仕事内容
★自由度の高い環境！提案営業の経験が活かせます
★残業月平均10時間以下と少なめ！年間休日125日！
★医療・介護業界を支える社会貢献性の高い仕事で活躍できます♪
★業界未経験スタートの先輩が多数活躍中！
当社に登録しているスタッフさん（介護士や看護師など）に、
人材を求めている老人ホームやデイサービスなどの施設をご提案。
就業をフォローしてください。
1人あたり20～30人の派遣スタッフを担当します。
≪具体的なお仕事の流れ≫
▼電話でヒアリング
登録を希望されている方からの連絡にお電話で対応。
希望などを簡単に伺い、面談の日程を調整します。
▼就業希望者と面談
「前職を辞めた理由」「就業に関する悩み」「実現したい働き方」
などを詳しくヒアリング。
そのうえで最適な派遣先を複数ご紹介します。
▼派遣先で顔合わせ
スタッフさんを派遣先の施設にご紹介。
派遣後にミスマッチが起きないよう、
希望の働き方や人柄などをしっかり説明します。
職場見学にも同行してください。
▼フォロー
初出社の日はスタッフさんに同行。
その後もスタッフさんと派遣先の両方に定期的に連絡を行うなど、
継続的にフォローしてください。
書類作成などの事務作業は専任スタッフが担当。フォローに専念できます！
★面談について
登録されているスタッフさんは40～60代の女性がメイン。
キャリアチェンジしたい方、子どもの手が離れて仕事に復帰したい方など、
希望や状況はさまざま。
一人ひとりに向き合い、ベストな派遣先を紹介しましょう！
★成約につながりやすい環境です
求人はすでにお取り引きのある企業様からのご紹介がメインです。
正社員ではなく派遣スタッフのご提案となるため
スムーズに成約につながりやすい環境です！
仕事の魅力
医療・介護・福祉業界など、
人々の健康な暮らしに欠かせない業界向けに特化して、
人材派遣や人材紹介などのビジネスを展開。
地域の発展や社会への貢献を続けてきた私たち。
目指しているのは、「正しく頑張りたい人を応援する企業でありたい」こと。
派遣スタッフやクライアントに対して手厚いフォローを行い、信頼を獲得。
その結果、派遣スタッフの更新率は90％と、業界でも高水準を誇ります！
「もっと自由に営業活動ができたらいいのに…」
その想い、ワトワならカタチにできます！
当社の営業スタイルは“自由自在”。直行直帰も日常茶飯事です！
「あれはだめ」「これをしてはいけない」といった縛りはありません。
お客様が満足できる提案を行えればOK。それさえできればあとは自由です。
だから残業も月平均10時間以内とほとんどナシ！
アピールポイント
医療や介護業界の知識については、OJTの形で先輩がお教えしていきます。
その後は、これまでに提案営業として身につけられた知識を活かして
活躍していただきます。
もちろん、最初のうちは先輩がフォローしますので、
ムリなくスタートできる環境です。
