仕事内容
人材営業のいずれかをあなたの適性に応じてお任せします。
《人材営業》
求職者（新卒や第二新卒がメイン）と企業の出会いを創出してください。求職者に対しては履歴書の作成指導や面接への同行、企業に対してはターゲットの明確化や採用施策の改善提案などを行います。
法人営業チームは経営者の参謀として企業経営における人材戦略のコンサルティングを行います。
キャリアアドバイザーは企業と求職者の間に入り双方にとってもっともベストなマッチングを実現するやりがいのあるポジションです。
また、全国各地で年間1500回超の新卒採用マッチングイベントを開催。参加企業数は3500社超え、年間内定承諾者は5200名以上にも及びます。SNSの活用や学生団体との独自ネットワークを活かした高い集客力で、新卒紹介業界トップクラス。導入企業からのリピート率も8割を超えています。
＝他にも多様な人材サービスを展開中！＝
■新卒紹介
■DYMスカウト
■DYM就職
■DYMテック
■エグゼパート
■研修事業
※将来的に会社の中核として活躍して頂けることを期待しています。
＝マッチングの手法は多種多様＝
就活イベントサービス『Meetscompany』、業務委託を活用したリソース支援サービス、顧問のマッチングサービスなど、あらゆる角度から採用をバックアップできます。
仕事の魅力
一般的に係長の平均年齢は32歳前後ですが、DYMでは20代で係長になるメンバーが多数。個人差はありますが、入社半年で係長、そこから2年ほどで課長に昇進できます。1年目から経営会議に参画するチャンスを提供していることもあり、経営人材としての成長も早く、幹部は20代がほとんど。取締役・執行役員は20代後半～30代前半です。早期キャリアアップが実現できるのは、各事業が拡大しているのはもちろん、年間で3～4つの新規事業を立ち上げていることも理由のひとつ。これらの展開に伴い、管理職のポジションは年々増加しています。
