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東日本電信電話株式会社

新規事業企画・推進/年収500万円~/年休123日/残業月平均20h

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    • 正社員

NTT東日本で日本を支える仕事を。

電柱や光ファイバーケーブルを始めとして
いまや誰しもが利用している
電話、メール、SNSなどの通信インフラを提供している当社。

NTT東日本の固定ネットワークは
人々の生活やビジネスに欠かせないものであり、
大都市はもちろんのこと、山間部や離島を含む
あらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えています。

普段あたりまえのように使っている
「LTE」や「Wi-Fi」といった無線サービスも
実は固定ネットワークに支えられているのです。

今後やってくるIoTの時代にも必要不可欠な通信技術。
当社では○○×ICTなど、DX事業を積極的に実施し、
教育・農業・医療など様々な業界で
さらなる発展を続けています。

東日本電信電話株式会社
東日本地域の県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービスを提供しております。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

ICTを活用した新規事業企画・推進
◆新・ダイバーシティ経営企業100選に選出
◆くるみん・えるぼしマーク取得


【業務詳細】
◆地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、
新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として
当社のICT技術力、アセットを強みとした新規分野の事業創出

◆先進技術の利活用モデル確立に向けたプレセールス、マーケティング活動
※現在の取り組み分野:一次産業、地域文化伝承、スマートストア、ドローン、スマートシティ

◆スーパーシティ・スマートシティ実装に向けたコンサルティング営業 等

NTT東日本は地域と共に歩むICTソリューション企業として、
地域の課題解決を通じて、地域の活性化を実現すべく
新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数取り組んできました。

今後も専門分野の磨き上げ、新規事業の領域拡大、
ナショナルカンパニーとの協業による
NTT東日本ならではのスマートシティの社会実装を加速させてまいります。

新たな市場で、既成概念にとらわれない新たな発想で、
熱い想いを持ち、パートナー会社と共に事業創造を推進できる
仲間と出会えることを心待ちにしております。

仕事の魅力

POINT01 社員一人ひとりの個性をつなげて誰もが働きやすい環境を生み出す

【他社多様な働き方を実現するための制度】
・フレックスタイム制度:1カ月の基準労働時間(7.5時間×勤務日)の範囲で個々のライフスタイルに応じて、日々の勤務時間や始終業時刻を設定することができます。
・在宅勤務制度:自宅において、社員が所有するパソコン等を使用し、業務を実施できます。また、WEB会議システムを利用し、ミーティングを実施することも可能です。
・ライフプラン休暇:リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて、積み立て日数の範囲内で休暇が取得できます。(有給)
・有給休暇取得率:96%(2018年度)

募集要項

雇用形態

正社員

給与

■年収500万円~900万円

月給約31万円
…基本給約26万円+想定残業代(20H)約5万円
…賞与約128万円(昨年度実績に基づく)

※経験などを考慮の上、当社規定により決定します。
※残業手当は実績に応じて支給。
※詳細は面談にてご説明いたします。
※試用期間中(4カ月間)の条件に変更はありません。

【給与例】
想定年収例:740万円程度(34歳)※大学卒・勤務経験12年の場合の想定

勤務地

本社勤務(最寄り:初台駅)
※リモートワーク環境あり

【詳細・交通】
本社:東京都新宿区西新宿3-19-2
…京王電鉄京王線「初台駅」東口下車 徒歩5分
【転勤の可能性】
東日本全域への転勤の可能性有
【勤務地エリア】
東京都(新宿区)

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応募資格

◆1.2のいずれかの経験をお持ちの方
(1)ICTを活用したビジネスの企画・マーケティング経験がある方
(2-1)多岐に渡る関連プレーヤーが存在するプロジェクトの実務リーダー※5年程度
(2-2)クライアントへの戦略立案・新規事業創出の経験があるコンサルタント※5年程度
(2-3)新規事業創出経験※企業所属、起業、副業問わず

◆学歴不問

【あると望ましい経験・能力】
◆地方自治体等に対する折衝スキル及びコンサルティングスキル
◆地方創生に関する知見やご経験

勤務時間

9:00~17:30(実働7時間30分)
※フルフレックス制(コアタイム無し)及びリモートワーク環境あり

【残業について】
残業は月平均20時間程度です。

休日休暇

<年間休日123日>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年次有給休暇(20日)
◆年末年始休暇
◆夏季休暇(5日)※勤続1年以上の場合
◆ライフプラン休暇 ※勤続1年以上の場合
◆各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)
◆看護休暇
◆病気休暇

【産休育休活用例】
育児休暇では、生後3年未満の子どもを持つ社員が、一定期間育児に専念するとき、性別を問わず休職することが可能です。また、新・ダイバーシティ経営企業100選にも選出、くるみん・えるぼしマークも取得しています。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給 年1回
◆賞与 年2回
◆通勤手当全額支給
◆退職金
◆財形貯蓄制度
◆定期健康診断
◆人間ドック
◆社宅・寮、住宅補助費支援制度
◆持家取得支援制度
◆財産形成支援制度
◆カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
◆健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用)

※受動喫煙対策:屋内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

会社概要

会社名

東日本電信電話株式会社

事業内容

東日本地域※1における地域電気通信業務※2
及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

設立

1999年7月1日

資本金

3350億円

売上高

1兆6771億円

従業員数

5,085人(2021年3月31日現在)

代表者

代表取締役社長 井上 福造

応募・選考

選考プロセス

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 
『東日本電信電話株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

問い合わせ

東日本電信電話株式会社
〒 107-0052 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「東日本電信電話株式会社への質問」 と記載しお送りください。
担当者 / 採用事務局担当
E-mail / agent@type.jp

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    働く環境

    2021年09月現在
  • 残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    30時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    58

    96

    全国平均
    当社

    東日本電信電話株式会社

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