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株式会社ネオキャリア ヒトシア事業本部

人材コンサルタント*未経験OK*月給30万~+インセン*最短半年での昇格実績有

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「早期キャリアアップを目指したい!」
ネオキャリアなら実現できる環境が整っています♪

年次・社歴に関係なく成果を正当に評価する当社は、
目標を達成するほどに収入UPとキャリアUPが実現しています。

★新卒入社半年でリーダーポジションへ
★役職者の8割は20代
★1年半程で年収が150万円UPした社員も!

人材コンサルタントとして、
目標の面談設定数を確保することで評価に繋がるため、
設定を増やすごとに収入アップを目指せる環境が整っています。

さらに、3ヵ月ごとの合計目標を上回ればインセンティブ支給も!
達成回数や達成率+αで事業部全体の実績も加わります。

あなたの学歴や経験は問いません。
成果をしっかり評価し自分自身に還元していける当社で
私たちとキャリアを築いていきませんか?

株式会社ネオキャリア ヒトシア事業本部
キャリアアップを目指しながら、産育休制度を活用して
子育てと仕事を両立する女性も活躍しています!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

★年2回の昇格・昇給で早期キャリアアップを目指せる
★月給30万円~+3ヶ月ごとのインセンティブあり
★未経験・第二新卒OK!20~30代の女性活躍中
★社会貢献度の高いやりがいのある仕事に携われる


業界トップクラスの求人・登録者数を誇る
保育士・幼稚園教諭の転職支援サービス『ヒトシア保育(旧:保育ひろば)』。

あなたには当社が展開する『ヒトシア保育(旧:保育ひろば)』へ登録した
保育関連の資格を有する求職者と、人材を募集する保育施設の
マッチングを図るコンサルティングをお任せします。

データベースをもとに双方にコンタクトを取ったり、
求人情報の入力をしたり、ご自身で求人開拓を行うお仕事です。

【具体的なお仕事の流れ】
▼ご応募された求職者とのヒアリング面談
(1ヶ月に10名程度の面接を設定)
過去の経験や転職時の希望条件などを、
電話などでヒアリングし、どのような転職を実現したいのかを整理

\よくあるご相談/
「働きながら転職する時間がない」
「持ち帰り残業のない環境で働きたい」など
20~30代からの相談が多くを占めます!

★面談は30分~1時間以上かけて行い、保育施設のメリットだけでなく
施設内の内情を説明したり、悩みを聞いて改善策を提案しています。
聞き上手が活躍できる仕事なので、お話好きな方は大歓迎です!
★求職者の入職まで、1ヶ月に1回程度の定期的なフォローが大切です

▼求職者を保育施設へご紹介
ご希望に添った保育施設を提案し、面接前には面接対策も実施。
ご紹介をして、双方ご納得いただければ無事成約!

▼保育施設へアプローチ
保育施設が抱える採用課題や潜在ニーズを見つけるために、
人材面でいつでもご相談頂けるような関係性を構築します

▼求職者へのフォロー
入職後も1ヶ月に1回(半年程度まで)は就業先で不安なことがないか
コンタクトを取っていきましょう!

仕事の魅力

POINT01 経験不問!成果に応じた早期キャリアアップが可能

年次・社歴に関係なく、成果に応じて正当に評価する当社。3ヶ月ごとのインセンティブ支給のほか、年2回の昇給・昇格のタイミングで早期キャリアアップを目指すことができます。実際に入社1年目でリーダーポジションにキャリアアップした人も◎正当な評価を得たい方は未経験の方も是非飛び込んでください!

POINT02 社会的意義の高い事業に携わるやりがい

景気や社会情勢に左右されにくい安定性がある一方、人材不足が常態化している保育業界。転職支援サービス『ヒトシア保育』はこの点に着目し、保育関係の資格をお持ちの方と保育施設を結んできました。待機児童問題や保育士不足という保育業界の課題解決に取り組めるやりがいのあるお仕事で、社会貢献を実現しましょう!

アピールポイント

教育制度について

入社後まずは1週間の導入研修からスタート。座学で保育業界の基礎知識を学んだり、先輩を相手に実践的なロールプレイングを行います。教育期間として約2~3ヶ月を設けており、個人の習熟度に応じて独り立ちをサポート。期間中は先輩や上司と随時1対1で業務の振り返りを行うので、着実に成長できます。

女性管理職について

あなたの成果に応じて、早期から責任のあるポジションへのキャリアアップが可能です。入社後はチームリーダー・エリアマネージャー・統括マネージャー・責任者とステップアップしていきます。あなたに合ったキャリアパスを描いて目標を実現してください♪

募集要項

雇用形態

正社員

給与

【理論年収450万~700万円】★インセンティブは1回~35万円程度!
月給30万円+インセンティブ(実績に応じ四半期ごとに支給)
※試用期間(3ヶ月)/給与・待遇に差異はありません。
※上記月給金額には、固定残業手当(45時間分/7万9000円)を含みます。
※超過分は別途支給します。

【給与例】
年収540万円(24歳/入社2年目)
年収600万円(25歳/入社3年目)

勤務地

★「新宿駅」より徒歩4分の駅近く&キレイなオフィスです★
<新宿サテライトオフィス>
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル26F

【詳細・交通】
<新宿サテライトオフィス>
∟■山手線などJR各線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩4分
【転勤の可能性】
転勤はありません
【勤務地エリア】
東京都(新宿区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

☆意欲人物重視のポテンシャル採用!20~30代活躍中☆
■未経験OK&第二新卒歓迎
■学歴不問

【あると望ましい経験・能力】
★何かしらの営業経験をお持ちの方
★目標数字を持った接客・販売経験がある方
【過去に採用した転職者例】
《コンサルタントは100%が未経験からスタート!》
販売スタッフや塾講師など、異業界・異職種から
転職した先輩が活躍しています!

配属部署

人材コンサルタントを担当する部署に配属となります。
メンバーの7割が20代で、平均年齢は26歳です。

勤務時間

■9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
■【火・水・木のみ(10月~3月まで)】10:30~19:30
 (実働8時間/休憩1時間)※繁忙期の兼ね合いで時間調整あり

【残業について】
残業は月20~30時間程度です。

休日休暇

☆年間休日130日(2020年度実績)☆
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇
■産前産後休暇 ※取得・復職実績あり
■育児休暇 ※取得・復職実績あり
■成長見逃さないDay

【産休育休活用例】
女性社員の活躍が目覚ましい当社では、
産育休後、復帰し子育てと両立している先輩が多数おり、
子育て支援制度も整えています。

☆育児サポート手当
復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、
認可保育所に預けることが難しい時、
無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助。

☆成長見逃さないDay
中学校入学前までの子を持つ社員は、
入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇の取得が可能。

待遇・福利厚生・その他

■昇給年2回
■四半期インセンティブ
■各種表彰インセンティブ
■交通費全額支給
■役職手当
■時間外手当
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■持株会(持株会奨励金制度あり)
■慶弔見舞金
■育児サポート手当(月5万円)
■企業型確定拠出年金
■ネオキャリー(部署異動希望申請制度)
■オフィス内禁煙

【その他・行事】
■各種スポーツサークル
■社員総会
■目標達成部署達成会
※新型コロナウイルス感染拡大のため、
サークル活動などは一時ストップしてます。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

社歴・年次に関係なく成果に応じたキャリアアップを目指せる同社。成果にこだわる…言葉で言う(正確には「書く」ですが)のは簡単ですが行うのは難しい。ですが同社には成果にこだわり結果を出してきた方が沢山います。入社後は同社の先輩や同僚があなたの熱意に応えてくれて、わからないことは筋道を立ててサポートしてくれるはず。「仕事をひたむきに頑張る人の姿って、こんなにかっこいいんだ」と取材を通して改めて感じました!

社員の方にインタビューしました

素敵な仲間がいるからすぐに馴染めます!
現在は保育事業を行う大手企業の担当者として、業務に取り組んでいます。心掛けていることは、企業の実情を伝えながら求職者目線で情報を提供すること。また、仕事をする上で誰と一緒に働くかを一番大事にしていますが、素直で真面目な仲間ばかりなので、切磋琢磨し合いながら成長できます。プライベートでも仲が良く、社歴・年齢問わず溶け込みやすい環境なので、未経験の方も安心して働けます!(入社6年目/グループマネージャー)
素敵な仲間がいるからすぐに馴染めます!
優秀な仲間に囲まれた環境です!
前職は保険営業、人材系の会社で営業アシスタントをしていました。アシスタント業務よりも自分がフロントに立つ仕事でもう一度頑張りたいと奮起し転職を決意。仲間が目標達成、表彰された時はみんなで努力・成果を心から称えるところが当社の魅力です。全員が日々頑張っているからこそ、仲間の頑張りが嬉しいです。私ももっと頑張ろうと鼓舞されますし、モチベーションを持って業務に取り組めます。(入社3年目/チームリーダー)
優秀な仲間に囲まれた環境です!

会社概要

拡大を続ける安定経営!コンサルティングを通して保育・介護業界を支えるヒトシア事業本部

人材・メディア(HR tech)・ヘルスケア・海外の4つの柱を軸に、30以上の事業体、3,000名を超える組織体制など急成長を続けてきた当社。保育・介護領域においては、ヒトシア事業本部として人材不足などのさらなる課題解決を第一に、コンサルティングを中心とした業務に取り組んでいます。今後は保育・介護業界を支えるブランドとして、情報通信技術を使った業務改善やメディカル領域でのコンテンツ提供の拡大を目指していきます。

拡大を続ける安定経営!コンサルティングを通して保育・介護業界を支えるヒトシア事業本部

会社名

株式会社ネオキャリア ヒトシア事業本部

事業内容

■人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
■HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
■ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(08)

設立

2000年11月15日

資本金

1億円

売上高

529億円(2020年9月期実績)/553億円(2019年9月期実績)/520億円(2018年9月期実績)

従業員数

3,723名(2021年6月30日時点)

代表者

代表取締役社長 西澤 亮一

備考

<本社>東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F(受付)

20代若手の女性社員が多数活躍しています。
20代若手の女性社員が多数活躍しています。
風通しがよくフラットな職場なので先輩にも気兼ねなく仕事の相談ができます。
風通しがよくフラットな職場なので先輩にも気兼ねなく仕事の相談ができます。
未経験からの転職者も多く、お互いに助け合いながら一緒に働ける環境です。
未経験からの転職者も多く、お互いに助け合いながら一緒に働ける環境です。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
※各採用担当の社用携帯からお電話させていただくことがございます。
 ご了承ください。

▼【STEP2】面接(2~3回)※Web面接も可能です!

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◎ご応募から1ヶ月以内やそれ以降のご入社も受け付けております!
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

【面接ではあなたの人柄や熱意を知りたいと思っています】
面接ではなるべく多くの方とお会いして、
お互いの理解を深めたいと思っております。
形式的な面接ではなく、ざっくばらんにお話しましょう。

【新型コロナウイルス感染症対策について】
新型コロナウイルス感染拡大防止のため、
面接の際、面接官がマスクを着用しております。
応募者の方におかれましても、マスクを着用していただいて構いません。
また、換気やアルコール消毒も徹底して取り組んでおります。

問い合わせ

株式会社ネオキャリア ヒトシア事業本部
〒 163-0918 《新宿サテライトオフィス》
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F
担当者 / ヒトシア事業本部 採用担当
tel / 070-3609-6379