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東急株式会社【東証プライム上場企業】 お客様相談スタッフ(コンシェルジュ)*40代が中心に活躍*残業少*年休122日の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

東急株式会社【東証プライム上場企業】

  • お客様相談スタッフ(コンシェルジュ)*40代が中心に活躍*残業少*年休122日

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「子育てが落ち着いたから働きたい」
「経験を活かして活躍したい」
そんな方にピッタリのお仕事です♪

東急沿線の街づくりに長年携わってきた東急が
住まいのちょっとした疑問やお困りごとなどを
無料で相談できる窓口としてスタートした
【住まいと暮らしのコンシェルジュ】。

お客様のご相談に応じて、
資格を持ったコンシェルジュが、
ご要望に合った提携会社をご提案したり、
ご契約のお手伝いをしたり…。
アドバイスやサポートをしてくれることが特徴です。

だからこそ、宅建士や建築士の
資格をお持ちの方は大歓迎!

「子育てが一段落したから働きたい」
そんな方も、働きやすい環境のもと、
資格を活かして活躍できます☆

★残業月10時間ほど
★年間休日122日
★月給25.8万円+インセンティブ支給年2回 など

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◆お客様の暮らしをサポートするコンシェルジュ
◆事業拡大による新店舗出店予定!
◆月給25.8万円+年2回のインセンティブあり
◆個人ノルマなし


お客様がちょっとした疑問やお困り事を相談できる窓口【住まいと暮らしのコンシェルジュ】。
ご来店されたお客様のご対応や依頼先の選定、ご契約のサポートなど、内勤営業のお仕事をお任せします。

<具体的なお仕事の流れ>
▼お客様のご相談内容をヒアリング
▼お客様のご希望に合った提携会社をご紹介
▼ご契約のサポート
▼アフターフォロー など

<ご相談内容はさまざまです>
マイホームの購入や建て替え、リフォーム、住み替えの検討、不用品処分、レンタル収納、インテリア、外構など・・・。ご相談内容は、住まいや暮らしに関するさまざまなこと。コンシェルジュは中立的な立場で、200社以上の提携会社の中からお客様のご希望に合ったサービスをご案内します。
東急グループを優先しておすすめする必要はありません!本当に良いと思ったサービスをご提案することができます。

<お客様は30代~50代が中心>
30代~50代を中心に、60代・70代と幅広い年齢層のお客様がご来店されます。ご相談内容も多岐にわたりますので、人生経験を活かしたアドバイスも大歓迎です。

仕事の魅力

POINT01 宅建士や建築士など…資格を活かして、お客様をサポート!

住まいのちょっとした疑問やお困りごとの相談をはじめ、リフォームなどの依頼先の選定、ご契約のサポートなど、お客様が納得・満足していただけるまで無料で相談が出来る窓口が【住まいと暮らしのコンシェルジュ】。資格を持ったコンシェルジュが知識や経験をもとにアドバイスする、ありそうでなかったサービスです。
だからこそ『宅地建物取引士』や『1級・2級建築士』など、資格を活かして活躍できます!

POINT02 手厚いサポート制度があるから、ブランクがある方も安心です!

<先輩社員の丁寧なサポートあり>
入社後は、ひとり一人の経験やスキルに合わせて、実際の業務を通して研修を実施します。あなたと同年代の先輩たちが、お客様へのご提案の仕方や当社が取り扱う提携会社の商品・サービスなどを丁寧にレクチャー。ブランクがある方もご安心ください♪わからないことがあっても、いつでも気軽にご相談できます。

<定期的な勉強会も開催中です>
提携会社が主催する勉強会も実施中。商品・サービスの説明を聞いたり、ショールームで実物に触れたり、機能やデザイン性について学んだり…。商品の理解を深めることができるため、特徴や強みをしっかりと理解することができます。

アピールポイント

女性管理職について

<頑張りはしっかりと評価します>
個人ノルマはありませんが、店舗の目標やお客様のご相談に応じた件数などをもとに、頑張りや結果をしっかりと評価。年に2回、インセンティブを支給しています!

<女性社員活躍中>
契約社員から、正社員⇒副店長⇒店長とステップアップ可能!実際に現在、活躍している女性社員がいます。

募集要項

雇用形態

契約社員

【正社員登用について】
希望があれば正社員登用への挑戦も可能!
★正社員登用率は、現在9割以上となっています

勤務地

★東急沿線の下記いずれかの店舗での勤務です

<住まいと暮らしのコンシェルジュ 東急沿線各店舗>

◆目黒店/品川区上大崎3丁目1-1 JR東急目黒ビル B2F

◆エトモ大井町店/品川区大井1丁目1-1 エトモ大井町2階

◆蒲田店/大田区西蒲田7丁目69-1

◆二子玉川ライズ S.C.店/世田谷区玉川2丁目22-12 二子玉川ライズ S.C. ステーションマーケット1F

◆南町田グランベリーパーク店/町田市鶴間3丁目3-1 グランベリーパーク ステーションコート1階 

◆武蔵小杉東急スクエア店/川崎市中原区小杉町3丁目472 武蔵小杉東急スクエア1F

◆鷺沼駅前店/川崎市宮前区鷺沼3丁目-1-2

◆東急百貨店たまプラーザ店/横浜市青葉区美しが丘1-7 東急百貨店たまプラーザ店B1F

※新店舗への配属になる場合もございます

【勤務地エリア】
東京都(品川区、大田区、世田谷区、町田市)、神奈川県(横浜市青葉区、川崎市中原区、川崎市宮前区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

★子育てが一段落した方やブランクがある方も歓迎
★40代を中心とした女性が活躍中です

◆学歴不問
◆以下いずれかの資格をお持ちの方
 L宅地建物取引士の資格
 L1級・2級建築士の資格

【あると望ましい経験・能力】
<下記のような方大歓迎です>
◎資格取得に向けて勉強中の方
◎子育てが一段落したので、もう一度働きたい方
◎専門資格を活かして活躍したい方
◎人をサポートすることや喜ばれることが好きな方
◎お客様とじっくり向き合って接客したい方
◎本当に良いと思う商品・サービスをご提案したい方 など

配属部署

1店舗あたり5名~6名で運営。約8割が女性で、40代が中心に活躍中。お互いをフォローし合いながら働いていますので、中途入社の方もご安心ください!

勤務時間

9:30~19:30
上記時間内でシフト勤務制(実働8時間/休憩1時間)

<シフト勤務例>
◆早番の場合:9時30分~18時30分
◆遅番の場合:10時30分~19時30分など

※勤務時間は店舗によって、若干異なります。

【残業について】
残業は発生した場合、平均月10時間程度と少なめ。
オンオフのメリハリをつけながら働くことができます。

休日休暇

◆年間休日/122日(特定休日17~20日含む) 
※社内暦規程により変動する可能性があります
◆4週8休制(シフト制)、特定休日あり
◆年次有給休暇 
※勤務年数で変動
◆有給休暇/10日~20日

待遇・福利厚生・その他

◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆昇給(年1回)
◆インセンティブ支給(年2回)
◆通勤手当(通勤費全額支給)
◆共済組合
◆団体保険制度
◆正社員登用制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

東急グループの揺るぎない基盤のもと、【年休120日以上/残業月平均10時間以内/月給27.2万円以上】 と働きやすい環境が整えられている同社。今回募集するコンシェルジュは、不動産業界の知識だけでなく様々な経験が活かせるとのことで、ブランクや年齢を問わずさまざまな方とお会いしたいそうです。店舗見学も行っているため、「ちょっと気になるかも…」そんな方も、お気軽にご応募いただけたらと思います!

この仕事で磨ける経験・能力

◆お客様とのお話の中で、コミュニケーションスキルが磨かれます。
◆業務や研修などを通じて、住まいやライフプランに役立つ幅広い知識が身につきます。

会社概要

**東急沿線の住まいと暮らしに 「安心」をつくる、相談窓口のコンシェルジュです**

東急沿線の街づくりに長年携わってきた東急株式会社が、住まいと暮らしの選択に寄り添う地域の住まいサポートの窓口としてスタートさせた『住まいと暮らしのコンシェルジュ』。東急沿線を「住みたい沿線日本一」にすることが私たちコンシェルジュのミッションです。私たちと共に、お客様ひとり一人のお悩みにじっくりと向き合い、丁寧にサポートしていく、新しい仲間をお待ちしております。

**東急沿線の住まいと暮らしに 「安心」をつくる、相談窓口のコンシェルジュです**

会社名

東急株式会社【東証プライム上場企業】

事業内容

■交通事業
■不動産事業
■生活サービス事業
■ホテル・リゾート事業

東急線沿線を中心に、長期視点での「まちづくり」を手掛けています。

設立

1922年9月2日

資本金

1,217億24百万円(2024年3月31日現在)

売上高

2,581億7百万円(2023年4月1日~2024年3月31日)

従業員数

1,525名(2024年3月31日現在)

40代中心の職場は穏やかなのが特長。腰を据えて働き続けられる環境です◎
40代中心の職場は穏やかなのが特長。腰を据えて働き続けられる環境です◎
1店舗あたり5名~6名で運営しています。チームワーク抜群で、お互いをサポートしています。
1店舗あたり5名~6名で運営しています。チームワーク抜群で、お互いをサポートしています。
残業は少なめで、定時退勤もOK!お仕事後のプライベートの時間も大切にできます。
残業は少なめで、定時退勤もOK!お仕事後のプライベートの時間も大切にできます。

応募・選考

選考プロセス

最後までお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味がありましたら
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 

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▼≪STEP1≫Web応募書類による書類選考
7日以内に結果をご連絡いたします。
 
▼≪STEP2≫1次面接(Web面接)

▼≪STEP3≫最終面接(対面)+適性検査

▼≪STEP4≫内定!

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※新型コロナウイルスの感染状況等により、採用プロセスが変更になる場合がございます。予めご了承下さい。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密を厳守します。
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。