仕事内容
≪中途採用の会社を支援≫
◎時間固定給（2000円あり）
┗アポイント獲得…5000円
┗受注に繋がれば…2万5000円
┗さらに継続受注で…2万5000円
◎ジョブチェンジ可能
◎子育て世代のスタッフも活躍
中途人材の募集を検討する企業に対して、
typeやマイナビ、リクナビNEXT、dodaをはじめとした
採用広告の掲載案内を電話で行っていきます。
お任せするのは…
【採用活動状況のヒアリング・提案】
＆【営業への引き継ぎ】
電話で最近の採用状況を聞き、
中途採用の予算や採用活動の課題をヒアリングします。
詳細な打ち合わせは
後日コンサルティング営業が訪問して行うので、
その日程を調整して、
担当者に、電話でのヒアリング内容を引き継ぎます。
★アポイント業務とスキルアップのための勉強に集中できる★
電話は一日あたり平均150コールほど行っています。
お客様先に訪問することはほとんどなく、
電話案内のスキルアップのために
先輩に相談したり、業界研究をしたりする時間もたっぷり。
10年近く経験しているスタッフをはじめ、
IT業界に強い先輩、保険業界に詳しい先輩など、
それぞれスペシャリストがいるので分からないことは頼ってくださいね。
同じ失敗を繰り返すのではなく、
常に改善・成長を繰り返しながら
効率的なアポイント取得が可能です！
もちろん、現場の様子を見て学びたいという時には
営業訪問に同行することもできます◎
仕事の魅力
当社は業界内で全国TOPクラスの売上と掲載実績を誇り、「過去に不人気職種で4人も採用できました」「ハイクラスの経験者を採用しました」という採用事例・ノウハウが蓄えられています。事例を紹介することでお客様から「我が社でも採用できるイメージができたよ」と反応があるなど、アポイント獲得に繋がりやすいのも特徴です。フリーランスで誇れる人脈や実績がなくても会社の実績があなたの力となります。
POINT02 フリーランスでも心強い横の繋がりがあります◎社員全員がフリーランスでも、配属の推進部内はもちろん、一緒に仕事を進める営業部一人ひとりともきちんと連携するのが特長の一つで、フリーランスでも一人さみしく感じさせません。特に未経験の新入社員を対象に“バディー制度”として、ペアになる営業がつき、『この会社の採用状況をヒアリングしてほしい』と仕事の指示を受けることもあるので、何をしたら良いのか明確になります。またチームの約半数が既婚者で短い時間内でも活躍する社員がいるなど多種多様な働き方に理解のある職場です。
アピールポイント
■大手転職サイト（type・doda・リクナビNEXTなど）の媒体社による研修
■各種社内勉強会
■メンター制度 等
媒体社の担当者それぞれのサイトの特長や
人材流動のトレンド、業界の動きをまとめて教えてくれるので、
自然と勉強するチャンスもございます。
