スマートフォン版表示に切り替える

掲載終了

日本テムズ株式会社 【ITエンジニア】入社時に10万円支給*定着率90%*年間休日120日の転職・求人情報は掲載を終了しています。

掲載当時の転職・求人情報を見る

女の転職typeに来てくださり、ありがとうございます!ご希望の求人が無く申し訳ございません…
掲載中の似ている求人をご紹介します!

その他業界の求人

オープンポジション【ポジションマッチ登録】 オープンポジション【ポジションマッチ登録】

コクヨ株式会社【ポジションマッチ登録】

【オープンポジション】 【オープンポジション】

株式会社アインファーマシーズ(株式会社Francfrancへの出向)【ポジションマッチ登録】

でも、やっぱり日本テムズ株式会社が気になる方は…

ところで女の転職typeとは?

正社員で長く働きたい女性を応援する転職サイトです
100%女性歓迎の求人で安心!

正社員求人が約8割 国認定の優良企業が多数 女性目線のこだわり条件

会員登録(無料)をすると、
企業からのスカウトや求人情報のメルマガなど
女性の転職に役立つ情報が受け取れます!

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

日本テムズ株式会社

  • 【ITエンジニア】入社時に10万円支給*定着率90%*年間休日120日

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

\帰社日なし★スキルアップだけに集中★/
「学びたい」気持ちを最大限尊重します

「こんなスキルを身につけたい」
「こんな研修をしてほしい」
という要望があれば、どんどん発信してください。
私たちは、そのためのサポ-トを惜しみません。
官公庁や大手企業の情報セキュリティを守る「インフラエンジニア」や
「セキュリティエンジニア」などへの道へ進むことも可能。
本社には講師が常駐しているので、サポートしてくれます。

「上長の売上報告、懇親会…帰社日なんて意味ある?」
その気持ち、よく分かります!
当社では帰社日は社員のために必要がないと判断し、設けていません。
交通費や通信費などの煩わしい手続きも当社側で行います。
エンジニアファーストの当社で、理想のキャリアを叶えませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

。゜スキルを身につけ可能性を広げよう!゜。
★独自カリキュラムでエンジニアを育成
★自社講師だから希望する研修も実現!
★大手直接取引も多数!基本設計~テストなど様々な工程あり


クライアント先でのシステム開発が中心です。
チーム制で常駐先に配属されることが多く、1案件1年以上と長期間のため、
社員同士交流を深めることができます。

<こんな案件に携われます>
クライアントは大手企業や官公庁などがメイン。
銀行、保険、医療、流通、省庁のシステムの実績があり、
現在はWeb関連をはじめJavaを使った業務系案件、COBOLを使った金融系案件などがあります。
大手直接取引している案件も多数。
要件定義など上流工程から全て任されるもの、他社と共同・分担して進めるものなど
様々なプロジェクトに携われます。
幅広い分野・業界における案件の中で、あなたがやってみたい案件に積極的にチャレンジして下さい。

<配属の割り振られ方>
チームで配属されることが多く、COBOLを使った案件は完全にチーム制です。
当社社員30名ほどがアサインされており、計60名ほどで構成されています。
今後はJavaを使った業務系案件でもチーム制を敷いて、配属していく予定です。
当社が携わるプロジェクトの期間は、大抵1年を超えることが多いため、
同じ常駐先の社員と交流を深めることができます。

仕事の魅力

POINT01 理想のキャリアプランを実現させ、長く活躍してください

独り立ち後も自由参加の勉強会に参加可能です。
1年後、3年後…あなたはどんな自分になっていたいですか?
私たちは社員一人ひとりに寄り添い、
将来の目標のために今何をすべきなのかを一緒に考えています。
将来に対して不安があったり、ズレが生じることもあるでしょう。
そんな時は私たちがアドバイザ-となり、軌道修正をしながら
しっかりとサポ-トしていきます。
『自ら将来像を描き目標達成のために努力を惜しまない方』にとっては、
最適な環境を提供できることをお約束いたします。
是非自分の可能性にチャレンジしてほしいですね。

POINT02 貧欲に新しいスキルを身につけて活躍してください

独り立ち後も、自由参加の勉強会に参加可能です。
「○○言語の勉強会をします」と当社側から広報して実施することもあれば、
社員が個人的に学びたいと考えている内容を取り上げて行なうこともあります。
このような機会を活かして、コツコツ地道に勉強している社員ばかり。
社内に講師が常駐しているため小さな疑問点もすぐに質問可能です。
もちろん講師だけでなく、先輩社員や営業社員もしっかりフォロー。
官公庁や大手企業で活躍する「ホワイトハッカー」や、
「セキュリティエンジニア」、「サーバーエンジニア」などへのキャリアも用意しています。

アピールポイント

教育制度について

定期的に行われる自社講習やスキルアップのための外部講習、elearningなど、サポ-ト体制がしっかり整っているので、経験の浅い方でも十分スキルを習得していただけます。

意欲があれば、研修にご参加いただき、官公庁内で情報セキュリティを守る「ホワイトハッカー」や「サーバーエンジニア」として活躍する道もあります。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京都内(23区内の常駐先、あります)・神奈川県・千葉県内の各プロジェクト先
◎勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。
◎転居を伴う転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎!

【本社】
東京都中央区日本橋茅場町1-7-5 日経茅場町第2別館5階
※年に1回開催しているキックオフミーティング時には全社員が集まります。

【勤務地エリア】
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◎学歴不問 
◎第二新卒の方、ブランクをお持ちの方歓迎!

<何らかの開発経験をお持ちの方(経験年数不問)>
※アプリ開発やシステム開発などジャンルは不問
※開発内容、使用言語は不問。前職での雇用形態も不問です

【過去に採用した転職者例】
一人前のエンジニアとして活躍している社員も"エンジニア経験1年程度”からスタ-トした方も多くいます。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトによって変更になる場合があります。

【残業について】
残業はほとんどありません。残業時間はプロジェクトごとに異なりますが、月10時間以下の現場が多いです。

休日休暇

<年間休日120日>
■完全週休2日制(土曜、日曜)
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休・育休(取得実績あり)

待遇・福利厚生・その他

■昇給随時
■賞与年1回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■時間外手当
■出張手当
■PCレンタル制度
■クラブ活動支援
■講習無料
■退職金(勤続3年以上の社員が対象)※試用期間後に適応
■インフルエンザ予防接種補助
■資格報奨金制度
■通信手当
■交通手当(通勤交通費とは別途支給)
■マスク手当

<入社時にお選びください>
入社祝い金は一律10万円、引っ越し手当は上限10万円を初月給与と合わせて支給します。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

大手保険会社や生保・損保会社といった金融業界のクライアントをメインに、10年以上にわたる取引実績のあるクライアントも多数。官公庁や医療機関などのプロジェクトも幅広く寄せられている同社。『日本テムズの社員は技術力・ヒュ-マンスキルが高い』とクライアントから信頼をいただける要因は、手厚い研修とサポート体制にあるのだろうと感じました。将来性と安定性を兼ね備えた同社であれば、安心して長く働けるはずです。

会社概要

社員の成長こそが、会社の財産

「企業は人なり」。「人は財なり」「ジンザイ」の"ザイ"は、材料の"材"ではなく、財産の"財"であるということ。これは私たち日本テムズ株式会社の基本姿勢を表した言葉です。充実した教育環境で、人間的にもスキル的にも成長し、自分らしく活躍できるよう全力でサポートしています。今回はそんな事業拡大に伴い、新しいメンバーを積極的に募集!これから成長していきたいと思う方のご応募をお待ちしています◎

社員の成長こそが、会社の財産

会社名

日本テムズ株式会社

事業内容

■情報システム事業
お客様のニーズに合わせたシステムやそれに関するサービスを提案・提供しています。「システム開発業務」「ネットワーク・インフラ関連業務」「システム運用保守業務」にてワンストップサービスを提供。顧客満足度向上に努め常に最先端の技術に対応出来る体制を構築しています。

■派遣事業
綿密なヒアリングでお客様のニーズを的確に把握。担当者がスタッフのテクニカルスキルからヒューマンスキルまで考

設立

2001年3月

資本金

3000万円

従業員数

80名(2021年3月現在)

代表者

代表取締役 米持 博

積み上げた信頼と技術から、多くの案件が寄せられており、安定性は抜群です!
積み上げた信頼と技術から、多くの案件が寄せられており、安定性は抜群です!
仕事とプライベートの両方を充実させてください!
仕事とプライベートの両方を充実させてください!
常駐講師による社内講習の様子です。
常駐講師による社内講習の様子です。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2週間以内を予定しております
◆面接時はマスク着用の上、実施できればと考えています。飛沫防止のパネルも用意しています。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください