仕事内容
☆イベント運営で必要なスタッフのご提案をするお仕事
☆先輩社員との充実した研修制度あり！未経験でも安心
☆フレックス制・リモートワークでプライベートと両立できる働き方が可能
*.＊「サピエント」ってどんな会社？＊.*
展示会やセミナーなどのイベントやショールーム運営において、人材を必要としているお客様へ、
ナレーターやアテンダント、モデルなどのスタッフの紹介をはじめ、研修・運営の提案を行っています。
今回募集するのは、イベントの開催を考えているお客様と、
当社に在籍している最適なスタッフをマッチングさせるポジション。
お客様に向けて、
「どのようなイベントを企画していますか？」
「こんなスキルを持っているスタッフはいかがですか？」
など、ニーズをヒアリングしていきます！
*.＊具体的なお仕事内容＊.*
《お客様に対する業務》
◆モーターショーやゲームショーの大型展示会、
ショールーム、企業イベントや各行政案件の運営などの提案＆実施
◎現在、対面だけでなくオンラインのイベント運営もご提案しています！
◆スタッフの提案・キャスティング
◆イベント実施に向けた、全体のスケジュール管理
《スタッフに対する業務》
◇スタッフのスケジュール管理やフォロー、一部育成
◇新スタッフの登録手続き、面接調整
◇各種資料作成
現在活躍中の先輩社員も、実は未経験からスタートした人たちばかり。
先輩社員の手厚いサポートのもと研修に取り組めるため、安心して始められます◎
仕事の魅力
コロナ禍でイベント・展示会の延期・中止を余儀なくされていましたが、
そんな中でも当社はお客様に向けて《オンライン》での実施をご提案！
「従来来場型の集客していたイベントをオンラインで行うことで、
会場に足を運べない方にもアピールしてみてはどうでしょう」
「いつもはステージ上のナレーターとして活躍している人を
Zoomイベントのプレゼンテーターとして活用してみませんか？」
など、運営方針や人材の活かし方などでプラスに向かうご提案をしています◎
この新たな提案によって、コロナ禍でも安定した成長を続けています。
職場の女性比率が9割以上である当社では、働き方改革を強化しており、
★フレックスタイム制導入
★実働7時間勤務
★リモートワーク推奨
★時短勤務制度
など、《女性が活躍できるための制度》を整えています。
また、年齢・経験にとらわれず、本人の活躍や成果を給与・ポジションに反映する《人事評価制度》を導入。
裁量大きく働ける環境があるので、未経験からでも新しいことにチャレンジできます◎
アピールポイント
入社後は約1ヶ月間、座学を中心に社内の規定ルールや業務内容を覚えていきます。
その後は先輩とのOJT研修で実際のイベント運営を見ながら、現場感やスタッフへのフォロー・スケジュール管理などを学んでいきます。
年齢の近い先輩社員がサポートしてくれるため、
「こういう案件があるんですが、どんな人材をご提案するのがいいですか？」
など仕事で分からないことを気軽に聞ける雰囲気です。
