※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
スタッフに長く働いてほしい…そんな想いから生まれた短時間勤務。1日6時間で仕事も家庭も両立しませんか？
「長く働きたいけど家庭との両立が難しい…」
「ショップスタッフに興味があるけれど、夜が遅くなるのが気になる…」
当社はそんなスタッフの声に応えるために短時間勤務制度（1日6時間勤務）を設けています！
現在、2児のワーキングママとして活躍しているマネージャーや、家庭と仕事を両立しながら活躍しているスタッフがいます。
★状況や志向の変化により正社員（8時間）としての勤務も可能です。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
販売・接客、ディスプレイ、品揃えなど
★店頭商品の発注・販促・ディスプレイなど、ショップ単位で様々な業務を行います。
接客スキルはもちろん、お客様や取引先、スタッフ…多くの人と関わることでコミュニケーション能力が身につきます。
【MOGAマネージャー瀧田（8歳と5歳のママ）】
短時間勤務制度を利用しながら家庭と仕事を両立しています。スタッフの協力を得やすい環境で、とても楽しく毎日を過ごしています。短時間勤務でもマネージャーのポジションを任せていただくなど、頑張りをしっかり評価してもらえるのが当社の社風。
また私の周りのスタッフは家族の看病のため退職するつもりでしたが、会社から“休職”という提案を受け、現在復帰して活躍しています。形にとらわれず一人ひとりに柔軟に対応してくれるのが当社の魅力だと思います。
【あるスタッフの1週間】
月曜 9：30～16：45
「今日は定時で帰宅！今日のご飯は何にしよう？」
火曜 9：30～17：30
「その日の仕事はその日のうちに効率よく仕事をしよう！」
水曜 休日
「今日はお休み。子どもがいないうちに掃除を済ませてしまおう！午後は近くの友達とおしゃべり」
木曜 9：00～16：45
「天気が良かったので春の新作がよく売れました」
金曜 9：30～17：00
「明日は土曜日。頑張らなくちゃ！」
土曜 9：00～16：45
「今日はだんなさんに子どもたちをお願い♪」
日曜 休日
「家族団らんを楽しみます！」
アピールポイント
教育制度について
★ウォーキングレッスン
★ロープレ研修
募集要項
雇用形態
契約社員
- 【正社員登用について】
- 契約社員からスタートでも、状況の変化によって正社員登用もあります！ご希望の方はご相談ください。
勤務地
東京・横浜・千葉・埼玉
※ご相談に応じます。
■主な勤務地
東京都港区, 東京都渋谷区, 東京都豊島区, 東京都中央区, 東京都新宿区, 東京都武蔵野市, 神奈川県横浜市西区, 埼玉県さいたま市大宮区, 千葉県船橋市, 千葉県千葉市中央区
- 【詳細・交通】
- 勤務地により異なります。
【評価制度】
半年に1度、公平性をきするため、店舗・個人のデータをポイント化した実績評価と、取締役・マネージャーとの面談によるプロセス評価による総合評価を行っています。
- 【転勤の可能性】
- 転居を伴う転勤はありません。
店舗異動はありますが、お住まいを考慮し決定します。
- 【勤務地エリア】
- 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
応募資格
学歴・経験不問
≪こんなあなたに向いているお仕事（★5個が最高です）≫
●長く働きたい：★★★★★
●仕事と家庭を両立したい：★★★★
●ファッションの知識を身につけたい：★★★★
●習い事を続けたい：★★★★
- 【あると望ましい経験・能力】
- ファッションが好きな気持ち
−ショップ プロフィッターとは？−
私たちは販売職が全てのビジネスの心臓部であり、鍵であると考えています。
「お客様に、会社に、そして自分自身に、利益と喜びをもたらせる人」の意味を込めて、“ショップ プロフィッター”と呼んでいます。
- 【過去に採用した転職者例】
- 前職は事務や営業など様々…
先日は40代のショップスタッフ未経験者が入社しています。
配属部署
希望や適性にあわせて、配属ブランド・店舗を決定いたします。
★INGEBORG、TABASA、MEN'S BIGI、MEN'S MELROSE、RUPERTでの採用も行っています。希望する方はご連絡ください。
勤務時間
各ショップの営業時間により異なります（シフト制：実働6時間）
育児と両立しやすい
スタッフの理解があり、協力を得やすい環境です。
10年以上勤務しているスタッフが3割以上いるなど長く働ける環境です。59歳のショップスタッフも活躍中です！
休日休暇
●月8～11日までで応相談
●有給休暇
●慶弔休暇
●特別休暇
●出産休暇
●育児休暇
- 【産休育休活用例】
- 産休・育休を活用し、出産後復職したスタッフが多数います。
女性が活躍する当社。働きやすい制度・環境についてスタッフの声を取り入れながら積極的に取り組んでいます。
待遇・福利厚生・その他
●昇給あり
●賞与年2回
●インセンティブ
●社会保険完備
●残業代
●交通費月5万円迄支給
●短時間勤務制度
●入社時制服支給
(担当ブランドのトータルコーディネートを支給します)
●社員割引
●コナミスポーツクラブ法人会員
女の転職！取材レポート
同社の魅力はなんといっても“雰囲気の良さ”。人事の方と現場のスタッフの方へのインタビューを通して、イキイキと仕事を楽しんでいる様子が伝わってきました。スタッフ同士の仲が良いのはもちろん、社員が働きやすい環境を作る同社の姿勢が印象的で、短時間勤務制度を利用してワーキングママも多数活躍しているそうです。
経験を問わず、長くアパレル業界で働きたいという方は、まず同社をのぞいてみてはいかがでしょうか♪
この仕事で磨ける経験・能力
★女性が長く働ける職場です。例えば子どもが熱を出した時にシフトを変わってもらうなど、周りの環境も得やすい職場です。
★経験を積んだ後は、店長やブランドマネージャー（4～15店舗をまとめる）へのステップアップが可能です。
会社概要
販売のプロを育てたい―。販売専門会社を立ち上げた、設立30周年を迎えた業界のパイオニア的存在。
当社は販売職がビジネスの鍵と考え、販売のプロフェッショナルを生み出すため設立されたBIGIグループの販売会社。早くから販売職に着目し、販売会社を設立した業界のパイオニア的存在です。単に売ることだけでなく、店舗運営全般を任された“販売のプロ”集団です。
☆社会貢献活動に参加しています
半年毎にスタッフが着なくなった洋服を集めてNPO団体に寄付しています。
社会や地球のために、できることから参加しています。
会社名
株式会社ビー・ファースト（BIGIグループ販売会社）
事業内容
衣料品の販売、オリジナルブランド・飲食店の展開
●FRAPBOIS…大人げない大人の服がコンセプトのリラックスウェア
●ADIEU TRISTESSE…フレンチスタイルにナチュラルでベーシックを加味
●wb…働く大人の女性をサポート
●MOGA…ベーシックでありながら時代性のある服
●L'EQUIPE YOSHIE INABA…ノンエイジ、ボーダーレスのワードローブ
●yoshie inaba…素材からシルエットまで、デザイナー稲葉賀恵のこだわりのウェア
従業員数
192名（平成21年1月）
- 【平均年齢】
- 30歳
- 【中途入社者の割合】
- 6割
接客だけでなく、商品管理や新商品の勉強なども仕事のひとつです。
皆でアイデアを出し合って手書きのチラシを作り、お勧めのアイテムをご紹介しています！
スタッフの仲の良さは、他のお店からうらやましがられるほど♪
応募・選考
選考プロセス
★あなたを応援する環境があります。
当社はあなたの良い所を伸ばしていきたいと考えています。どんな接客が向いているのか、どんなポジションが向いているのか。一人ひとりの適性や志向性をじっくり見極め、楽しく働いていただける環境作りをしていきます。
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接
▼
内 定
