仕事内容
≪SNSを活用しながら採用活動を行う人事ポジション募集≫
先輩の人事社員とマンツーマンで働きながら、
採用や広報のノウハウをGETしよう！
あなたには当社の採用担当者として、人事の仕事をお任せします！
【具体的には？】
◇新卒や中途採用の企画・運営
◇面接や会社説明会の実施
◇担当部署から採用要件をヒアリング・面談のスケジュール調整
◇求人広告担当者とのやり取り
◇自社のSNS運営・更新
◇入社の手続き など
●SNSを活用した採用活動にも取り組めます●
Instagram、Twitter、Facebook、YouTubeなどの更新をお任せ！
社員インタビューやエンジニアのキャリアパスなどを掲載し、
求職者へ情報提供を行っていきましょう！
また人事業務に慣れてきたら、広報活動をお願いする場合も。
企業のPR活動や雑誌・テレビなどの各メディア対応など、
幅広い業務にチャレンジできるポジションです♪
●マンツーマンのサポート体制で安心●
分からないことがあれば、
人事職の先輩社員が何でもサポートします！
バックオフィスは社長を除いて全員女性。
気楽になんでも聞いてくださいね♪
仕事の魅力
SNSを活用しながらの採用活動をメインに行う人事のポジションを採用するのは、当社にとっても初めての試み。だからこそ試行錯誤を繰り返したり、新たなアイデアを導入したりと様々なことに挑戦していける環境が整っています。あなたがこれまで培ってきたSNSのノウハウを駆使して、オリジナルの採用・広報活動にトライしてみませんか？
POINT02 長く活躍しながらキャリアアップも見込める環境です♪バックオフィスで活躍する社員は全員女性。平均年齢20代の若いメンバーがほとんどです。
女性の活躍が著しく、管理職や役員として活躍している女性社員も！ライフステージが変わってもキャリアを積むことができるため、産育休の取得実績は多数。長く働きたい方にとってもピッタリな環境です♪
アピールポイント
週1～2回、本社内でエンジニアが勉強会を行っていますので、興味のある方は、参加OK！仕事をしていく上で、「専門用語が分からない」「必要な知識が出てきたから学びたい」など相談してくれれば、随時勉強会を開くことも可能です。
