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株式会社UNBORDER 開発エンジニア*年間休日127日*コスメ手当あり*月給25万円以上*リモートOKの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社UNBORDER

  • 開発エンジニア*年間休日127日*コスメ手当あり*月給25万円以上*リモートOK

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

希望をじっくり聞いて案件をアサイン!
月給25万円~+インセンで収入も大満足◎

⁺・。☆エンジニアの希望を最優先
美容・雑貨業界で事業を展開してきた当社にとって
IT事業は立ち上げたばかりの部署。
エンジニアありきのビジネスだからこそ、
給与の還元率や通勤範囲、リモートの有無など、
どんな希望にも寄り添います♪

⁺・。☆女性に嬉しい制度もたくさん
産育休の制度を整えたり、時差出勤を検討したり…
女性が働きやすい環境を整えています。
新導入したコスメ手当もぜひ利用して下さいね♪

⁺・。☆還元率最大80%!
メイン事業が好調なため、利益を最大限分配しています。
60~80%を還元できるようインセンティブで調整も!

働きやすく高収入も叶う環境で
エンジニアとして活躍しませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

\長く働きやすい環境づくりを推進中/
☆頑張れば頑張るだけ給与が上がっていく仕組み
首都圏外にお住まいの方はフルリモートOK!
☆リーダーやマネージャーへのキャリアアップも目指せる
☆年間休日127日以上


あなたには希望・適性に応じたシステム開発のプロジェクトをお任せします。

★人事・顧客システムの開発や、
金融・物流・医薬品関係など。
(Web系案件が中心)
※6ヶ月~1年の長期案件多数

★フロントエンド・インフラエンジニアなど、
スキルチェンジも気軽に相談ください◎

【アサイン方法について】
あなたの希望や単価要望を考慮の上、
アサインしていくスタイルです。
スキルアップやスキルチェンジへの挑戦ももちろんOK!
積極的なチャレンジを応援します。

【フォローについて】
月1回、課長との1on1の場を設けています。
困っていることや課題感、できるようになったこと、
これからできるようになりたいこと…など、何でも話してください◎

【今後のビジョンについて】
ITサービスを主軸にしていきたいと考えています。
ITのパッケージ販売会社を作って、
現在のメイン事業でもあるインポートビジネスと
連携し、新たなビジネス展開を視野に入れています。

仕事の魅力

POINT01 少人数だからこそ、社員の意見が会社づくりへダイレクトに反映!

会社としてさらに前進していくために、IT業界へのチャレンジを決断した当社。発足したばかりの事業部ですが、IT業界に精通した仲間がジョインしてくれたり、頼れるパートナー企業がいるため、順風満帆なスタートが切れています。

現在2名のエンジニアが在籍していますが、3~4月で3名のエンジニアが入社予定。営業には女性スタッフが在籍していますので、フォロー体制も万全です!今後も社員が増え、ますますパワーアップする当社ですが、まだまだ福利厚生やサポート制度は発展途上の段階。過去の経験を活かして、ぜひあなたのアイデアを聞かせて下さい♪

POINT02 UNBORDERならではのプロジェクト例をご紹介!

◆ECサイトAI診断システム開発
概要:エンドクライアント内にて運営中のECサイトにAIを導入し、
顧客管理や好みに合った商品が出てくるような機能を開発していただきます。
■言語:Ruby  
■OS:Linux
■サーバ:AWS
■データベース:Oracle
■フレームワーク・ライブラリ: Ruby on Rails
■コミュニケーションツール:Slack

◆某コミュニティサイトリニューアル開発支援
概要:現状システムのソースを解析・リメイクしていただきます。
ユーザーの行動をトラッキングし新規機能
■開発言語:PHP
■OS:Linux
■サーバ:AWS
■データベース:MySQL
■フレームワーク・ライブラリ: Laravel
■コミュニケーションツール:ChatWork

アピールポイント

資格取得支援制度について

資格取得や外部研修費の会社負担など、スキルアップのための支援体制も強化していく予定です。新しい知識習得や技術を磨きレベルアップしていけば、ダイレクトに給与に反映。頑張りはきちんと評価し、しっかり還元します。エンジニアとしての成長も、収入アップも実現できる。高いモチベーションを持って仕事に取り組める環境です。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

~現在エンジニアは全員、リモートワーク中です~
首都圏エリアのプロジェクト先での常駐勤務
(首都圏以外にお住まいの方は、原則フルリモート勤務)
※現住所や希望を考慮の上、勤務先を決定します

【本社】
東京都渋谷区桜丘町30-15 ビバリーヒルズ402

【詳細・交通】
【本社】
■各線「渋谷駅」より徒歩約8分
■京王井の頭線「神泉駅」より徒歩約9分
【勤務地エリア】
東京都(渋谷区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

【学歴不問】
■エンジニアとしての実務経験がある方(開発・インフラ問わず)
■第二新卒OK
※経験した開発言語は一切問いません!まずはご応募ください。

勤務時間

9:00~18:00(プロジェクト先に準ずる)

休日休暇

【年間休日:127日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇
★まだ産育休の取得実績はありませんが
柔軟に対応していく予定です!

待遇・福利厚生・その他

■昇給随時
■移動・交通費手当(当社規定による)
■社会保険完備
■在宅勤務/テレワーク可
■資格受験料全額負担(合格時)
┗簿記、Java、OracleDBなど
■コスメ手当
┗商品購入のレビューを書いたら実費分を支給
 ※上限月1万円/スキンケア・コスメ、どのブランドでもOK
◎受動喫煙対策はプロジェクト先による

【こんな制度が欲しいというご要望も教えて下さい!】
例)
■フリーアドレス制
■フレックスタイム制
■社内勉強会
■椅子やPCを入社時に選択
■外部研修費用の支給
■展示会への参加費用支給

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

代表の鈴木氏はバックパッカー経験者。自身が海外で得た経験をもとに立ち上げたのが、UNBORDERです。アパレルOEMからはじまり、美容雑貨のインポートや卸売業も手掛け、電子たばこのメーカーを日本で最初に仕入れた実績もあるそう。ビジネストレンドをキャッチアップする力に優れた同社が、次なるフィールドに選んだのがIT業界。前向きに楽しむ気持ちを持ち、新たなチャレンジがしたい方にはおすすめの会社です。

会社概要

「日本と世界を繋ぐ」をポリシーに、これからも様々なチャレンジをしていきます。

海外商品の輸出入サポートやOEMなど、これまで美容雑貨のインポートや卸売業で実績を積み重ねた当社。会社としての成長を考えた際に「挑戦」は不可欠と考え、次なるビジネスフィールドをIT事業に定め、新部署を設立しました。まだまだ走り出したところですが、優秀なエンジニアやパートナー企業のおかげで順調なスタートが切れています。新事業の推進と並行して、社員が長く活躍できる環境づくり・体制強化にも力を入れています。

「日本と世界を繋ぐ」をポリシーに、これからも様々なチャレンジをしていきます。

会社名

株式会社UNBORDER

事業内容

\給与の不満、当社が解決します/
★プロジェクトの60~80%を給与に還元
★年間休日127日以上
★土日祝休み
★資格受験料全額負担

=========================
・美容雑貨の輸出入および卸売業
・アパレル受託製造(OEM)
・SES(システムエンジニアリングサービス)
・WEBサイト作成
・アプリケーション開発
・業務系/制御系ソフトウェア開発

設立

2013年(平成24年)1月21日

資本金

800万円

従業員数

9名〈インポート事業部:1名、ITC事業部:営業2名(男女各1名)、エンジニア6名(男性2名、女性4名)〉

【平均年齢】
37歳

代表者

代表取締役/鈴木 匡彦

【代表者略歴】
2003年 札幌の専門学校で建築学を学び、卒業後は木造大工として勤める
2004年 ワーキングホリデーにてオーストラリアで生活後、東南アジアでバックパッカー生活
2013年 株式会社UNBORDERを設立、代表取締役に就任
プロジェクトの利益60~80%を還元できるよう、インセンティブで調整を実施しています。
プロジェクトの利益60~80%を還元できるよう、インセンティブで調整を実施しています。
資格取得を応援!試験合格時には、受験料を全額負担します。
資格取得を応援!試験合格時には、受験料を全額負担します。
現在エンジニアとして働く社員は、全員リモートワークです!
現在エンジニアとして働く社員は、全員リモートワークです!

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による1次選考(書類)
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】2次選考(面接)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください