仕事内容
◇日経ＷＯＭＡＮ2021年6月号「女性が活躍する会社BEST100」で総合13位にランクイン
◇子育て支援企業「プラチナくるみん」認定
お客さまのライフプランに合わせた生命保険や
損害保険商品のご提案、アフターサービスを行います。
お客さまが安心して人生を送れるようにサポートをするのが私たちのお仕事です！
＊お客さまからはこんなニーズがあります＊
◯若い世代の方なら…「将来を見据えたお金の計画を考えたい」
◯ご家族の方なら…「結婚・出産を機に保険を見直したい」
◯ご年配の方なら…「"もしも"の時のために備えたい」「一生涯のサポートをお願いしたい」
コロナ禍で不安が大きくなっている方も多く、
保険に興味を持っていただける機会が増えています。
＊所長になればチームをお任せします＊
ライフデザイナーとしての経験を積み、評価の基準を満たせば
部下をもって自分のチームを作れる
所長へのステップアップが可能です。
新人ライフデザイナーの教育、研修を担当する
トレーナーというポジションでのキャリアアップの道もあり、
様々な業務にチャレンジできます。
一日の仕事の流れ
＜あるライフデザイナーの1日＞
▼09:30～ 朝礼・ミーティング
▼10:00～ 訪問先での提案の準備
▼11:00～ 新しいお客さま先へご訪問
▼13:00～ ランチタイム
▼14:00～ アフターサービスでご契約者さま先へご訪問
▼15:00～ 新しいお客さま先へご訪問
▼16:00～ 帰社・業務報告
▼17:30 退社
◇最初は基本的に先輩が同行しますので安心してスタート可能です♪
◇最近はWEBでのご提案も増加中です。
仕事の魅力
最近人気なのは健康増進の取り組みを応援する保険プラン。
職員の多くが本気で「これはお勧めしたい！」
「みんなに知って欲しい」と思えるほどの魅力があるから、
自信をもってご提案できます！
もちろんご提案は事前のロールプレイングや
先輩同行での訪問からスタートするので安心。
さらに携帯端末「SumiseiLief(スミセイリーフ)」が
即時に金額などをシュミレーションをしてくれるので、
誰でもわかりやすく説明することができますよ。
毎月テーマを決めて月1回コラムを読み、
意見をかわす勉強会を実施。
有名企業の社長やアスリートなどの経験談や人生観を知って、
自分やチームのメンバーはどう感じたかを共有します。
仕事や自分の人生に活かせないかを考えながら
メンバーの価値観も知ることができる時間です。
また、ここで学んだ話をお客さまとの会話のタネとして活かすことも。
支部全体で一緒に学ぼうという姿勢があるので、
人としてもひとまわり成長できる環境です。
アピールポイント
▽入社後3ヶ月間：集合研修期間
保険の仕組みや知識、基本的なビジネスマナーを学べます。
▽OJT期間：マンツーマン研修
ご提案のロールプレイング、先輩職員による同行など、実践形式でお仕事をレクチャーします。同行では「お客さまへのアプローチの仕方」や「話し方」などを口頭だけでなく、紙や資料も使いながらアドバイス。
その後も多彩な教育カリキュラムで、随時フォローアップ研修を実施するので安心です！
現在30名が所属するアチーヴ翔支部では、そのうち12名が所長のポジションについています。
所長は最短1年程度でのキャリアアップが可能です。資格のランクや、給与体系など「何をすれば評価されるか」が明確に設定されています。上司や先輩がしっかりサポートし、一緒に取り組みますので、ぜひキャリアアップも目指していきましょう！
◇全社で女性管理職の割合は44％です（2021年4月時点）
