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株式会社Kids Smile Project

【保育士】保育士が選んだ企業ランキングで三冠達成*マザーズ上場企業

    • シンプル
    • 正社員
    • アルバイト

あなた史上にとっても、No.1の会社でありたい。

【保育士が選んだ企業ランキング】において、
3部門でNo.1を獲得しました!
(2021年4月7日、国際マーケティングリサーチ調べ)

★就職したい会社No.1
私たちは、東証マザーズに上場している
『Kids Smile Holdings』のグループ会社。
この市況下でも賞与を満額で支給し、
福利厚生のラインナップも豊富です。

★働きやすい会社No.1
今春より評価制度を刷新。
主任や園長、エリアマネージャーなどの
ポジションを目指しやすくなりました。

★ライフワークバランスが取れる会社No.1
持ち帰り残業はNG。
2020年は46名、2019年は31名の
メンバーが産休・育休を取得しました。

株式会社Kids Smile Project
有給休暇に関しては、消化率が低いメンバーにアラートを発信。取得率は年々上がっています。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

\今春より評価制度を刷新。今まで以上にステップアップしやすい環境に/
\野菜を育てたり、演劇をしたりと、各園でユニークな取り組みを実施/
\持ち帰り残業禁止・残業代は1分単位で全額支給/


◆保育指導計画(年間・月・週案)の立案
◆保育日誌の記録
◆クラスだよりの発行
◆保護者さまとの連携
◆施設の環境整備
◆遊具や備品の管理
◆データ入力、資料作成 など

園の増加に伴ってステップアップの機会が増えており、
【一般 → 分野別リーダー → 専門リーダー → 副主任 →
主任 → 副園長 → 園長】などキャリアを駆け上がることができます。

経験5年で主任に、30代前半で園長に昇格したメンバーもいるように、
スピーディーなステップアップが可能。
今春より評価制度を刷新し、新しい園長を決める際には
外部から経験者を呼び込むのではなく、Kids Smile Projectの
エッセンスを理解しているメンバーを積極的に登用することが決まりました。

=主任の業務内容=
◆保育指導計画(年間・月・週案)の指導
◆行事の計画
◆保健衛生に関する計画
◆給食の監督
◆職員育成
◆労務管理(シフト作成)
◆安全管理

=園長の業務内容=
◆園全体の経営管理
◆事務管理
◆財務管理
◆人事管理
◆保育計画の立案 など

◎スペシャリストとして現場で働き続けることも可能。
「管理職にステップアップしないキャリア」を歩むこともできます。

仕事の魅力

POINT01 *・。*゜新しい人事評価制度の軸は、「褒めて育てる」

業務遂行能力や職務知識などを項目化した個々のスキル確認シートに基づき、「褒めて育てる」というスタンスで評価を行っています。やる気を促す施策として、同じ階層のメンバーとの合同研修も定期的に実施。お互いに切磋琢磨し合うことで成長スピードはより速まります。

POINT02 *・。*゜.ユニークな取り組みは、メンバーの発案から生まれる

園内で生き物や野菜を育てたり、アートの展示を見に行ったり、食育の一環として地域の特産品でジュースを作ったりと、各園ではメンバーの発案をきっかけとした様々な取り組みが行われています。演劇や英語リトミックなど、自分の特技を活かすメンバーも多数。安全性・衛生・コストなどの基準に引っ掛かってしまうアイデアはNGですが、基本的には「やりたいことがあったら何でも好きに提案してね」というスタンスです。

アピールポイント

教育制度について

◆職員研修(基礎編、応用編、ヒューマンスキル編など、全15コンテンツのプログラムをご用意)
◆KID'S PREP.PROGRAM(当社オリジナルの保育プログラム) 
◆外部研修
◆海外研修制度(過去実績:シンガポール、スウェーデン)※在籍期間3年以上
◆OJT
◆その他、自治体が主催する研修、栄養士・看護師向けの職務別研修など

女性管理職について

現在、管理職はほぼ女性です。
また「3部門でNo.1」を獲得しており、役職に関わらず社員全員にとって働きやすい職場を目指しています!

\祝!3冠を達成!/
◆保育士が選ぶ就職したい会社No.1
◆保育士が選ぶ働きやすい会社No.1 
◆保育士が選ぶワークライフバランスがとれる会社No.1
※2021年4月7日、国際マーケティングリサーチ株式会社調べ

募集要項

雇用形態

正社員 アルバイト・パート

給与

月給 235,000円~420,000円+各種手当
※経験・スキルを考慮して決定します。

《パートの待遇に関して》
◆給与:時給1,325円(別途早番・遅番手当400円あり) 
◆交通費上限:1000円/日
◆待遇:雇用保険、社会保険あり
◆休暇:年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇

【給与例】
560万円/園長(入社5年/43歳)
488万円/副園長(入社3年/38歳)
347万円/専門別リーダー(入社2年/27歳)
324万円/一般(入社1年/24歳)

勤務地

足立区、板橋区、江戸川区、大田区、葛飾区、北区、江東区、品川区、新宿区、杉並区、墨田区、世田谷区、豊島区、中野区、文京区、目黒区、小金井市、武蔵野市、三鷹市、国立市、川崎市、横浜市、名古屋市

具体的な所在地は以下をご覧ください。
https://www.kidsgarden.co.jp/nursery/guide/

【転勤の可能性】
転居を伴う転勤はありません。
【勤務地エリア】
東京都(新宿区、文京区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、中野区、豊島区、北区、板橋区、足立区、葛飾区、江戸川区、武蔵野市、三鷹市、小金井市、国立市)、神奈川県(横浜市磯子区、横浜市港南区、横浜市旭区、川崎市幸区)、愛知県(名古屋市昭和区、名古屋市天白区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆保育士の資格、または幼稚園教諭の免許をお持ちの方
→学歴・実務経験は問いません。
第二新卒の方、ブランクのある方も大歓迎です。

【過去に採用した転職者例】
★園長や主任を目指したい方
★保育士としてもっとスキルアップしたい方
★ワークライフバランスを大切にしたい方
★自分のアイデアや特技を存分に活かしたい方
★「教育を通じて社会に貢献する」という企業理念に共感した方

配属部署

【年齢構成】
20〜30代の女性が中心です。

勤務時間

7:15~20:30(変形労働制 ※シフト制、各園によって異なる)

【残業について】
ほとんどありません。持ち帰り残業もNGです。

育児と両立OK

育休明けは時短勤務も可能です。

休日休暇

◆週休2日制(土・日)
※月1~2回、土曜出勤あり(振休取得必須)
◆祝日
◆特別休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
→消化率が低いメンバーにはアラートを発信しています。
◆産休育休 
◆慶弔休暇
◆介護休暇

★年間休日120日以上

【産休育休活用例】
会社全体で、2020年は46名、2019年は31名のメンバーが産休育休を取得しています。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆賞与年2回(業績による)
◆交通費支給(上限2万円/月 ※規定あり)
◆役職手当(園長:5万円/月、副園長:3万円/月、主任:2万円/月)
◆管理職手当(6万3千円〜)
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆退職金制度(※規定あり)
◆家賃補助制度(最大8万円。勤務園・地域によって条件が異なります ※別途規定あり)
◆引っ越し代一部負担(※規定あり)
◆昼食補助
◆制服支給
◆ベネフィット・ワン会員(宿泊施設・スポーツクラブ・映画館などの優待制度)
◆敷地内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

取材時に感じたのが、保育士さんたちのホスピタリティ。撮影を行う際の丁寧なアテンドをはじめ、終始おもてなしをされているような心地よい感覚でした。もし今自分の子どもを預ける場所を探していたとしたら、おそらく心が傾いていたのではないでしょうか。今回インタビューした社員さんたちの中にも、「足を踏み入れた瞬間にここだと思った」とおっしゃっていた方たちは多数。あなたもきっと見学時に同じことを思うはずですよ。

この仕事で磨ける経験・能力

◆園の運営管理能力、マネジメント力
◆自分の個性や特技を活かしたアイデア力
◆オリジナルメソッドから得られるこれまでにない保育力

上記に加え、プレスクールに留学することで、
以下を習得することができます。
◇様々なジャンルの教育メソッド
◇専門講師とタッグを組む中で得られる各分野の知見

社員の方にインタビューしました

自分なりの提案で、子どもたちを導いていく。
前々職は私立幼稚園、前職はアパレルで働いていました。再び教育現場に戻ってきたのですが、「相手が求めているものを引き出す」というアパレルで培った経験は今の職場に活きています。私たちの施設は大まかな方向性は決まっているものの、細かいルールに縛られてはいません。私は今2~3歳児を担当しているのですが、たとえばトイレを我慢してそうな子どもがいたら“合図の出し方”を教え、保護者さまにも共有しています。
自分なりの提案で、子どもたちを導いていく。

会社概要

上場企業という安定基盤のもとで、約70の施設を運営。グローバル展開も計画中。

東証マザーズに上場している『Kids Smile Holdings』。私たちKids Smile Projectは、都内を中心に約70の保育園・プレスクール・学童を運営しており、社員数は1000名を超えています。企業基盤は強固で、コロナ禍においても賞与は満額支給。今後は国内での増園はもちろん、ゆくゆくは海外進出も計画しているように、安定した土台のもとで事業拡大を図っていきます。

上場企業という安定基盤のもとで、約70の施設を運営。グローバル展開も計画中。

会社名

株式会社Kids Smile Project

事業内容

保育事業 幼児教育教材開発等
ーーー
◎KID'S PREP. PROGRAM
伸芽会と共同開発

◎独自の体操プログラム
株式会社R-BODY projectと共同開発

◎モンテッソーリプログラム

◎非認知能力育成の幼児教育プログラム
レッジョ・エミリア・アプローチ

◎幼児水泳プログラム
金メダリストである北島康介さんが代表取締役社長兼CEOを務める、
株式会社IMPRINT監修

◎他、アート&クラフト・制作・水彩画等のプログラム

設立

2008年12月12日

資本金

2700万円

従業員数

1,405名(2021年4現在)

代表者

中西正文

音楽をはじめとした様々なレッスンプログラムを取り入れることで、子どもたちの可能性を広げています。
音楽をはじめとした様々なレッスンプログラムを取り入れることで、子どもたちの可能性を広げています。
専門講師との打ち合わせもしばしば。多岐にわたる分野に触れることで、あなた自身の可能性も広がります。
専門講師との打ち合わせもしばしば。多岐にわたる分野に触れることで、あなた自身の可能性も広がります。
オープン5年以内の園がほとんど。休憩室、多目的トイレなどを全ての園に完備しています。
オープン5年以内の園がほとんど。休憩室、多目的トイレなどを全ての園に完備しています。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Webでのエントリー 

▼【STEP2】面接
→オンライン面接を行っています。
対面をご希望される方は、本社にて実施いたします。

▼【STEP3】内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※結果は合否に関わらずご連絡いたします。

問い合わせ

株式会社Kids Smile Project
https://www.kidsgarden.co.jp
〒 141-0031 東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE7階
担当者 / 採用担当
tel / 03-6420-3600