仕事内容
【デンタルエステの店長候補として、キャリアアップを目指す】
◆チーフ⇒店長⇒統括マネージャーとキャリアアップも明確
◆歯科・接遇・経営と様々なマネジメントスキル等も磨ける
◆産育休実績あり
店長候補として予約・会計管理などの受付コンシェルジュ業務や歯科医師・歯科衛生士のフォローをお任せします。まずは現場の仕事を覚えていただき、しっかりと経験を積んだ後は、店長として医院運営、スタッフマネジメントなどをお任せします。
【具体的には】
・予約管理
・会計管理
・電話応対
・カウンセリング
※まずは店長としてのベースとなる仕事を覚えていきます。カウンセリングでは、口元に対するお悩み改善のカウンセリングを行い、お客様に合ったメニューをご提案します
【店長になったら】
★お客様の満足度追求
お客様満足度の指標である「リピート率」「歯の白さの達成率」「技術力」など、店舗全体を考えた上で満足度を上げていく方法を考えます。
★スタッフの管理・働きやすい環境づくり
スタッフが元気に働いていないと良いお店にはなりません。お客様に満足いただくためにコミュニケーションを取り、社員との面談を月1回、全体ミーティングを月1回行います。
★予算管理
★メンバーのサポート
「もっと技術力をUPしたい」「知識を深めたい」というスタッフがいればスキルアップできるようにあれこれと考えます。
≪私たちの仕事≫
私たちが目指すのは、通うのが待ち遠しい歯医者さん。通えば通うほど「健康になれる」「美しくなれる」「笑顔になれる」歯科医院を目指しています。「日本にたくさんの笑顔を創りだす」ことで社会に貢献していきます。
仕事の魅力
当社が一番大切にしているのは、目先の利益ではなくお客様の満足度です。店長として売上数字に追われることなく、目の前のお客様と向き合えるのは、この仕事の魅力でもあります。常にお客様の満足度を追求し、スタッフとコミュニケーションを取りながら技術や接遇のスキルアップを心がける。お客様にとって居心地の良い店舗づくりはあなた自身のキャリアアップにもつながりますよ！
POINT02 ホワイトエッセスブランドを広めるやりがい治療ではなく、口元の美しさのためにクリニックに通う「審美歯科」という概念は、日本においては新しいもの。当社のホワイトエッセンスブランドは、まさにそのパイオニアとして普及している最中です。日本ではまだまだ知られていない審美歯科を広め、一人でも多くの笑顔を創り出していきませんか？
アピールポイント
デンタルエステのカウンセラー、マネージャーとして、最先端の知識が身につけられる研修をご用意。
コンセプチャルスキル・コミュニケーションスキルも高められます。
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店長へのキャリアアップイメージ
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【STEP1】
まずは店長候補としてスタート
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【STEP2】
受付コンシェルジュ業務など
現場の仕事をマスターします。
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【STEP3】
しっかりと経験を積んだ後、
店長として医院運営やマネジメントなどを担当
◎入社後2～3年で店長になった方もいます！
