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株式会社 オピニオン 【提案営業】未経験歓迎!女性が活躍できる会社です★の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社 オピニオン

  • 【提案営業】未経験歓迎!女性が活躍できる会社です★

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

女性の視点を活かして活躍できる会社で、
未経験から営業スキルを身につけてみませんか?

「お茶は女性が入れなければならない」なんて風土は当社にはありません。

30名と小規模なこともあり、社内の風通しは良く、社是「正々堂々」を掲げ、女性も男性も平等に評価され、安心して働ける環境です。

「月刊人材ビジネス」、「研修・セミナー」、「派遣の求人サイト『派遣ジョブ』」で人材ビジネス会社をトータルにサポートしている当社で、しっかりと営業スキルを身につけ、活躍してみませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

【求人サイト『派遣ジョブ』ってこんなサイト】
11万人以上が登録する『派遣ジョブ』は、派遣の仕事を探す求職者と、その人に合った仕事を結びつける求人サイト。現在、200社の派遣会社が、事務・オフィスワーク系、IT系、営業・販売・サービス系、医療・介護・福祉系などの合計7分野で、約10,000件の仕事内容の掲載があります!

★私たちは、企画提案営業の一つとしてこの求人サイトを通し「人と仕事を結びつける」ことをサポートしています。

【具体的には?】
人材ビジネス会社にアプローチして『派遣ジョブ』への派遣の求人情報掲載をご提案して下さい。この求人情報が掲載されることで、求職者は自分に合った仕事を見つけることができます!
この他にも人材ビジネス会社で働く人向けの「研修・セミナー」の提案もあなたの仕事の一つ。
クライアントである人材ビジネス会社で働く人と求職者、両方の幸せを叶えることが私たちのミッションです!

アピールポイント

教育制度について

始めの一週間程度は、業界知識や法律知識を学ぶ机上研修。その後は現場に出て、お客様とのやりとりが始まります。もちろん始めは先輩社員がマンツーマンに近い状態でしっかりとサポートするので、ご安心下さい!

女性管理職について

副社長の浦が女性であることを始め、3名の女性社員が管理職として活躍しています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京本社/東京都新宿区西新宿
★JR「新宿駅」西口・南口より徒歩3分

大阪営業所
★各線「淀屋橋駅」・JR東西線「北新地駅」より徒歩5分

【勤務地エリア】
東京都、大阪府

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

☆業界・職種未経験歓迎☆
◆学歴不問
◆社会人経験のある方
明るくて素直な方にご応募していただきたいと思います!

※営業未経験の方は、直属の先輩社員を始め、全社員がサポートしますのでご安心下さい。分からないことがあれば何でも聞いていただきたいと思います!

配属部署

《メディア事業部》
※WEB求人媒体『派遣ジョブ』の企画提案を行っています。

メディア事業部を含め、当社の社員をコチラでご紹介します↓↓↓
http://www.opi-nion.co.jp/head_cmp_006.php

【年齢構成】
平均年齢25.7歳と若手メンバーが活躍中です!

勤務時間

9:00~18:00

【残業について】
月平均で20~30時間程度です。

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇

年間休日121日(2008年度・当社カレンダーによる)

【産休育休活用例】
現在、1名の女性社員が産休・育休を活用して休養中。社員一同、彼女の復帰を心待ちにしています!

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆賞与年2回(入社2年目より支給)
◆社会保険完備
◆交通費支給(上限月1万5,000円 ※遠距離通勤の場合は別途考慮致します)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

人材ビジネス業界では知名度の高い「月刊人材ビジネス」を提供しているオピニオン。副社長の浦様のお話の中で印象に残ったのが「女性がお茶を汲むのは当たり前なんて風土はありません、性別に関係なく活躍して欲しいと思っています。」というお言葉でした。同社が提供している『派遣ジョブ』は女性ユーザーがメインとの事ですので、女性の視点を活かして活躍できる環境は充分整っていると言っても言いすぎではないと思います。

この仕事で磨ける経験・能力

■人が働くということをサポートすることにより、色々な仕事を知って、様々な知識を身につけることができます!
■将来的には「人材派遣会社の社員向けの研修・セミナーの企画・運営」や「派遣スタッフの満足度調査」などマーケティング要素のある仕事にも携わり、アイデアを活かして活躍していただきたいです!

会社概要

30名の少数精鋭で人材ビジネス業界を支えています。

2008年2月1日にグループ会社のオーピーエヌと合併し、新生オピニオンとして出発したばかりの当社。発行部数2万部の「月刊 人材ビジネス」を要に『派遣ジョブ』、4,500人以上が受講した研修・セミナー、派遣スタッフのケアサロン運営などを通じ、人材ビジネス業界を支えてきました。私たちは人材ビジネス業界の不安や不満を解消し、今後の発展に貢献していく会社であり続けたいと思っています。

30名の少数精鋭で人材ビジネス業界を支えています。

会社名

株式会社 オピニオン

事業内容

■人材派遣業界の専門情報誌「月刊人材ビジネス」の企画、制作、出版 
■派遣スタッフ求人サイト派遣ジョブの運営 
■スタッフケア・サロン(http://www.caresalon.com/)の運営 
■派遣労働の苦情相談対応 
■派遣会社のコンサルティング、セミナーの企画・立案 
■人材派遣会社向け営業支援ツールの企画、制作、販売 
■人材派遣会社向けIT商品の開発コンサルティングおよびIT商品の販売代理

設立

1986年3月6日

資本金

5,500万円

売上高

5億円(※2007年度売上げ見込み)

従業員数

30名

【男女比】
男:女/6:4
【中途入社者の割合】
6割

代表者

代表取締役社長 三浦和夫

【代表者略歴】
早稲田大学大学院政治学研究科修士課程修了後の1975年毎日新聞社入社。東京本社社会部記者となる。
退社後の1986年3月、株式会社オピニオンを設立し、同年7月、「月刊人材ビジネス」を創刊させる。関係著書多数。
社員全員でサポートし合い成長しています!
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やりたい事ができるから、仕事で笑顔になれる環境です。
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コミュニケーションが活発な社内。フラットな関係が築けます!
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応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密厳守します。 
 
【STEP1】web応募書類による書類選考 
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【STEP2】一次面接
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【STEP3】役員面接
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内 定

※在職中の方はお忙しいかと思いますので、入社日や面接日は最大限希望を考慮致します。ご遠慮なくご相談下さい。
※なるべく多くの方とお会いしたいと思います。応募資格に満たなくても、この仕事にチャレンジしてみたいという方は、是非ご応募下さい。