仕事内容
≪東京・大阪2拠点同時募集！≫
■未経験・第二新卒OK
■土日祝休み
■20代女性活躍中
■月給30万円～＋インセンティブ（毎月）
『保育ひろば：派遣』へ登録した求職者と、人材を募集する保育園・幼稚園のコーディネート業務をお任せします。
【求職者対応/コーディネート業務】
▼ご応募された求職者とのヒアリング面談
今までのご経験や転職時のご希望条件などを詳しくヒアリングし、どのような転職を実現していきたいのかを整理します。
▼求職者を保育施設へご紹介
求職者のご希望に添った保育施設を提案し、面接前には面接対策も行います。ご紹介をして、双方ご納得いただければ、無事成約です！
★電話でのやり取りが中心ですが、園の見学に一緒に行くなど、外出することもあります。
★求職者の方から「この人に相談したい」と思ってもらえるような関係性の構築が重要です。施設のメリットを分かりやすく説明するなど、働くイメージが湧くような提案を心がけています。
【人材を求めている園への対応】
◆基本的にはお電話にて現状のニーズをお伺いします。
◆エリアは東京の場合は関東圏。大阪の場合は関西圏の園に対してアプローチしていきます。
仕事の魅力
このお仕事のやりがいは誰かの【仕事選び】に貢献できること。中でも今回募集する人材コーディネーターはこのやりがいを強く感じていただけます！その理由は、園と求職者の両面からサポートを行うほか、求職者の勤務先が決まってからもお付き合いをしていくからです。「新しい園はどうですか？」「最近あった印象的なエピソードがあったら教えてください！（笑）」など就業後に関しても、求職者の方が安心して働けるようサポートしていきます。また、次の職場探しをお手伝いすることも多く、一人ひとりと深く、長く関わるからこそ、喜んでいただけたときには大きなやりがいを感じていただけます！
そのほか、求職者と一緒に園の見学に行ったり、初出勤の日は一緒に園に挨拶をしにいくなど、様々な場面に立ち会えるので自分の仕事が誰かの役に立っている。という実感を強く感じていただけます★
当社の特徴は年次・社歴に関係なく、成果に応じて正当に評価するところ。月ごとに支給するインセンティブのほか、年2回の昇給・昇格のタイミングで早期キャリアアップを目指すことができます。実際に入社1年目でリーダーポジションにキャリアアップした人も◎成果はしっかり還元、正当な評価を得たい方は未経験の方も是非飛び込んでください！
アピールポイント
入社後まずは1週間の導入研修からスタート。座学で保育業界の基礎知識を学んだり、先輩を相手に実践的なロールプレイングを行います。教育期間として約2～3ヶ月を設けており、個人の習熟度に応じて独り立ちをサポート。期間中は先輩や上司と随時1対1で業務の振り返りを行うので、着実に成長できます。
女性管理職について成果に応じて、早期から責任のあるポジションへキャリアアップができる当社。入社後はチームリーダー→エリアマネージャー→統括マネージャー→責任者とステップアップしていきます。また当社独自の制度である【美JOB】では女性マネージャーからこれまでのキャリアの話を聞けたり相談したりできます。目標とする先輩と接することで自身のモチベーションも高まりますよ！
