採用広告プランナー/第二新卒OK/年休122日/えるぼし認定&東証プライム上場

★20代のマネージャー多数！
★5日以上の連続休暇
（直近の夏季休暇は有休を併せて9連休！）
★赤坂駅近くのキレイなオフィス/転勤なし
★結婚・出産祝い休暇＆給付金
★産育休取得実績多数！復帰率ほぼ100％♪

自社で運営している【type】【女の転職type】転職イベントなどを使って
企業の採用をサポートしています。

転職サイトを提案するだけではなく、社内の制作チームと協力し
求人広告の企画も携われます！
さらに、掲載後には広告の効果分析なども手掛けられるので
提案力やコミュニケーション力のほか
企画やマーケティングスキルも身に付けられます★

★提案しやすい理由★
【type】IT業界に特化した業界トップクラスの求人サイトです。
IT業界の人材ニーズ増加に伴い反響も大きく、お問い合わせをたくさんいただいています！
　
【女の転職type】女性採用に特化した業界トップクラスの求人サイトです。
2020年度の顧客満足度ランキングでも1位を獲得しています！

自分が採用したい企業を見つけ、電話やメールでアプローチを行うほか
最近ではSNSでのアプローチなど自分のスタイルに合わせて営業活動を行います！
新たな取り組みを行うメンバーの意見は大歓迎で
良い意見はどんどん取り入れていく風土ですので、自分のペースでのびのびとご活躍いただけます！　

配属予定部署の女性管理職は40％程度。日本の女性管理職比率10.9％（内閣府男女共同参画局）と比較しても、突出して高い数値です！

正社員

【3駅利用可能！赤坂駅近くのキレイなオフィスです★】
【赤坂山王オフィス】
東京都港区赤坂2-5-1　S-GATE赤坂山王ビル5F

★周辺にはオシャレなカフェがたくさんあり、毎日のランチが楽しみになります。
★溜池山王駅は乗り入れの路線が多いため、営業活動においても非常に便利です。

【オフィス内禁煙】

【詳細・交通】

◆東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」より徒歩3分 
◆東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩4分
◆東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩6分

【転勤の可能性】

転勤なし

≪第二新卒歓迎・業界未経験・営業経験が浅い方もOK！≫
◆大卒以上
◆何らかの営業経験をお持ちの方

★昇進・昇給のチャンスが豊富にある環境で20代からキャリアアップを叶えたい方
★有形商材ではなく、自分なりのアイデアで勝負する無形商材を扱いたい方 
★法人営業、企画提案型の営業スタイルを身につけたい方

【あると望ましい経験・能力】

◆人材業界での営業経験
◆新規開拓の営業経験
◆無形商材を扱った営業経験

【過去に採用した転職者例】

★以下のような前職を持つ中途入社者が活躍しています★
医薬品メーカー、住宅機器メーカー
ハウスメーカー、金融系、不動産、通信など
★営業マネージャーの約5割が中途入社者です！

■9:00～17:45（休憩時間1時間を含む）
※所定7時間45分の標準労働制

当社は、社員が育児と仕事を両立できる仕組みづくりに力を入れています。GO（がんばるお母さん・お父さん制度）もその1つで、お子さんがいらっしゃる方は最短4時間から15分ごとに勤務時間を選択することが出来る制度です。現在、この時短制度を活用している社員は全体で44名います！今後も社員が働きやすい環境づくりを徹底していく方針です。

≪年間休日122日≫ 　
◆土/日/祝日（完全週休二日制）
◆年末年始（12/29～1/3）
◆年次有給休暇
（初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内4日間は夏季休暇として8月のお盆期間に消化）
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇

【産休育休活用例】

産育休取得実績多数！育休取得後に時短勤務で復帰しているメンバーも育児と両立しながら活躍しています。男性の育休取得実績もありライフスタイルが変わっても仕事を諦めずに両立しながら働ける環境をご用意しています。

■賞与年2回
■昇進:年4回
■各種社会保険完備
■交通費支給（6ヶ月の定期代として支給）
■社員持株会制度
■健康診断　再検査費用補助
■インフルエンザ予防接種(会社負担)
■新型コロナワクチン職域接種(会社負担)
■専門機関相談制度
…HR(身体症状)、CR(悩み事)、CCR(キャリア)
■GO制度(時短勤務制度)
■サンクスパートナー制度
■結婚・出産お祝い休暇＆給付金
■ストックオプション付与実績あり
■スコレー研修(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金25万円を付与)
※新型コロナウイルス感染拡大防止の為、一時中断中

株式会社キャリアデザインセンター メディア営業グループ【東証プライム上場企業】

・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
・転職フェアの開催
・人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
・質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』（厚生労働大臣許可　派13-315344）
・Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供

1993年7月8日

835名（2024年9月30日現在）

【平均年齢】

30.3歳

【中途入社者の割合】

50％

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

【代表者略歴】

リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。

https://cdc.type.jp/

-----* 採用スケジュール・プロセス *-----

まずはtypeの専用応募フォームからご応募ください。
こちらから折り返しご連絡致します。
※応募の秘密厳守します。

▼【STEP1】書類選考
▼【STEP2】一次面接
▼【STEP3】Webテスト ・二次面接
▼【STEP4】最終面接
▼　内　定

※一次面接時に、Webテストのご受験を打診させて頂くことがございます。
※面接日、入社日などご相談に応じます
※ご応募から内定まで、2～3週間程とお考えください

皆様のご応募を心よりお待ちしております