業活動時間は自分でスケジュールを立て、時間をコントロールできます。

「今日は1日訪問を頑張ろう!」
「保育園のお迎えがあるから定時で退社しよう」
 などあなたのスタイルで働けます!

また、有給も半日ずつ取得することが可能なので、
柔軟なスケジュールで無理なく家庭と両立できますよ♪

POINT02 「女性が活躍する会社BEST100(ワークライフバランス度部門)」2位

スミセイでは、0~6歳児を育てながら働く職員が全国で5,917名在籍。
新ちば特別営業部でも多くの子育て世代が活躍しており、その取組みが国や民間の評価機関から高く評価されています。

◆『女性が活躍する会社BEST100』/日経WOMAN 2021年6月号ワークライフバランス度部門2位
◆仕事と子育ての両立支援の取組みが高く評価され、「プラチナくるみん」の認定(厚労省) を受けました。
ライフイベントに左右されずに長く働ける環境です♪

アピールポイント

教育制度について

★入社後3ヶ月間の新入職員集合研修(保険等の基礎知識やビジネスマナーなど)や
   その後も度々実施される各種研修で未経験のあなたをバックアップします。

☆ロープレをメインに行い、アプローチ方法やニーズを掴むヒアリング・ご提案をはじめ
クロージングやアフターサービスについてもイチから学びます♪

女性管理職について

スミセイでは多くの職員が所長として活躍中!
入社後は、所長、支部長、支社長といったステップアップも目指せます。
たとえ業種・職種未経験でも、ヤル気や能力次第で自らのチームや組織をマネジメントする機会は均しく与えられます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

★【住友生命保険相互会社/千葉支社/新ちば特別営業部】

●千葉市中央区中央1-1-3 住生・りそな千葉ビル5F

【詳細・交通】
※JR各線「千葉」駅東口より徒歩7分
【勤務地エリア】
千葉県(千葉市中央区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

\第2新卒・業界職種未経験者大歓迎/
◎高校卒業程度の学力を有すること。
◎性別不問

[こんな方にぴったり]
〇 人の役に立つことに喜びを持てる方
〇 ホスピタリティー精神をお持ちの方だと嬉しいです。
〇 ライフイベントに左右されず長く働きたい方
〇 誰かを支えられる仕事がしたい方

【あると望ましい経験・能力】
★私たちはあなたの様々なご経験を尊重し歓迎します。
   特に次のようなポテンシャルをお持ちの方は大歓迎です♪

◎何事も前向きに努力して取り組める方 
◎素直に他人の話に傾聴し、最善の方法を自ら考えられる方 
◎長く勤めたいと思っている方
◎キャリアアップ、金融知識を身に付けたい方
【過去に採用した転職者例】
★゜・。。・゜゜・。。・゜☆゜・。。・゜゜・。。・゜★
 ◎一般事務職として企業で働いていた
 ◎アパレル業界で販売員として働いていた
 ◎家電メーカーで営業をしていた
 ◎旅行会社の添乗員をしていた
 ◎ホテルでの広報→接客をしていた

配属部署

★【住友生命保険相互会社/千葉支社/新ちば特別営業部】

※年齢層が幅広くとても明るい職場ですよ♪
家庭やプライベートでのストレスを、この職場が和らげてくれるような意見を
職員からたびたび聞きます(笑)。

勤務時間

●9:00~17:00(実働7時間、休憩1時間のみなし労働時間制)

☆時短勤務制度もあります。
(子供の小学校卒業月月末まで取得可能  ※当社規定による)

【残業について】
〇基本的に残業はありません。個人の裁量に任せられています。

休日休暇

●完全週休2日制(土・日)
●祝日 
●年末年始休暇、健康増進休暇
●有給休暇

【産休育休活用例】
〇育児関連に対応した様々なサポート体制〇 

★育児休業制度
★出産祝金制度
★短時間勤務
★産前産後休暇、育児休業(3歳まで)
★育児特別休暇(育児休業の最初の1ヶ月間有給休暇)
★両立支援休暇(小学校就学前まで、1ヶ月3日まで取得可)
★看護休暇(小学校就学前まで、年間10日まで取得可)
★育児時間(3歳まで、1日60分)
★早退免除(小学校卒業月月末まで終業時間の1時間短縮)
など。
(※当社規程による)

待遇・福利厚生・その他

●充実したサポートを用意!!(※当社規程による)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
〇 健康保険・厚生年金保険・労災保険(入社日から付保)・雇用保険(入社翌月から付保)
〇 昇給年1回/4月 
〇 賞与年2回/6月・12月
〇 実績給あり※当社規程による
〇 退職金制度あり
〇 通勤費補給
〇 出産祝金制度
〇 育児関連制度あり
〇 介護・看護制度あり
〇 全国各地の当社および住友連携の厚生施設(ホテル・スポーツクラブなど)

※オフィス内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

取材対応いただいた上谷さんが、数ある求人の中からなぜスミセイを選んだのか?上谷さんは金融系の仕事は元々対象外だったが、1通のスカウトメールがきっかけで求人内容に導かれたようだ。
まだ小さなお子さまを育てるシングルマザーの上谷さんにとって、これほど充実した福利厚生が本当なら、私の家庭環境でも頑張れるかも…、挑戦したい!となったようだ。スミセイでは当たり前の環境も他では決して当たり前ではないようだ。

この仕事で磨ける経験・能力

★スミセイでの研修等で培われた知識やお客さまへご提案する経験を経て、
自然と自身のライフプランも見えてきます。
つまり、保険や税務、年金といった知識を身につけることで、
自身の将来への対策も講じることができるのです。

会社概要

☆スミセイはお客さまの人生を支えるだけでなく、大切な職員の働き方をこれからも支援し続けます。

1907年の創業以来、多くのお客さまとそのご家族の方の人生を支え続けてきた住友生命。
保険という目に見えないサービスを通じて、人生のリスクに対する「不安」を「安心」へと変えてきました。
安定した成長を遂げてきた当社ですが、今後の更なるニーズ拡大に応えていくため、
体制強化を目的とした採用を実施いたします。

☆スミセイはお客さまの人生を支えるだけでなく、大切な職員の働き方をこれからも支援し続けます。

会社名

住友生命保険相互会社 千葉支社

事業内容

■生命保険業
■付随業務及び法定他業

設立

1907年5月

従業員数

42,551名 (職員10,429名、営業職員32,082名) (2023年度末)

代表者

取締役 代表執行役社長 高田 幸徳

✱上記インタビューの上谷です。面倒見のよいメンバーばかりですので、ぜひ頼ってください♪
✱上記インタビューの上谷です。面倒見のよいメンバーばかりですので、ぜひ頼ってください♪
✱チーム内の風通しはとてもよく、公私にわたってお付き合いする関係性があちらこちらに。
✱チーム内の風通しはとてもよく、公私にわたってお付き合いする関係性があちらこちらに。
✱同行シーン。お客さまとの関係づくりやご提案の進め方など、机上研修とは異なる有益な体験ができます。
✱同行シーン。お客さまとの関係づくりやご提案の進め方など、机上研修とは異なる有益な体験ができます。

応募・選考

選考プロセス

◎感染予防のため、マスク着用面接、入室時の手指消毒をお願いしております。
 (オンライン面接も実施中♪)
 ※弊社では新型コロナウイルスの感染を防止し、全職員が安心して働ける職場環境を整えています。


最後までお読みくださり、ありがとうございました。
「応募フォーム」よりエントリーしてください。


<Step1>「書類選考」
女の転職に登録してあるキャリアシートの内容をもとに、書類選考をさせていただきます。
選考後、追って面接の日時をご連絡させていただきます。
 ↓
<Step2>「面接」※オンライン面接も実施中♪
採用担当者による面接を行います。
主に当社の業務の説明を行い、業務の適性やスキルを確認させていただきます。
この場はあなたが当社を判断する機会でもありますので、分からないことは何でも質問してください。
 ↓
<Step3>「内定」
 


※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社時期はご相談に応じます。
(在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。)

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    働く環境

    2022年07月現在
  • 住友生命保険相互会社 千葉支社

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