仕事内容
＊手厚い研修で未経験からスタートできます
＊残業月平均15ｈ以下！直行直帰OK
＊産休・育休取得率100％＆復帰実績あり
＊チームで目標達成を目指します
派遣事業部のコーディネーター担当として、
登録している派遣スタッフと
取引企業をつなぐ仕事をお任せします。
ゆくゆくは営業として、クライアントからの案件受注、
「派遣スタッフ」と「企業」のマッチング、
クライアントとスタッフ双方のフォローまで、
トータルにお任せしていきます。
《仕事の流れ》
▼営業と案件共有／スタッフ選定
・募集広告作成～応募受付～派遣登録・仕事内容説明
・登録者データから抽出した人物へ電話・メールにて仕事紹介
▼スタッフへの連絡・フォロー業務
受注～稼働に繋げる過程で、主にスタッフとの連絡・交渉ごとを担当します。
▼募集媒体（HP・派遣用求職サイト）の効果測定、購買検討
※上記がメインですが、これに加えて稼働スタッフ及び派遣先担当者の
管理を行う場合があります。（3～10名程度を担当想定）
《当社の派遣事務員について》
40代半ばから50代の女性がメインです。
仕事の魅力
入社後は人材業界や派遣法、労働基準法についての知識をはじめ、仕事の流れなど、座学、ロールプレイング、OJT研修を通してしっかり学んでいただきます。個々の成長に合わせて指導しますので、安心してスタートできます。また独り立ち後も何かあれば、すぐに先輩スタッフに相談できるのでご安心ください。
☆★個人ノルマなし★☆
当社はチームで目標達成を目指します。
そのため、『チーム全体で売上を上げるにはどうすれば良いか考える』『うまく進んでいない人がいれば、全員でカバーする』といった考え方が根付いており、チームワークは抜群◎ライバルというより、良き同志といえる関係性が築かれています。
当社で働くスタッフは人材業に携わっているからこそ、人に温かく、面倒見の良い人たちばかり。落ち込んでいる部下がいれば「どうしたの？」と声をかける上司や、プライベートな悩みに寄り添ってくれる先輩社員もいます。
家族がいる社員が多いため、結婚や出産などライフスタイルの変化があっても無理なく働くことが可能。有給取得率70％以上、産休取得率100％復帰実績もありと、お互いに理解があり働きやすい雰囲気があるからこその数字だと言えます。腰を据えて長く働きたい方にはピッタリの職場です。
