仕事内容
＜ベネッセスタイルケアの介護スタッフ＞
◆毎年の定期昇給で給与UP
◆5年目には「役職なし」で年収500万も可能
◆残業月平均10時間程度
◆介護資格を会社負担で取得可能
◆退職金制度や確定拠出年金制度も導入
当社が運営する有料老人ホームにて、介護スタッフとして勤務いただきます。
介助や生活支援、レクリエーション企画などを通じ、ご入居者様に『寄りそう』介護をお願いします。
＜具体的なお仕事内容＞
◆身体介護・生活支援（食事、入浴、着替えの介助など）
◆レクリエーションの企画・運営（クリスマス会や夏祭り、園芸教室など）
など
★最近では、社内でのコミュニケーションを取りやすくするために、LINE WORKSを導入しました。わからないことや困ったことがあってもスムーズに連携が取れるようになっています！
＜長く働ける環境をご用意しています＞
当社では、定期昇給や各種資格手当など、給与制度が充実しています。処遇改定も積極的に行っており、近年では、勤続5年以上で年収大幅UP、10年以上だと役職なしで年収580万円超も可能です。さらに、退職金制度や確定拠出年金制度もあり、老後を見据えて働くことができます。
【研修＆資格取得支援が充実♪】
入社後は必要な知識･技術の基本を学べる研修を行います。加えて、入社3ヶ月研修、入社8ヶ月研修と段階的に学べるサポートをご用意！また資格をお持ちでない方には、該当資格の取得費用：上限65,000円の補助や無資格期間を清掃・洗濯スタッフとして働くことができる制度もあります。（一部の施設のみ）
仕事の魅力
「アリア」や「グランダ」などの有料老人ホームを全国に330箇所以上展開する、ベネッセスタイルケア。ご入居者様に寄り添った、丁寧な介助を行っております。体操や歌、書道教室、夏祭りやクリスマス会など、様々なレクリエーション行事も充実しており、現場スタッフが主導で企画・運営を実施。ご入居者様一人ひとりが毎日の生活をより楽しく、より幸せに感じていただけるよう、日々業務に当たっています！
POINT02 ベネッセグループで実現する、安心の高待遇賞与年2回・定期昇給年1回など、利益を最大限スタッフへ還元する当社。実際に過去7回以上にわたり処遇改定を実施しています。そんな高待遇が実現できる理由は、事業拡大よりも、人員とサービスを充実させることを重視しているからです。各施設に十分な人員を配置することで、余裕を持って介護に集中できるよう環境を整備。そのため常に高い入居率を維持しており、非常に好評をいただいています。長年の介護施設運営のノウハウを活かし、ご入居者様にも働くスタッフにも満足いただける環境づくりを実践しています。
アピールポイント
＜将来のキャリア＞
当社で経験を積んでいけば、様々なキャリアの道があります。介護スタッフからホーム長になった方も全体の6割を占めるので、長期キャリア形成が可能です！
◆施設マネジメント：サービスリーダー、施設長
◆専門職：介護福祉士やケアマネジャーの資格を取得可能
◆本社勤務：営業やマーケティングといった職種へのキャリアチェンジもOK
◆そのほか：ベネッセグループ各社への転籍も可能
「初任者研修費用全額補助 ※規定有」「介護福祉士試験対策講座受講料無料」「実務者研修受講料全額会計負担」「ケアマネ試験対策講座受講料無料」など、資格取得をバッチリサポートしています。さらに、認知症、介護技術、安全管理に関わる3つの社内資格を新設！この3つの社内資格を保有した方は、1資格につき1万円、最大3万円を支給します。
