仕事内容
◎年間休日125日！残業月平均10時間以下！働きやすさバツグンです♪
◎未経験OK！キャリア豊富な先輩たちが成長をサポートします☆
◎契約書の作成などの事務作業は専任スタッフが担当。フォローに専念できます！
派遣先を探されている介護士や看護師などの方々に、
スタッフを求めている老人ホームやデイサービスなどの介護施設を
ご紹介するお仕事です。
≪具体的には…≫
▼ヒアリング
登録を希望される方からの連絡にお電話で対応。
面談のスケジュールを調整します。
担当するスタッフさんは20～30名ほど。
求職される方は自社サービスや求人媒体からの登録がメインです。
▼面談
お仕事に関する悩みや不安、希望する条件や勤務地などを詳しくお聞きします。
それを元にいくつかの派遣先をご提案。
派遣先と共有するプロフィールシートの記入もお願いしてください。
▼顔合わせ
派遣先となる施設にスタッフさんをご紹介。
希望される働き方や人柄などをしっかりお伝えしてください。
職場見学にも同行していただきます。
▼フォロー
初出社の日はスタッフさんに同行。
その後1ヶ月は毎週、スタッフさんと派遣先の両方にご連絡して、
困ったことがないかなどをヒアリング。
継続的にフォローしてください。
★成約につながりやすい環境です！
求人については、すでにお取り引きのある企業様からのご紹介がメインです。
正社員ではなく派遣スタッフのご提案となるため
スムーズに成約につながりやすく、未経験スタートの方も安心です♪
仕事の魅力
医療・介護・福祉業界向けに人材派遣・人材紹介を行っている私たち。
人々の健康を支える医療や福祉の世界に向けて最適な人材をご紹介することで、
地域の発展や活性化、社会への貢献を続けてきました！
また「正しく頑張りたい人を応援する企業でありたい」という想いを胸に、
手厚いフォローでスタッフとクライアント両方から信頼をいただき、
派遣スタッフの更新率は90％と業界でも高い水準を誇ります！
まずは会社や医療・介護業界について座学でお教えするところからスタート。
飲食店店長や元美容師など、別の世界から未経験で飛び込んだ先輩たちが優しく教えます。
仕事の流れがイメージできたら、派遣スタッフや派遣先の施設への電話対応からお任せ。
マニュアルをご用意していますので安心です！
その後は先輩の面談や打ち合わせに同行。
一通りの業務ができるようになるまで1～2ヶ月ほどを想定しています。
それまではキャリア豊富なスペシャリストの先輩がフォロー。
マイペースで成長を目指せます。
もちろん、意欲さえあれば早期の独り立ちも可能です！
アピールポイント
入社後は経験豊富な先輩によるOJTで、
人材派遣の仕組みや医療・介護業界の知識など、
基礎的なことからお教えしていきます。
また、実際に先輩の営業活動に同行できますので、
まったくの未経験でも安心してお仕事をスタートできる環境です♪
