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株式会社グッドウィル・プレミア ★未経験OK★人事としてステップアップする!の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社グッドウィル・プレミア

  • ★未経験OK★人事としてステップアップする!

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

あなたの事務系のスキルが活かせる人事のお仕事。さらなるスキルアップが望めます!

2007年に新体制でスタートした当社。意欲溢れるあなたにお任せしたいのは、これまでの事務系のスキルを活かし、人事として力を存分に振るうこと!発展途上にある当社を支えてください。
お仕事は給与の計算や他部署との折衝など、内容は多岐にわたります。もちろん経験を積んでいただければ、それに応じたポジションもご用意します。仕事を通じて様々な人と関わることができるので、自分自身を磨いていくことができるお仕事です。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

社内の多くの人と関わり、内部統制を進めていくのが人事の仕事。2007年に新体制でスタートした当社は、人事制度など、まだまだカバーしきれていない部分があるのも事実。あなたには、今後成長していく事業部のコアメンバーとしての活躍を期待します!

≪より具体的には?≫
★社内・グループ社員の給与とインセンティブの計算
★給与システムを用いた、データの精査
★各種申請書のチェック、回収
まだ立ち上がったばかりの人事部人事課。あなたには、スターティングメンバーとしての活躍も期待しています!

☆働く舞台はあの六本木ヒルズ!仕事を終えてすぐに、バーで夜景を見ながら友達と楽しくおしゃべりすることも、上映開始間もない映画を楽しむこともできます!
☆正社員としての道もあり!あなたの頑張りが認められれば、正社員として新たな気持ちで働いていただくことも可能です。

募集要項

雇用形態

契約社員

勤務地

六本木ヒルズ森タワー35F
言わずと知れたあの六本木ヒルズ。アクセスは最高!ご存知のように、中には美術館やギャラリーやシアター、バーやレストラン、話題のブランドショップなどたくさんのお店が入っています。仕事を終えて、そのまま今話題の映画を鑑賞するなんてことももちろんできちゃいます。ヒルズの周辺にもカフェやレストランはたくさんあるので、仕事帰りの楽しみも増えます。

【詳細・交通】
東京メトロ日比谷線「六本木駅」1C出口徒歩0分(直結)
都営地下鉄大江戸線「六本木駅」 3出口徒歩4分
都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」 7出口徒歩5分
東京メトロ南北線「麻布十番駅」 4出口徒歩8分
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆高卒以上、30歳くらいまで
◆Excelの経験

人事というお仕事が未経験でも、事務作業のスキルをしっかり持った方であれば問題ありません!すぐに戦力として力を発揮できるでしょう。

【あると望ましい経験・能力】
◆Excel(関数)
◆PowerPointでの書類作成の経験
◆Accessを用いた経験
◇人事や経理の経験

以上いずれかの経験をお持ちの方には、即戦力として活躍していただけます。
【過去に採用した転職者例】
事務職経験者や社労士の資格を持った社員が活躍しています。先輩達の姿を見て、あなたも負けないように仕事を頑張ってください!努力を続ける方はしっかり評価し、主任・課長代理…とさらなるステップアップを応援します。

配属部署

人事部 人事課/5名(男性4名、女性1名)

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)

【残業について】
月平均20時間程度。1日1時間程度なので、毎日19時には帰れます!

育児と両立OK

お子様がいらっしゃる方は、業務量をしっかり考慮するのでご心配なく。あなたにとって、少しでも働きやすい環境になるように努力します。

休日休暇

◆週休2日制(土・日 但し会社カレンダーに準ずるため土曜出勤の月もあり)
◆祝日
◆年末年始
◆GW(暦通り)
◆慶弔
◆有給
◆産休・育休

待遇・福利厚生・その他

◆給与改定年1回
◆交通費支給(1勤務につき500円支給 例:月21日勤務の場合500円×21日勤務=10,500円)
◆各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆残業手当あり

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

活発に動く女性の姿が目立ったせいか、女性が働きやすい、そんな印象を受けたグッドウィル・プレミア。聞くところによると、就業時間もしっかり整備されており、残業はとても少ないというお話。そういった制度面での支援はもちろん、取材中もオフィスの端々から社員の方同士の楽しそうな話し声が聞こえてくるなど、社内の雰囲気ももちろん良好そうで、「スキルアップのできる居心地の良い環境」そういった印象を受けました。

この仕事で磨ける経験・能力

給与計算・データ整理などを行ううちに、人事・労務系の法律知識も少しずつ身につけていただけます。また、チームには社労士の資格を持った者もいるなど、自発的にキャリアアップを目指す風土が根付いています。

会社概要

「人材」という概念にいち早く着目した当社。「人」にこだわっているから、職場には活気が溢れています。

2007年5月から新体制にて再スタートした当社。幅広い業態・業種分野で人材派遣サービスを提供する「グッドウィル・プレミア カンパニーズ」の持株会社です。グッドウィル・プレミアカンパニーズ全体では、国内16社、海外9社(2007年12月1日現在)と、人材業界では国内・世界共にトップクラスの規模を誇っています。

「人材」という概念にいち早く着目した当社。「人」にこだわっているから、職場には活気が溢れています。

会社名

株式会社グッドウィル・プレミア

事業内容

「グッドウィル・プレミア カンパニーズ」の純粋持株会社として、総合人材アウトソーシングサービスを提供しています。
<取扱業種>
・技術系人材サービス
・製造系人材サービス
・総合人材サービス
・施工管理系人材サービス
・メディカル系人材サービス

設立

1974年5月

売上高

5090億円(連結 2007年6月期実績)

従業員数

100名

代表者

代表取締役社長 嶋岡 学

コミュニケーションが盛んなので、いつも元気に働けます!
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分からないことがあれば、皆で相談しながら解決していきます!
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意欲のある方なら活躍できる会社です。ご応募お待ちしています!
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応募・選考

選考プロセス

<採用担当より>
まずはお会いして、じっくりお話させていただきたいと思いますので、お気軽にご応募ください。
意欲溢れる方と共に働けることを楽しみにしております。

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密厳守します。 

【STEP1】web応募書類による書類選考 
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【STEP2】面接
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内 定