仕事内容
＊手厚い研修で未経験からスタートできます
＊残業月平均15ｈ以下！直行直帰OK
＊産休・育休取得率100％＆復帰実績あり
＊チームで目標達成を目指します
派遣事業部の営業担当として、既存クライアントとの
信頼関係を築くフォロー営業がメインのお仕事です。
当社に登録している「派遣スタッフ」と
人材を求める「企業」のマッチングから、
クライアントとスタッフのフォローまで、
トータルにお任せします。
《仕事の流れ》
▼クライアント企業から新規案件の受注。課題やニーズをヒアリング
▼社内コーディネーターと情報共有
コーディネーターが登録スタッフと面談、新たな応募者の募集などを実施
▼求職スタッフのご紹介・企業同行
▼双方の条件が合えば契約成立・スタッフを派遣
▼スタッフの就業フォロー
▼クライアントへのフォロー・新規ご提案
《当社の派遣事務員について》
40代半ばから50代の女性がメインです。
仕事の魅力
入社後は人材業界や派遣法、労働基準法についての知識をはじめ、仕事の流れなど、座学、ロールプレイング、OJT研修を通してしっかり学んでいただきます。個々の成長に合わせて指導しますので、安心してスタートできます。また独り立ち後も何かあれば、すぐに先輩スタッフに相談できるのでご安心ください。
☆★個人ノルマなし★☆
当社はチームで目標達成を目指します。
そのため、『チーム全体で売上を上げるにはどうすれば良いか考える』『うまく進んでいない人がいれば、全員でカバーする』といった考え方が根付いており、チームワークは抜群◎ライバルというより、良き同志といえる関係性が築かれています。
当社で働くスタッフは人材業に携わっているからこそ、人に温かく、面倒見の良い人たちばかり。落ち込んでいる部下がいれば「どうしたの？」と声をかける上司や、プライベートな悩みに寄り添ってくれる先輩社員もいます。
家族がいる社員が多いため、結婚や出産などライフスタイルの変化があっても無理なく働くことが可能。有給取得率70％以上、産休取得率100％復帰実績もありと、お互いに理解があり働きやすい雰囲気があるからこその数字だと言えます。腰を据えて長く働きたい方にはピッタリの職場です。
