仕事内容
◆企業に必要不可欠な給与計算をサポート
◆1社1社とじっくり向き合い、深い信頼でつながったビジネスパートナーになれる
◆経営的な視点を学び、ビジネスパーソンとしても成長
お客様企業の給与計算および付随する業務（1人あたり7～8社担当）
【具体的には】
◆お客様先の給与計算、および付随する業務
◆お客様ご要望のヒアリング（訪問orオンラインにて）
◆お問い合わせ対応
◆最適な給与計算ソフトのご提案・導入
◆他にお手伝いできることがあれば追加提案
【入社後は】
3ヶ月程度はOJT期間。先輩に業務の流れを教わりながら徐々に担当を引き継いでいきます。その後もわからないことがあれば都度先輩に相談してOK！覚えることが多いので、急かさず長い目で育てます。
仕事の魅力
社員の意見やアイデアが尊重される会社です。代表と距離が近いので意思決定もスピーディ。魅力的な案なら即GOが出て、最速で実現に向けて動けます！
＜例＞
「中小企業の多くが、ワクチン職域接種をしたくても体制が整わなくてできない」というニュースを聞いた新人社員が「エフピオが事務局となって職域接種を進めたらどうか」と提案。「ぜひやろう！」と発案者と代表がタッグを組んで体制を整え、実現に至りました！
反響は非常に大きく、募集開始から2日で応募は千人超え。世の中に必要とされる事業が“社員発信”で実現した好例です。
【幸せを考える】
すべては人からはじまる。
人に興味を持ち、人を感じよう。
相手の立場を想い、幸せを生み出す行動をしよう。
【成長を楽しむ】
働くことを楽しもう。
知的好奇心を持ち、自ら機会をつくろう。
どんな時代でも活躍できるチカラを身につけよう。
【挑戦を応援する】
新しいことに挑戦しよう。挑戦する仲間を応援しよう。
変化を楽しもう。失敗も、成功も、一人一人の経験を
みんなの成長の糧にしよう。
【持ち味を活かす】
多様な価値観を尊重し、相手をリスペクトしよう。
それぞれの持ち味を磨き、
刺激し合あえる関係をつくろう。
【遊び心を持つ】
ユーモア、ゆとりを大切にしよう。
面白いアイデアを発信しよう。明るく、
ポジティブに、もっとよくなることをしていこう。
【みんなでやり抜く】
できると信じて、ともに、覚悟を持ってやり抜こう。
粘り強く、取り組もう。
高い壁こそ乗り越え、前に向かって進もう。
【未来を語る】
ワクワクする未来をイメージしよう。
お客様と、そして仲間たちと、
一緒に未来を語り合おう。
◇◇◇
こんなエフピオの一員になりませんか?!
アピールポイント
もちろん、男女問わず実力次第で管理職を目指せます。その一方で、会社都合で「管理職になってほしい」と進路を押しつけることはしません。
キャリアパスは、各自の希望を尊重します。
リーダーとなって指導・育成力を磨き、将来の管理職を目指すもよし。
給与計算の実務を極めて、プロフェッショナルを目指すも良し。
どちらを選んでもOKです。あなたが一番輝ける道を進んでください！
