仕事内容
＊スタートアップメンバー＊
＊残業ほとんどナシ！＊
＊アイデア次第で様々な提案も可＊
ホールディングスの各部署の採用や協力会社の人事代行など
人事に関するお仕事をすべてお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・求職者とのやり取り
…面接スケジュール調整・面接など。
・入社手続き
・求人表作成、変更対応
・採用データ分析
・採用計画作成
・協力会社の人事代行
…提携しているパートナー企業と
共同で新規のプロジェクトがあり、
そちらに関わる採用も行います。
◎入社後の流れ
まずは1週間ほど会社の事業についてや
メインで携わる採用の仕事について研修を行います。
その後は約1ヵ月間は事務作業を覚えていただきます。
実務を経験することで、どんな人物が向いているのかや
求職者からの質問にもスムーズに答えられるようになります。
◎在宅ワークも可能です！
お仕事に慣れていただくまでは出社をしていただきます。
出社しないとできない作業もあるため
完全にリモートワークにはできませんが、
週に1～3日の出社になります。
仕事の魅力
POINT01
＊働く職場環境について
会社で働くスタッフの年齢は20～30代がメイン。
歳も近く明るく活気のある雰囲気で、
冗談を言い合うほどの関係です。
距離が近いからこそ、
さまざまな意見が飛び交って
切磋琢磨しています。
今までの採用は部署ごとに行っていましたが
ホールディングス化をして体制の見直しを行っています。
今回は人事部を設立してスムーズな採用を行い、
迅速に組織を強化を可能にできるようしていく予定です。
当社の事業への理解が深まり、業務に慣れていただいたら
採用計画や制度やマニュアル作りもお任せしていきます。
経験を活かして会社をバックアップしていってください。
