人材コンサルタント*未経験入社で早期キャリアUP実現*月給30万～＋インセン

★年2回の昇格で早期キャリアUPを目指せる
★月給30万円～＋3ヶ月ごとのインセンティブあり
★未経験・第二新卒OK！20代の女性活躍中
★社会貢献度の高いやりがいのある仕事に携われる

業界トップクラスの求人・登録者数を誇る
保育士・幼稚園教諭の転職支援サービス
『ヒトシア保育（旧：保育ひろば）』。

あなたには当社が展開する『ヒトシア保育（旧：保育ひろば）』
へ登録した保育関連の資格を有する求職者と、人材を募集する
保育施設のマッチングを図るコンサルティングをお任せします。

我々の事業は、求職者が入職をしたタイミングで
成果報酬という形で売上が発生するモデルです。
そのため、求職者が求める環境やキャリアと、
採用をしたい事業所が求める人物像の情報から
より納得度の高い採用・転職活動に導くことがポイントです。

【具体的なお仕事の流れ】
▼応募された求職者とのヒアリング面談
（1ヶ月に10名程度の面接を設定）
過去の経験や転職時の希望条件を電話などでヒアリングし、
どのような転職を実現したいのかを整理

★面談は30分～1時間以上かけて行い、保育施設のメリットだけでなく
施設内の内情を説明したり、悩みを聞いて改善策を提案しています。
★求職者の入職まで、1ヶ月に1回程度の定期的なフォローが大切です

▼求職者を保育施設へご紹介
ご希望に添った保育施設を提案し、面接対策も実施。
ご紹介をして双方ご納得いただければ無事成約！

▼保育施設へアプローチ
保育施設が抱える採用課題や潜在ニーズを見つけるために、
人材面でいつでもご相談頂けるような関係性を構築します

▼求職者へのフォロー
入職後も1ヶ月に1回（半年程度まで）は就業先で
不安なことがないかコンタクトを取っていきましょう！

入社後まずは導入研修からスタート！座学で保育業界の基礎知識を学んだり、先輩を相手にロールプレイングを行います。月に1回、人材紹介に関する知識を学び、先輩の成功体験を聞ける機会もあります。2～3ヶ月の教育期間を設けて、期間中は先輩や上司と随時1対1で業務の振り返りを行うので、着実に成長できます。その後キャリアを重ねていく中でも、マネジメント研修や次期幹部育成プロジェクトなど学べる環境があります。

性別関係なく、成果に応じて評価をされてキャリアアップが可能なため、女性の役職者率は4割以上です。またライフスタイルに合わせたキャリアチェンジもできるため、長期的に働くことが可能な環境です♪

正社員

★「新宿駅」より徒歩4分の駅近く&キレイなオフィスです★
＜新宿サテライトオフィス＞
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル26F

【詳細・交通】

＜新宿サテライトオフィス＞
∟■山手線などJR各線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩4分

【転勤の可能性】

転勤はありません

☆意欲人物重視のポテンシャル採用！20代活躍中☆
■未経験OK&第二新卒歓迎
■学歴不問
■30歳未満の方（長期キャリア形成のため）

【あると望ましい経験・能力】

★何かしらの営業経験をお持ちの方
★目標数字を持った接客・販売経験がある方

【過去に採用した転職者例】

《コンサルタントは100％が未経験からスタート！》
販売スタッフや塾講師など、異業界・異職種から
転職した先輩が活躍しています！

人材コンサルタントを担当する部署に配属となります。
メンバーの7割が20代で、平均年齢は26歳です。

■9：30～18：30（実働8時間/休憩1時間）
■【火・水・木のみ（10月～3月まで）】10:30～19：30
　（実働8時間/休憩1時間）※繁忙期の兼ね合いで時間調整あり

【残業について】

残業は月20～30時間程度です。

☆年間休日130日（2020年度実績）☆
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇
■産前産後休暇 ※取得・復職実績あり
■育児休暇 ※取得・復職実績あり
■成長見逃さないDay

【産休育休活用例】

女性社員の活躍が目覚ましい当社では、
産育休後、復帰し子育てと両立している先輩が多数おり、
子育て支援制度も整えています。

☆育児サポート手当
復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、
認可保育所に預けることが難しい時、
無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助。

☆成長見逃さないDay
中学校入学前までの子を持つ社員は、
入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇の取得が可能。

■昇給年2回
■四半期インセンティブ
■各種表彰インセンティブ
■交通費全額支給
■役職手当
■時間外手当
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■持株会（持株会奨励金制度あり）
■慶弔見舞金
■育児サポート手当（月5万円）
■企業型確定拠出年金
■ネオキャリー（部署異動希望申請制度）
■オフィス内禁煙

【その他・行事】
■各種スポーツサークル
■社員総会
■目標達成部署達成会
※新型コロナウイルス感染拡大のため、
サークル活動などは一時ストップしてます。

株式会社ネオキャリア　ヒトシア事業本部

■人材（紹介／広告／派遣を用いた新卒・キャリア採用支援）
■HR Tech（テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告）
■ヘルスケア（介護士／保育士の採用支援）

【許可番号】
一般労働者派遣許可　許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可　許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758（08）

2000年11月15日

3,723名（2021年6月30日時点）

代表取締役社長　西澤 亮一

＜本社＞東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付）

https://www.neo-career.co.jp/

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
※各採用担当の社用携帯からお電話させていただくことがございます。
　ご了承ください。

▼【STEP2】面接(2～3回)※Web面接も可能です！

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◎ご応募から1ヶ月以内やそれ以降のご入社も受け付けております！
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

【面接ではあなたの人柄や熱意を知りたいと思っています】
面接ではなるべく多くの方とお会いして、
お互いの理解を深めたいと思っております。
形式的な面接ではなく、ざっくばらんにお話しましょう。

【新型コロナウイルス感染症対策について】
新型コロナウイルス感染拡大防止のため、
面接の際、面接官がマスクを着用しております。
応募者の方におかれましても、マスクを着用していただいて構いません。
また、換気やアルコール消毒も徹底して取り組んでおります。