仕事内容
≪経験不問！自由な視点を活かせる≫
モノづくりを行う企業を人材ソリューションでサポート
設立間もないからこそ、組織作りにも関われます！
◆直行直帰も可能 ◆営業手法は自由
あなたには当社の「人材サービス営業」として、
大手製造会社やIT企業などを中心としたお客様へのご提案をお任せします。
お客様のニーズに応じた企画・提案・導入を通して、
課題解決をお手伝いしていただきたいと思っています。
＊ゆくゆくは、エンジニアの採用に関する経験も積めます！
＊企業の課題解決を支えることができるだけではなく、
就労先を探すスタッフの希望に合致したマッチングも行え、
対個人の面でもやりがいを感じられるポジションです。
≪具体的な仕事の流れ≫
▼まずは1～3ヶ月ほどの期間を設け、OJTで業務の流れを学んでいただきます。
▼先輩からの企業引継ぎを行いながら、お客様との信頼関係を深めていきます。
▼お客様のビジネスの課題などをヒアリングし、ニーズを抽出。
その課題に合わせた人材提案などのプランニングを行います。
担当顧客は15～20社ほど。
さらにお客様のニーズに合わせたエンジニアの採用にも関わり、
面接への立ち会いや、その他エンジニアフォローも行います。
営業とエンジニア採用やフォローが分業の企業も多く見られますが、
全てに一貫して携われるからこそニーズを深く把握し、
本当にマッチングする提案が可能になります。
仕事の魅力
専門用語が飛び交っているIT業界ですが、経験・知識はなくても大丈夫。
入社後は本社での座学研修やOJTを行います。
≪充実の研修カリキュラム≫
●労働関係法の知識
●IT・モノづくり系の業界理解
●エンジニアが使用するツールや工程、言語などの理解
●社内の営業システムの使い方 など
10年以上人材ビジネスの領域で活躍している先輩もいるため、
分からないことも相談しやすい環境。
独り立ちまでに3～4ヶ月ほどを予定しており、
マンツーマンで教えていくので業界未経験でもご安心くださいね。
エンジニアだけではなく、事務や製造業、
さらにASEAN地域のグローバル人材など幅広い領域をカバーしている当社。
そのため、多様な業界のお客様へ人材派遣のご提案ができます。
またグループリソースを活かし、数百人規模の受注を一社で請け負えるのも大きな強み！
仕事に慣れてきたらお客様のニーズに応じたエンジニアの採用から関われるため、
あなたの提案で解決できる課題はグンと増えます。
自由度の高い提案ができる環境をぜひお楽しみください。
アピールポイント
◆本社での座学研修・4週間のOJTを実施
◆独り立ちまで3～4ヶ月間を想定(この期間はサポートがつきます)
◆マンツーマンで指導していきますので、分からないことも相談しやすい環境です
