仕事内容
企業と転職希望者の双方の意見を受け
ベストなマッチングをご提案!
■ミッション
<前提>当社100%子会社であるVantagePoint社(以下VP)がもつ、外資系MNC企業の経営者との強力なコネクションや転職紹介実績をベースに獲得した求人を紹介する
★企業が優秀な人材採用を行い、優秀な候補者がより良い仕事に就く可能性を広げること
■具体的な業務内容
・六本木ヒルズにいるVPのコンサルタントとの、サーチ要件に関する電話中心のコミュニケーション(主に英語)
・VPの求人に合致する候補者を、JACのデータベースでサーチ
・該当する候補者へメールおよび電話でのコンタクト
・連絡が返ってきた候補者とVPのコンサルタントとの面談アレンジ
・六本木ヒルズにいるVPのコンサルタントとの、候補者状況のFBと連動するサーチ要件見直しの緊密な電話によるコミュニケーション(主に英語)
※VPのコンサルタント(例):ボストン・サイエンティフィックジャパン元CFO/元ゴールドマン・サックス
※ご本人の経歴・志向がわかっている状態でのコンタクトが多くなりますので、いわゆる典型的なCold Call中心のリサーチャーとは異なります
※ファーストネームで呼び合うフラットな職場です
仕事の魅力
年間休日123日以上、土日祝休みはもちろんのこと、産育休の取得実績多数、その後の復職率98%と、女性にとっての働きやすさもバツグンです!ライフステージの変化に合わせて、時短勤務、在宅勤務、フレックス制も可能で育児支援金も充実しています。仕事もプライベートも大切にしたい方にオススメです!
POINT02 当社の特色は?■コンサルタントの担当領域を細分化し、ミドル・ハイクラスのポジションをターゲットにした
両面型のコンサルタント制にすることで専門性の高さとコンサルティング力強化を図っている
■外資系企業や日系グローバル企業へ今後必要となるグローバル人材の提案で圧倒的シェアを狙う
■ミドル・ハイクラス(マネジメント、スペシャリスト層)に注力した人材紹介業を主な事業ドメインとし行っている
■急激な経済環境の変化に伴い、数々の社内改革を行う中、会社と共に成長したいという気持ちを持った向上心の高い社員が多い
■毎月活躍した人を表彰(MVP)
■昇給・昇格・パフォーマンスボーナス:評価制度に準じ支給する