仕事内容
☆固定給34万円＋インセンティブ＋歩合制度あり
☆完全週休2日制＆年間休日122日以上
☆長期で安心して働ける！会社側からの契約打ち切りはこれまで一度もなし
「新しい仲間を採用したい」と考える企業様をサポートするために、
転職サイト『type』『女の転職type』の広告プランニング、
さらに、『転職フェア』『Webマガジン』などさまざま採用ツールを活用して
採用課題を解決していく企画提案型の営業です。
≪お仕事の流れ≫
▼アポイント
企業リストに対しての電話営業を基本に、メールマーケティング、SNSなど多様な手法でアプローチ
▼提案
採用課題解決のために、広告プランや各種集客ツールなどを組み合わせた多彩な提案ができます
▼取材～広告設計
制作担当者と一緒に取材をして広告を設計
▼効果フォロー
採用の成功と次回提案に向けて、アフターフォローを実施
例えば…
「店舗スタッフが足りなくて困っている」というアパレル会社様に
「女の転職typeを使ってスタッフを採用しませんか？」とご提案。
どんな求人広告を載せるかも考えながら、お客様の採用を成功に導きます。
★☆ 魅力 ☆★
◎アプローチ方法は人それぞれなので、工夫や努力が成果につながりやすい
◎担当できる業界や企業規模に制限はないため、前職の知識や経験を活かしやすい
◎上司や先輩が商談に同行してくれるので、経験が浅くても受注につながりやすい
※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
仕事の魅力
飲食店の接客、ジュエリー販売やアパレル販売など、
営業未経験からスタートしたメンバーがたくさん働いています。
「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「BtoBビジネスに挑戦したい」
という方であれば大歓迎。
入社後はマネージャーがしっかりとフォローますので、
ぜひ安心してチャレンジしてください！
未経験入社でも月給は34万円スタートです。
さらに、頑張って成果を出した社員にしっかり報いたいというカルチャーの当社では、
インセンティブやコミッション（歩合）も充実！
■実績に応じた特別ボーナス（最大34万円～82万円／年）
■売上に応じた歩合給（2年目以降）
などなど、収入をアップさせる制度がたくさんあります。
でも、「未経験スタートでも本当に受注できるの？」「厳しい仕事なんじゃない？」
なんて不安がある方もいますよね。
ご安心ください！入社1年目メンバーは毎月1～2社の新規受注ペースが平均で、
先輩メンバーと同じように平均ペースで受注できれば、入社1年目の年間目標は達成！
インセンティブをしっかりゲットできます。
アピールポイント
▼商品知識の座学研修
▼電話営業や商談のロールプレイング
▼先輩社員の商談同行・見学
上記を約1ヵ月間かけてトレーニングします。
それ以降は上司のOJT支援や、「メディア大学」という有志で受講できる研修カリキュラムがあります。
IT知識や業界研究、営業ノウハウ、採用ノウハウなど
学べる機会が豊富にあり、未経験者・経験者問わず着実にスキルアップしていける環境です！
特に『type』ではエンジニアに強い媒体でもあるため、
【ITパスポートの資格取得支援制度】もご用意。
ITの基礎知識も積極的に学べる環境です！
気になる
