仕事内容
◆年商1億円企業を10億円企業へ・海外進出企業へ
◆日本の食文化を発信！社会貢献性の高いお仕事
◆20代～30代前半が活躍中
「海外進出を考えている」
「新規出店を考えているが、いい物件が見つからない」
「移転・改装したい」
「新しい業態を探している」
「テイクアウトを強化したい」など、
経営者が抱える悩みはさまざま。
経営者の悩みに向き合い、
課題解決に向けたサポートを行うことが、あなたの役割です。
一例として・・・
◆地方創生や和食文化を世界に広げる
お客様の業態や戦略、要望に合わせて
東京から地方、地方から東京、国内から海外などの展開を支援します。
地方創生や海外進出セミナーを行うこともあります。
◆『名代 宇奈とと』とのライセンス契約の提案
現在、飲食店は苦戦を強いられています。
そこで当社の直営店『名代 宇奈とと』のライセンス店舗の出店などを提案。
テイクアウトデリバリーを始めることで助成金を得られるようにしたり、
居酒屋のランチタイムを有効活用して売上UPさせたりと、店舗の経営に貢献しています。
★出店周りのサポートから、お客様と本当のお付き合いが始まります！
継続的なお付き合いとなるため、都度発生するお客様の悩みを解決しつつ、
ご自身も成長していってください。
仕事の魅力
新卒、中途関係なく20代～30代を中心としたメンバーが活躍しています。
前職がアパレル販売、飲食店店長、広告営業など、
さまざまな経歴を持つ先輩社員がいます。
皆「飲食業界を盛り上げたい」「飲食が好き」といった志望動機から入社しています。
業績や目標達成、プロセスなどを考慮の上、適正に評価します。
個人業績により、各種手当・インセンティブがあります！
アピールポイント
▼導入研修（1日）
企業理念やビジネスモデルなど当社を理解することからスタート。
▼現場配属・研修（約3ヶ月）
先輩のもと、OJTを実施。メールでの問い合わせ対応など簡単な業務からお任せ。その後新規顧客へのアプローチも挑戦してください。
▼独り立ち（入社4ヶ月目以降）
スケジュールの組み方やアプローチ方法などは、自由に工夫してOK。先輩に相談しつつ、飲食店を元気にするための営業活動を楽しんでください！
現在女性役員は2名在籍中。
当社では女性の活躍を応援しています！
実際に未経験から入社し、課長へとキャリアアップした社員も！
性別や年齢関係なく管理職を目指せる環境が整っています。
