仕事内容
◆保育園や幼稚園と比べて、事務作業が圧倒的に少ない
◆施設長や統括施設長へのキャリアアップ可
◆シンガポールやスウェーデンでの海外研修実績あり
◆持ち帰り残業禁止・残業代は1分単位で全額支給
《書類業務少なめ/子ども達に向き合う時間たっぷり！》
キッズガーデンプレップスクールでは、0~5歳児の年齢別保育を行っており、
本物に触れて頂きたいという想いのもと、多彩なプログラムを展開しています。
また、認可保育園や幼稚園と比べて、書類の量が圧倒的に少ないのが特徴で、
その分お子様との時間を十分にとって、きめ細かな保育を行う事ができる環境です。
クラス担任や保育補助を通じてお子様の健やかな発達を支援していただきます。
また保護者様へお子様の日々の様子をお伝えしたり、
お誕生日会などイベントの企画 も大切な仕事の1つです！
《キャリアアップもできる！》
スクールの増加に伴って昇進の機会が増えており、施設長代理や施設長、統括施設長への
キャリアアップさらには本社勤務などへキャリアチェンジする道もあります。
施設長を希望するメンバーを対象とした養成講座も開催しており、
マネジメント・労務・ 安全管理などの知識を学びながら、素養を高めて頂けます！
また、キャリアチェンジは施設の売り上げや年2回の個別アンケートをもとに決定。
新しいスクールを開設する際は、外部から人材を採用するのではなく、
私たちのエッセンスを熟知している内部の人材にチャンスを提供しています。
仕事の魅力
『キッズガーデン プレップスクール』は幼稚園受験・小学校受験にも対応しているように、幼児教育に近い側面もあります。認可保育園よりもビジネススキルを活かしやすい環境であり、アパレル・IT・エステなど、一度異業種に転職して再び教育業界に戻ってきたメンバーも多数活躍。異業種で培ってきた営業力やコミュニケーション力、マネジメント力などは、キャリアアップしていく上で大きな武器になります。
POINT02 ーコロナ禍においても、お子様に寄り添った保育をーコロナ禍でスクールをクローズせざるを得ない状況の中でも、オンラインを使った朝会や、 YouTubeを用いた保育動画の発信を行いました。手遊びや一緒に歌える動画など、 離れていても自分たちの存在を身近に感じていただけるようなコンテンツを発信。動画 経由でもプレップスクールのファンを増やすことができ、スクール再開後には多くのお子様にご利用頂くことができました！今ではオンラインで授業参観もおこなっています。
アピールポイント
【特徴】
◆施設長や統括施設長へキャリアアップ可
◆異業種で培ったビジネススキルを活かせる
◆持ち帰り残業禁止・残業代は1分単位で全額支給
◆資格取得支援や海外研修などフォロー体制が充実
【教育制度について】
◆園内研修(実務研修・理論研修など)
◆KID’ S PREP. PROGRAM(当社オリジナル)研修
◆保育施設研修(東京都の外部研修)
◆海外研修(シンガポール・スウェーデンなど)
現在、管理職はほぼ女性です。
また「3部門でNo.1」を獲得しており、役職に関わらず社員全員にとって働きやすい職場を目指しています！
＼祝！3冠を達成！／
◆保育士が選ぶ就職したい会社No.1
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※2021年4月7日、国際マーケティングリサーチ株式会社調べ
