仕事内容
＊セールスやカスタマーサクセス、原稿制作担当や採用アシスタントへキャリアチェンジも可能！
＊完全リモートワーク！育児と両立も可能
＊完全週休2日制（土日）でプライベートも充実
採用体制を強化したいと考えている
ベンチャー企業様や中小企業様、大手企業様のRPO（採用代行）業務を行います。
＜担当するサービス＞
■累計350社以上の採用に携わるCASTER BIZ recruiting
(https://recruiting.cast-er.com/）
＜具体的な業務は＞
▼採用戦略の立案
▼クライアントに適した採用計画の立案・提案
▼エージェント対応、スカウト対応（対象の選定、メッセージ作成など）
▼応募書類の選考
▼スカウトした人材へのメッセージ作成、返信対応
▼面談・面接内容のアドバイス／コンサルティング業務
▼メンバーの教育・チームのマネジメント など
☆ノウハウを社内で共有する体制があります。
“esa”というツールを活用して各自の知見をアウトプットできるため、
これまで採用実績のない職種に対して共有されたナレッジを活かして対応ができます。
☆入社初日はオリエンテーション。2日目からは教育リーダーからの
教育プログラムをもとに、3ヶ月程度で独り立ちを目指して頂きます。
＜採用成功に向けたチーム体制！＞
当社ではクライアントの採用担当としてONE TEAM体制で取り組んでいます。
CS、原稿作成などそれぞれの専門分野を活かしたチームを組み、
戦略から運用まで一貫したフローをお任せ頂いています。
仕事の魅力
時には採用担当が不在の企業で採用担当として、時には企業の採用チームの一員として、
クライアントである企業様の採用を推進していくのが採用担当のミッション。
当社にあるこれまでの採用成功事例とあなたのこれまでの知見や経験を活かして
施策立案～実行までをトータルで行うことができるため、
採用担当として幅広い経験を積むことができるのが魅力です。
何か困ったことがあれば、Slackを使いナレッジを密に共有していますので、ぜひ活用くださいね。
理想の働き方は人によって異なります。
当社ではスタッフ一人ひとりが理想の働き方を得て、長く続けて欲しいと考えており
ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を選択できます。
例えば…
・産休からの復職後は時短勤務にしたい
・担当案件の数を減らして育児の時間を増やす
・子供が小さいうちは契約社員から業務委託へと切り替えたい
など
どんな働き方を希望するのか、お気軽にご相談下さい。
アピールポイント
役員・マネージャーともに女性です。
