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株式会社ゼロイン 事務スタッフ*未経験OK*事務スキルと社会人スキルが身につく*20代活躍中の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社ゼロイン

  • 事務スタッフ*未経験OK*事務スキルと社会人スキルが身につく*20代活躍中

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

★研修&正社員登用制度あり★
未経験から、事務のプロフェッショナルを目指しませんか?

●未経験から事務職にチャレンジしたい
●社会人として活躍できるスキルを身につけたい

そんなあなたにピッタリなのが、
当社の【事務スタッフ】です。

当社の事務のお仕事は、
マニュアルを見ながら先輩社員と一緒に業務を進めていくため、
未経験でも着実に事務スキルが身につきます。

よりお客様に喜んでもらうために常にチームで動くので、
改善や効率化のスキルも身につき、
自身の成長を実感できる環境です!

未経験から事務のプロにチャレンジしたい方は、
是非ご応募ください☆

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

≪未経験から事務のプロフェッショナルに成長しよう!≫
◇研修制度あり
◇同年代のメンバーと楽しく働ける
◇コミュニケーション能力を活かして活躍


◎お任せするお仕事
電話対応/受付対応/名刺管理
備品管理/請求書処理/契約書製本/研修サポート など
→ゆくゆくは効率化や改善、
新しいお仕事の業務設計などもお任せします!

★未経験でも着実にスキルが身につく
一緒に働くチームメンバーがいるので、
分からないことはすぐに聞ける環境です。
業務の一覧表やマニュアルがあるので、安心して仕事に取り組めます。

お仕事に慣れてきたら、効率化や改善をチームメンバーと協力して進めていきます。
業務の全体像が分かるようになると、
最適な業務の設計ができるようになり、事務のプロへと成長していけます!

★スタンス重視
当社は仕事をするうえで5つのスタンスを心がけています。
【変化は成長のチャンス】
【できる方法を考えよう】
【結果にコミット】
【他責NG】
【人間力】
まずはこのスタンスを意識して仕事に取り組んでいただければ、スキルは一切不要です。
仕事を通して、社会人として活躍できる存在に成長していきましょう!

仕事の魅力

POINT01 同世代の方と楽しく働きたい方にピッタリ♪

≪ゼロインの社員って?≫
■配属部署の男女比は2:8(会社全体でも4:6)
■中途入社率80%
■20代が70%とフレッシュな環境!

20代が活躍中の当社の雰囲気は、
明るく元気で和気あいあいとしているのが特徴♪
仲間意識が強く、お互いをフォローしあったり
時には切磋琢磨し合うなど、
高め合いながら成長していける抜群の環境です◎

POINT02 アイデアの発信が重宝されるお仕事!

目の前の業務に取り組むだけではなく、
常に仕事に対しての【問題改善】を意識しながら業務に取り組んでいます。

あなたの些細なアイデアや意見がチームの宝であり、
お客様に喜んでいただける近道にもなります。
チームで一致団結しながら業務を進めることで
お客様から喜んでもらえる。
そんな大きなやりがいを感じることができます!

アピールポイント

教育制度について

≪入社1~2日目≫
事業内容や仕事内容、部門についての説明
≪入社3日目~≫
先輩と一緒に実務スタート!

※独り立ちの目安は3ヶ月程度です
※入社3ヶ月後には新人卒業研修を実施します
※上司やマネジャーとの面談も定期的に実施しています

資格取得支援制度について

<あなたの資格取得をサポート!>
*eラーニング活用あり
*定期的な研修開催
*資格取得手当(受験料・お祝い金支給)

※スキルアップのための教育制度を整えています。
ビジネスマナーなど不安があれば学べる環境です。

女性管理職について

当社の正社員ポジションでは、女性管理職も活躍中!
管理職のママも在籍しています◎

<正社員登用後のキャリアアップについて>
1~3年目:リーダー
4~5年目:スーパーバイザー、コンサルタント
6年目~:マネージャー

他、本社での人事採用、研修チームなどに携わることも可能です。

募集要項

雇用形態

契約社員

【正社員登用について】
・6ヶ月更新/上限3回(最長2年間)
・正社員登用チャンスは入社7ヶ月目からあり

【キャリアチャレンジ職とは?】
当社で事務スキルや社会人として活躍できるスキルを学び
キャリアの選択肢を増やせるポジションです。
(例)
マネジメントができるリーダーを目指したい
→当社の正社員登用試験にチャレンジ!
学んだ事務スキルを活かして専門的な職種を経験したい
→キャリアアップ支援金を貰って新たなキャリアへ

勤務地

◆本社or東京都内の常駐クライアント先◆    
※転居を伴う転勤はありません

【本社】
東京都中央区銀座7-4-12 銀座メディカルビル6階

★テレワークも導入中★
携わるプロジェクトによってはシフト制で
在宅勤務を実施しているチームもあります。

【詳細・交通】
◆JR各線「新橋駅」徒歩4分
◆東京メトロ各線「銀座駅」徒歩7分
【勤務地エリア】
東京都(中央区、港区、新宿区、品川区、世田谷区、渋谷区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

☆未経験・第二新卒大歓迎☆
・学歴不問

<こんな方は大歓迎♪>
・営業、販売、接客などの業務経験
(アルバイトでもOK)

*スキル採用は一切していません!
「仕事を楽しもう」「もっと成長しよう」と考え
行動できる方が最前線で活躍できています。

【過去に採用した転職者例】
販売スタッフや保育士、美容師など、
様々な経歴を持った社員が多数活躍中!
「オフィスワークに挑戦したい」
「PCスキルの基礎から磨ける会社で働きたい」
…そんな方にはピッタリです♪

配属部署

20代が7割!若手が多数活躍しています!
明るく和気あいあいとした雰囲気が魅力です◎

【男女比】
会社全体…4:6/配属部署…2:8 ※女性が多数活躍!

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

【残業について】
≪残業月平均5~10時間程度≫
チームで役割分担をしているので、残業は少なめ!
※繁忙期を除く

休日休暇

≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆有給休暇
◆結婚休暇(5日間)
◆産前・産後休暇

☆5日以上の連休も取得可能!

【産休育休活用例】
≪産育休取得実績&復帰実績あり!≫
現在は9名の社員が取得中です。

(正社員登用後育休は使用可能です)

待遇・福利厚生・その他

・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・交通費全額支給
・残業代全額支給
・出産祝い金
・資格取得手当(受験料・お祝い金支給)
・MVP表彰

当社ならではの福利厚生も!
★Good Job表彰
当社が大事にしているスタンスを日々のお仕事で実施できるとプチボーナスがもらえます♪

★キャリアアップ支援金
新しいキャリアを目指して転職をする場合、
1ヶ月分の基本給を支給しています!
※2年間の契約満了時のみ

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

取材の中で感じたのは、社員様同士の仲の良さ!20代の社員がほとんどで、会社内での交流も多いそう。半年に1回のキックオフでは有志のメンバーが企画・進行を担当し、直近では夏祭りをテーマにみんなでおそろいのハッピを着て楽しむなど、楽しそうなお話もありました!20代の社員が7割を占めるだけあり、明るい雰囲気と活気に満ち溢れているのが魅力的◎スキルアップはもちろん、楽しみながら働きたいという方にはピッタリです♪

この仕事で磨ける経験・能力

◇多種多様な業界でのオフィスワークスキル
◇コミュニケーションスキルの向上
◇業務改善・提案能力

会社概要

≪20代が7割!≫目の前の仕事を「やるだけ」でなく、「改善」まで手掛けます。

リクルート各社、日本GLPなど、大手企業と取引を行ってきたゼロイン。業界でも一足早く「総務アウトソーシング事業」を手掛け、豊富な実績とノウハウで多くの大手企業から信頼を得ています。売上も年々増加の一途をたどっており、この数年で問い合わせ件数は20倍以上に増加!今後も事業拡大の為、新たな風を起こしながら活躍頂ける方を募集しています。

≪20代が7割!≫目の前の仕事を「やるだけ」でなく、「改善」まで手掛けます。

会社名

株式会社ゼロイン

事業内容

◆総務アウトソーシング事業
◆インターナルコミュニケーション事業
◆オフィスデザイン事業
◆インバウンドマーケティング事業

特定建設業 東京都知事許可(特-28)第125204号
(建築工事業、管工事業、鋼構造物工事業、内装仕上工事業)
一級建築士事務所 東京都知事登録 第60373号
労働者派遣事業 許可番号 派13-308933
プライバシーマーク認証取得 第10861096(08)号

設立

1998年2月2日(創業:1996年9月30日)

資本金

3,652万5,000円

売上高

33億5215万円(2019年度12月期)

従業員数

130名(2020年1月時点)

【中途入社者の割合】
80%

代表者

代表取締役社長 兼 CEO 大條 充能

20代活躍中!同世代の仲間と和気あいあいと働けるのが魅力です♪
20代活躍中!同世代の仲間と和気あいあいと働けるのが魅力です♪
ほかにも総務以外の事務職や受付など、先輩の経歴は多種多様!
ほかにも総務以外の事務職や受付など、先輩の経歴は多種多様!
多くの人とコミュニケーションを取りながら進めるので、人が好き、話すことが好きな方にはピッタリ!
多くの人とコミュニケーションを取りながら進めるので、人が好き、話すことが好きな方にはピッタリ!

応募・選考

選考プロセス

就業中の方もお気軽にご応募・ご相談下さい◎

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次面接(Web面接)

▼【STEP3】最終面接(SPI試験を含む)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは最短2週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

  • environments

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    働く環境

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  • 女性社員の割合

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    女性 69

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    全国平均
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