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株式会社UNBORDER

開発エンジニア/アサイン案件に応じた歩合あり*月給25万~*年休127日以上

    • まもなく掲載終了
    • シンプル
    • 面接対策あり
    • 正社員

\月給25万円~+歩合(アサイン案件の60~80%)/
スキルUPすれば明確な給与制度でしっかり還元します☆

元々はアパレルのOEMやインポートビジネス、
物販をメインに行ってきた当社。
更なる飛躍のため、この度IT事業部を立ち上げました。
現在、自社の正社員エンジニアは1名。
共に事業を推進してくれる新しい仲間を募集します!

━━━━━━▼ココがPoint▼━━━━━━
★アサインは希望を考慮
★スキルアップしていけば
案件が変わる度に昇給のチャンスあり
★基本給25万円にプラスして、
案件の60%~80%を歩合として給与還元
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

エンジニアとしてのレベルも、収入も、
当社には「上」を目指せるフィールドがあります。

株式会社UNBORDER
さらに資格取得後は収入1%UPの制度もあり!
頑張りは正当に評価して、しっかり還元します。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

\長く働きやすい環境づくりを推進中/
☆給与は月給25万円~+アサイン案件の歩合
┗頑張れば頑張るだけ給与が上がっていく仕組み
☆リーダーやマネージャーへの
ポストアップも目指せる
☆年間休日127日以上


開発業務をお任せします。(Java・PHP使用)
┗VBAが使える方も歓迎

★人事・顧客システムの開発や、
金融・物流・薬品関係など。
エンジニア業務系の案件が多数です。
(Web系案件が中心/Javaは業務系)

★6ヶ月~1年あたり続いている案件が多く、
クライアント様との信頼関係を重視した
プロジェクトを選定しています。

★フロントエンド・インフラエンジニアなど、
スキルチェンジも気軽に相談ください◎

……………………………………………………………
【アサイン方法について】
あなたの希望や単価要望を考慮の上、
アサインしていくスタイルです。
スキルアップやスキルチェンジへの挑戦も
もちろんOK!
積極的なチャレンジを応援します。

……………………………………………………………
【フォローについて】
月1回、課長との1on1の場を設けています。
困っていることや課題感、できるようになったこと、
これからできるようになりたいこと…など、
何でも話してください◎

……………………………………………………………
【今後のビジョンについて】
ITサービスを主軸にしていきたいと考えています。
ITのパッケージ販売会社を作って、
現在のメイン事業でもあるインポートビジネスと
連携し、新たなビジネス展開を視野に入れています。

仕事の魅力

POINT01 ライフスタイルが変わっても働きやすい会社づくりに注力!

今まではインポートビジネス・物販をメインに
行っていた当社。
会社としてさらに前進していくために、
IT業界へのチャレンジを決断しました。
発足したばかりの事業部ですが、
IT業界に精通した仲間がジョインしてくれたり、
頼れるパートナー企業がいるため、
順風満帆なスタートが切れています。

現在、社内には正社員の男性エンジニアが1名。
結婚・出産・育児など、ライフイベントを経ても
長く活躍いただけるよう、体制強化や制度づくりに
積極的に取り組んでいきます。
ぜひ、あなたのご意見・アイデアも聞かせてくださいね。

POINT02 スキルアップ支援制度も整えていきます◎

資格取得や外部研修費の会社負担など、
スキルアップのための支援体制も強化していく予定です。
新しい知識習得や技術を磨きレベルアップしていけば、
ダイレクトに給与に反映。
がんばりはきちんと評価し、しっかり還元します。
エンジニアとしての成長も、収入アップも実現できる。
高いモチベーションを持って仕事に取り組める環境です。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

月給25万円+アサイン案件の歩合

★アサインする案件の60~80%を歩合として給与還元。
長期で活躍いただけるならば、
どんどん利益還元を行います!

★資格取得後、収入1%アップ

★頑張れば頑張るだけ給与が上がっていく仕組み。
正当に評価して、しっかり還元します。

……………………………………………………………
※試用期間6ヶ間あり
┗契約社員雇用(給与・待遇の差異なし)

【給与例】
~月収例~
1年目(60%還元):アサイン単価:45万円→基本給:25万円+歩合給:2万円
3年目(70%還元):アサイン単価:60万円→基本給:25万円+歩合給:17万円
6年目(80%還元):アサイン単価:75万円→基本給:25万円+歩合給:35万円
※言語/スキル/担当フェーズによっても異なるため、あくまでも一例です。

勤務地

首都圏エリアのプロジェクト先での常駐勤務
┗お客様によりますが、週2~3回程度でテレワークOK
 (首都圏以外にお住いの方は、原則フルリモート勤務)

【本社】
東京都目黒区上目黒3-21-29 プレステージ中目黒101

【詳細・交通】
【本社】
■「中目黒駅」より徒歩約8分
■「池尻大橋駅」より徒歩約15分
【勤務地エリア】
東京都(目黒区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

【学歴不問】
■エンジニアとしての実務経験が
1年以上ある方(Java・PHPが使える方)
■第二新卒OK

勤務時間

9:00~18:00(プロジェクト先に準ずる)

休日休暇

【年間休日:127日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始(12月30日から1月4日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇

待遇・福利厚生・その他

■昇給随時
■移動・交通費手当(当社規定による)
■社会保険完備
■資格受験料全額負担(合格時)
┗簿記、Java、OracleDBなど

◎受動喫煙対策はプロジェクト先による

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当神立より

代表の鈴木氏はバックパッカー経験者。自身が海外で得た経験をもとに立ち上げたのが、UNBORDERです。アパレルOEMからはじまり、インポートビジネス・物販も手掛け、電子たばこのメーカーを日本で最初に仕入れた実績もあるそう。ビジネストレンドをキャッチアップする力に優れた同社が、次なるフィールドに選んだのがIT業界。前向きに楽しむ気持ちを持ち、新たなチャレンジがしたい方にはおすすめの会社です。

社員の方にインタビューしました

誰もが成長でき、長く活躍できる会社にしたい。
現在、社員は男性のみ。「誰もが成長でき、長く活躍できる会社」をつくりあげるためには、多様で多角的なアイデアを取り入れることが大切。女性スタッフが仲間に加わってくれた際は、社内環境や制度に関して、ぜひ女性ならではの視点でご意見を聞かせてほしいですね。ライフスタイルが変わっても、仕事と家庭の両立ができるよう、プロジェクト探しや福利厚生も整えていくつもりです。(写真左:代表/鈴木、右:IT事業部上長)
誰もが成長でき、長く活躍できる会社にしたい。
reviews

社員からの評判・口コミをチェック!

いい意味で上下関係をあまり感じさせないフランクな職場だと思います。部署により多少差はありますが、意見が通りにくいこともなく、発言の機会を頂けるので成長できる会社だなと実感します。変に甘やかされることもなく、仕事をする上で成長できるアドバイスもしっかりもらえるのも嬉しいです。小規模な会社だからこそ直接評価され、目に見えた形で還元されるポイントもモチベーションを高めるにいいポイントだと思っています。

(男性/中途)

働きやすい会社です。社長との距離も近く意見が通りやすいです。 自由な雰囲気で、会社から何かを言われるというより自発的に作業ができるような方が向いているかと思います。 アイディアを出して、一緒に会社を良くしていきたいです。

(男性/中途)

会社概要

「日本と世界を繋ぐ」をポリシーに、これからも様々なチャレンジをしていきます。

海外商品の輸出入サポートやOEMなど、これまでアパレル関連ビジネスで実績を積み重ねてきました。会社としての成長を考えた際、「チャレンジ」は不可欠。当社では次なるビジネスフィールドを「IT事業」に定め、新部署を設立。まだまだ走り出したところですが、優秀なエンジニアやパートナー企業のおかげで順調なスタートが切れています。新事業の推進と並行して、社員が長く活躍できる環境づくり・体制強化にも力を入れています。

「日本と世界を繋ぐ」をポリシーに、これからも様々なチャレンジをしていきます。

会社名

株式会社UNBORDER

事業内容

・衣類雑貨の輸出入およびサポート
・アパレル受託製造(OEM)
・SES(システムエンジニアリングサービス)
・WEBサイト作成
・アプリケーション開発
・業務系/制御系ソフトウェア開発

設立

2013年(平成24年)1月21日

資本金

800万円

従業員数

4名

【平均年齢】
37歳

代表者

代表取締役/鈴木 匡彦

【代表者略歴】
2003年 札幌の専門学校で建築学を学び、卒業後は木造大工として勤める
2004年 ワーキングホリデーにてオーストラリアで生活後、東南アジアでバックパッカー生活
2013年 株式会社UNBORDERを設立、代表取締役に就任
歩合はアサインする案件の60~80%を給与還元。頑張った分はきちんと還元します!
歩合はアサインする案件の60~80%を給与還元。頑張った分はきちんと還元します!
成長意欲を持ってスキルアップを目指す方へのバックアップは惜しみません!
成長意欲を持ってスキルアップを目指す方へのバックアップは惜しみません!
プライベートも大切にしながら、メリハリをつけて働ける環境です。
プライベートも大切にしながら、メリハリをつけて働ける環境です。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による1次選考(書類)
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】2次選考(面接)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

株式会社UNBORDER
〒 153-0051 東京都目黒区上目黒3-21-29 プレステージ中目黒101
担当者 / 採用担当
tel / 03-6825-1700