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株式会社オアシスグループ

入居コーディネーター*業界未経験OK*直行直帰OK*ノルマなし*残業少なめ

    • 新着
    • シンプル
    • 面接対策あり
    • 正社員

≪高齢者の老人ホーム探しをお手伝い/個人ノルマなし≫
高齢者とそのご家族の「新しい生活」をサポート♪

「売ること、数字を追うことに精一杯…」
そうならないよう当社では、
目標こそありますが、個人ノルマはありません。

それは…
“高齢者”と“老人ホーム”をつなぐ、という仕事柄
高齢者とご家族が抱える悩みに
『じっくり寄り添う』ことが、何よりも大切だと考えているから。

◎今まで一人だったので集団生活が不安
◎本当に家族を入居させて良いのだろうか
といった不安をクリアにして、
最適な老人ホームを提案してあげましょう。

入居先が決まった時の
「ありがとう」の言葉の嬉しさはひとしお。

“人のために”という心遣いができる方は
きっとご活躍いただけます。

株式会社オアシスグループ
高齢者や、そのご家族の老人ホーム探しをお手伝いし、頼りにされるやりがいを味わえるお仕事です。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

~入居先に困っている高齢者、そのご家族の役に立てるやりがいのある仕事~
◎月収40万円以上も可能!個人ノルマなし
◎残業少なめ&定時退社可能


高齢者や、そのご家族に最適な老人ホームを提案する仕事です。

≪具体的な仕事の流れ≫
▼地域の病院や介護支援を行う事業所などを訪問し、そこで働く方々から
 老人ホームを探している高齢者を紹介していただきます。

▼ご本人や、そのご家族とお会いし
 「どういった介護サービスをご希望されますか」
 「普段どのような生活を送っていらっしゃいますか」
 「予算はどのくらいでしょうか」といった内容をヒアリングします。
 
▼カタログだけでは分からないリアルな情報をお伝えし、
 ベストな「老人ホーム」を見つけていきます。

▼その後、見学の手配や入居立ち合いなどを重ね
 ご納得いただけた場合、入居となります。

≪高齢者、ご家族の想いに寄り添う≫
高齢者ご本人・ご家族の方々と多くの会話を交わし、
お気持ちに寄り添いながら、
一緒に老人ホームを探していきます。

そのため親交も深まりやすく、
“頼りになる存在”として
日々「ありがとう」の言葉をいただけます。

仕事の魅力

POINT01 介護業界未経験の方でも大丈夫です

入社後は、仕事の進め方や業界知識を身に付けていただける研修をご用意。OJTも含めて先輩が丁寧にレクチャーしていきます。独り立ち後も営業同行などを随時実施。課題があれば、先輩社員とじっくり話し合いながら、一緒に解決策を探せる環境です。実際に業界未経験の先輩も、過去の営業経験を活かしてインセンティブを獲得しています!

POINT02 女性が長く働ける会社づくりをしています

創業から『子育てができる会社づくり』を目指している当社。残業はほとんどなく、定時には退社可能。営業ではカーシェアリングの活用を想定しており、ご自宅の最寄りの駐車場から訪問先へ直接向かいます。タイムカードは車の中での打刻なので、実質的に通勤時間はほぼゼロ。自分の時間を大切にできる環境を整えています。また、子どもの行事に合わせて有休をとれるなど、“ワーク”と“ライフ”の両立も十分に可能です。

\*先輩社員にインタビュー*/
「ゴルフをするなど、仕事とのメリハリをつけて休日を楽しんでいます。休日は絶対に仕事のことを考えないのがモットー。後輩にも、しっかりオフの時間を楽しんでほしいと思っています」

「定時で退社できるので1年で社会福祉士の資格を取得しました。これから業務にも活用していきたいと思います。」

アピールポイント

教育制度について

入社後は、研修システムを通して知識を身に付けていきます。
★研修システムとは…
営業研修動画・マニュアルなど、仕事に必要な勉強内容が全て備わったシステムです。

現場デビュー後も、不安なことがあれば何度も営業同行を重ねて学ぶことができるため、業界未経験の方でも安心してください。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

★入社半年で月収40万円も可能★
◆月収23万円~52万5000円+インセンティブ+各種手当

※経験やスキルを考慮します
※超過時間分は残業代を別途支給します
※試用期間はありません
※最低保証月収となる“23万円”の内訳は以下の通り
・月給22,0000円以上
・時間外労働端数手当 (月7時間分、10,000円)

【給与例】
★最高年収 960万円

営業本部長:年収8,374,600円 (43歳) 
課長:年収5,250,500円 (37歳)
係長:年収4,850,500円 (24歳)
スタッフ: 年収3,250,500円(25歳)

勤務地

千葉市中央区本千葉町15-1 京成千葉中央ビル3F

☆直行直帰OK
☆車・バイク通勤OK
☆駅直結なので通勤もラク(社用車あり)
☆転勤はありません
☆コワーキングスペースあり

勤務中は、基本的に社用車での外回りがメイン。千葉駅周辺をはじめとした【コワーキングスペース】を活用しながら、効率的に一日の仕事を進めることができます!

【詳細・交通】
京成電鉄「千葉中央駅」直結
└千葉の中心地。千葉駅から一駅分の距離に位置しています。

<主要駅~【千葉中央駅】のアクセス>
・千葉駅から車で約10分
・海浜幕張駅から車で約23分
・西船橋駅から車で約35分
【勤務地エリア】
千葉県(千葉市中央区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆未経験OK
◆普通自動車免許をお持ちの方
◆学歴不問

仕事に必要な業界知識については
入社後に身につけられるのでご安心ください。

【あると望ましい経験・能力】
◎営業経験がある方は歓迎します。
◎気遣い、心遣いができる方は向いています。
【過去に採用した転職者例】
■元不動産営業/26歳女性(入社1年目)
数字や売上に追われた働き方を変えたくて当社に入社。現在、一人立ちを目指して活躍中です!

配属部署

現在、営業チームは全員女性。子育てや介護をしている方も多数活躍中なので、ご家庭の事情にも配慮します。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)※訪問時間によって変動あり

★定時退社可能
★直行直帰OK
★残業はほぼありません

休日休暇

☆週休2日制
└土日休みが多めですが、月2~3日は土曜勤務になることもあります。
平日休みの日を上手く活用して、お子様の行事などに参加することも可能です!

◆有給休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生・その他

◆給与改定年1回
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(上限2万円)
◆福利厚生施設利用制度
◆社内表彰制度
◆確定拠出年金制度
◆各種教育研修
◆海外研修制度
◆車・バイク通勤可
◆社用車貸与
◆敷地内禁煙
◆役職手当
◆家族手当
└社員本人が世帯主であり、お子様が所得税法上扶養家族であれば下記の要件にて支給されます。
・小学校就学前のお子様 10,000円
・小学校就学期間中のお子様 5,000円
◆住宅手当
└住居を賃貸している場合、賃貸額(共益費、駐車場等は含まない)の30%(上限2万円)を支給します。

社員の頑張りはしっかり評価します!

固定給に加えて、日ごろの頑張りはインセンティブでしっかりと還元しています。一歩ずつ一人前を目指せるうえ、収入アップを目指すチャンスも十分にあります♪もちろん、厳しい数字や目標を追わせることはありませんので、常に前向きな気持ちで取り組んでいただければと思います!

社員の頑張りはしっかり評価します!

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当柳沼より

子育てや介護に悩む女性に寄り添いたい。その気持ちがきっかけで老人ホームの紹介事業へ参入した同社。他にも6つの事業を展開するなど地域に貢献し続けており、南房総のマーケットでは“トップクラスのシェア”を誇っています。
また、同社のInstagramを拝見したところ、社員同士の仲の良さや、温かい雰囲気を感じました。現在、若手育成に向けて研修を用意しているので、新しく入社される方も安心して馴染んでいけますよ♪

社員の方にインタビューしました

私たちがじっくりサポートするので安心してください!
営業職の方は、結果で一喜一憂される方が多いかもしれません。特に介護の現場では、入居直前に体調を崩し入居ができなくなる方や、ご家族の意見がまとまらず入居が決まらない方など、様々なケースがあるので上手く仕事が進まない事もあります。それでも私たちは『次に活かそう』と常にプラスに捉えています。なので、入社される方も目先の結果に捉われる必要はありません。不安なことがありましたら、いつでもご相談ください!
私たちがじっくりサポートするので安心してください!
reviews

社員からの評判・口コミをチェック!

第一印象は「笑顔」「挨拶がしっかりしている」「丁寧な対応」でした。一人一人の意見を大切にしていて、本音を言える取り組み (上司との食事会等)もあります。社長を筆頭に新しい事に次々と チャレンジしていく社風が大変でもあり、自分自身成長できる為、 やりがいを感じる事ができます。研修も多岐にわたっており、 実務的な事はもちろん、考え方や自分になかったものに気づき、 それを仕事に生かす事もできます。

(女性/中途)

面接の時から、スタッフひとりひとりに教育が行き渡っている会社だという印象がありました。入社してみてもその印象はかわりません。常に新しい風が吹いているようなスピード感があり、世の中の流れに敏感な会社です。

(女性/中途)

会社概要

地域で暮らすひとたちの「あったらいいな」を形にします。

私たちオアシスグループは、千葉県南房総をはじめとした地域住民全員をお客様として考え、社会問題を解決するために多くの事業を展開しています。私たちが創業から大切にしてきたものは『仕事と子育ての両立』。女性の社会進出問題を解決するために、4年前に老人ホーム紹介事業へ参入しました。実際に社内で活躍する社員は、全員がママ社員として活躍中。会社としても女性が働きやすい環境を整えています。

地域で暮らすひとたちの「あったらいいな」を形にします。

会社名

株式会社オアシスグループ

事業内容

■パチンコスロット事業
■アミューズメント事業
■スーパー銭湯事業
■フィットネス事業
■生活サポート事業
■不動産開発事業
■エネルギーサポート事業

設立

1976年10月

資本金

5,000万円

売上高

159億円(2019年8月実績 )

従業員数

320名(パート・アルバイト含む)

代表者

代表取締役社長 佐藤 慶一朗

育成のため独自の研修システムを用意!抜群のサポート体制でお迎えします。
育成のため独自の研修システムを用意!抜群のサポート体制でお迎えします。
チーム全員が女性社員なので、家庭への配慮もある環境です。将来子育てをしたい方にはピッタリ!
チーム全員が女性社員なので、家庭への配慮もある環境です。将来子育てをしたい方にはピッタリ!
社員の頑張りをしっかり見守ります!不安なことがあったら、先輩がそばでフォローします♪
社員の頑張りをしっかり見守ります!不安なことがあったら、先輩がそばでフォローします♪

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】一次面接
オンラインで実施いたします。

▼【STEP3】二次面接
対面にて実施いたします。

▼【STEP4】内定

◆選考途中で、適性検査も行います
◆ご応募から内定までは7日~10日を予定しております
◆面接日時、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

問い合わせ

株式会社オアシスグループ
〒 260-0014 千葉市中央区本千葉町15-1 京成千葉中央ビル3F
担当者 / 生明
E-mail / chiba@oasis-group.jp