仕事内容
≪3ヶ月間しっかりと研修を実施した後、適性を見極め部署配属を決定いたします≫
新卒と同様のしっかりした技術・業務研修を
3ヵ月間受けていただいてから、各プロジェクトへ配属となります。
当社は世界規模の大手企業のジョイントベンチャー。
その安定した基盤と高い技術力から製造や金融業界をはじめとする
様々なお客様のシステム開発を業務課題分析～運用保守まで一貫して
担っています。
《社風》
風通しの良い社風で、社員の50％が中途入社。
また社長と社員が直接対話の機会があったり、
積極的に事業部横断交流の場を設けています。
《教育体制》
入社後3年間をエンジニアの「基礎教育期間」と位置づけており、
SEとしての土台をしっかりと作ります。
先輩からのOJT教育も充実。面談も月1回行っています。
仕事の魅力
NHSでは海外研修をはじめ、SE講座、プロジェクトマネジメント講座、管理職講座など、若手からマネジャークラスまで学ぶことができる環境を用意しています。資格取得支援も充実しており、通信教育制度、模擬試験実施、受験費会社負担（3回まで）、合格者への報奨金など、心強い体制もあり。その結果、SAP認定資格取得者は170名、SAP及びソリューションの技術者を含め、約200名のコンサルタント技術者集団としてお客様から厚い信頼を得ています。
POINT02 社員が長く安心して働ける環境を用意結婚・出産・介護などライフステージの変化があってもキャリアを活かして働き続けてほしいという考えのもと、「育児休暇」「短時間勤務制度」「介護休暇」等を用意。男女共に取得可能で、申請を出した社員は100％取得しています。勤続5年毎にリフレッシュ休暇が支給されたり、「スーパー連9制度」として最大9連休できる環境作りにも取り組んでおり、休暇取得に向けて事前のスケジュール調整に協力します。こうした働きやすさへの取り組みの結果、離職率は3％前後を実現しています。
