仕事内容
◎未経験OK！ほとんどの先輩たちも経験ゼロからスタートしています
◎年間休日130日／完休2日制／残業月20時間以下！働きやすさバツグン
◎アイデア大歓迎！あなたの声が新たなサービスにつながるかも♪
美容クリニックで働きたいと考えている看護師の方にお仕事のご提案、
クリニックに対しては求めている人材のご紹介などをお任せします。
≪具体的なお仕事の流れ≫
★看護師さんに対しては…
当社が運営している『美容外科求人ガイド』にお問い合わせいただいた看護師の方に、メールや電話などでアプローチ。面談を設定します。
▼
求職者（看護師）と面談。給与や休日、クリニックのジャンル、将来の目標などのご希望をヒアリングします。確認が必要なことについてはフォーマット化されていますので、それに沿って進めていけばOK！最近ではZoomによるオンライン面談も実施しています。
▼
ヒアリング内容をもとに、最適なクリニックをご提案してください。
▼
就業後のフォローもお任せ。悩んでいることはないか、ギャップが発生していないかを定期的に確認してください。
◎担当する求職者（看護師）は1ヶ月辺り25～30名ほど。慣れてきたら、自分なりのスタイルでお仕事を進めていただいてもOKです！
★美容クリニックに対しては…
既にお取引のある美容クリニック（160院ほど）の人事担当に電話やメールでアプローチ。
▼
求めている人材や、いつまでに何名採用したいのかなどをヒアリング。
▼
ニーズにピッタリの看護師をご紹介してください。
※そのほか、転職フェアなどのイベントの企画・運営業務にも携わるチャンスがあります！
仕事の魅力
エバーアドの社員の多くが20代～30代と、若いスタッフがメインとなって活躍中！少人数の組織ということもあり、中途の方でもすぐに溶け込めることでしょう。また、残業は月平均で20時間以下と少なめ。年間休日も130日以上とゆっくり休めますので、オンもオフも充実♪さらに、美容手当や生理休暇など女性に嬉しい制度もご用意。女性が安心して働ける、ストレスフリーな環境です！
POINT02 社員の「やりたい」という声でできる仕事も増えていきます！2019年にスタートしたばかりの私たち。できたばかりのため、会社の制度や働き方、手掛けているサービスについては一人ひとりの社員の声を大切にしています。実際に、エバーアド独自のサービスである面接対策動画やオンライン面談などは、社員のアイデアから始まったもの。また、転職フェアの企画や運営、新規クリニックの開拓などにもチャレンジ可能です。いずれも「ちょっと興味がある」でOK。そのときには先輩がしっかりフォローしていきますので、ムリなく仕事の幅を広げられるのも私たちの魅力です！
アピールポイント
全社員10名程度の環境で、支え合う社風が根づいています。入社後は業界の基礎知識や人材ビジネスについて、細かくレクチャー。その後は少しずつ仕事に触れ、先輩のアドバイスをもらいながら進めます。テレワークを導入していますが、入社直後は社員数名と一緒に出勤日を設け、近い距離で研修をします。早く会社に慣れることができますよ！
