仕事内容
あなたの理想のキャリアに相応しい案件をご用意します。
★受託開発案件強化中
★案件の決定権は100％エンジニア
★前職給与保証/経験・スキルを最大評価
★元エンジニアの営業による手厚いサポート
Webアプリケーション、業務システム、スマホアプリなどを中心とした開発業務を担当。経験とスキルに応じた分野・レベルの業務を用意させていただきます。
【案件の特徴】
◆取引先企業の業界業種に縛りなし
◆上流工程から携われる案件も多数
◆最先端技術(AIやIoTなど)を用いた案件もアサイン可能
◆受託案件強化中
※現在、受託開発を請負える体制が整い、早ければ今年度中にプロジェクトが始動します
※来年度中には受託開発の割合を50％に引き上げていく予定です
★自社サービス開発が始動した場合、サービス構想(どんな人たち向けの、どんなサービスを作っていくのか)にも携わっていただける可能性もあります！
※以下は現状行っている案件の一例です
■FXシステムの開発
顧客ニーズに応じての新規or保守開発、障害発生時の調査・対応
[言語]Java
[DB]Oracle
[FW・ツール、その他]Spring、Struts、Hibernate、React.js
■チラシ配信アプリ開発
・チラシアプリの顧客向け管理ツールへ機能追加及び修正
・改修項目試験、重点項目試験、シナリオテスト
・基本設計書、詳細設計書などのドキュメント修正
[言語]PHP、JavaScript、HTML
[DB]Oracle、PostgreSQL、MySQL
[FW・ツール、その他]Ethna、jQuery、Redmine、Subversion、Git
仕事の魅力
会社を作っていくのは、他でもない社員一人ひとりです。だから当社では、社長はあくまでも“聞き手”。「◯◯したらどう？」という前向きな意見があれば遠慮なくぶつけてください。
★当社の「評価制度」と「給与テーブル」は、社員自らが話し合って決めました！
≪直近、社員の声から生まれた制度≫
◆Cafeteria allowance(カフェテリア手当)
┗カフェで使用できるカード(スタバやタリーズなど)を支給
◆Fashionable allowance(おしゃれ手当)
┗服飾・おしゃれに関する手当を支給
■有給休暇とは別に、毎月リフレッシュ休暇を実現
全ての取引先と調整し、既に実践済みです。(有給付与までの間)
■社員が本当に望む福利厚生
経営状況を共有しながら事業計画も『社員全体』で話し合い、エンジニアの声をもとに福利厚生や案件の受注方針などを決めています。
■場所も時間も自由に働ける環境に
リモート開発できる受託案件の受注を強化し、“高いパフォーマンスを発揮できる時間帯”を各々が選択して働くフレックス制を導入予定です。
アピールポイント
【エンジニア経験を持つ営業が、希望を叶えるための成長を支えます】
2名の営業担当は、SES営業と現場エンジニアの両方の経歴があり、技術動向、IT業界全体の市況感に精通しています。また、現場エンジニアが感じる“IT業界のあるある”にも共感することができますので、現場目線でのアドバイスやキャリアの指南も得意です。「何を頑張ればステップアップできるのか」も明確な指標のもとで一目瞭然です！
