仕事内容
クライアントのイノベーションを支えるインフラエンジニア
★平均勤続年数18年、離職率約10％の好環境
★残業手当全額支給・家族手当など待遇充実
★OJTトレーナー制度や資格取得支援制度などで成長サポート
SIerとして幅広いジャンルのシステム開発を、
要件定義から設計開発・運用まで一貫して実施する当社。
今後はインフラ関連プロジェクトの拡充を考えており、
新たにインフラエンジニアを募集します。
入社後はOJTおよび当社のビジネス教育を受講したのち、
スキルに応じたインフラ関連プロジェクトをお任せします。
その後のキャリアパスは、下記いずれかを選択いただきます。
┗技術リーダ：スペシャリストになるために技術を磨く
┗プロジェクトリーダやマネージャ：マネジメントスキルを磨く
■プロジェクト例
┗大手BtoB ECサイトの設計構築・運用
┗公共システム サーバ・ネットワークリプレース
┗ストレージシステムの設計・構築
┗オンプレシステムのクラウドリプレース
当社はSIerとしてだけでなく、商社としての機器販売や、
ネットワーク・電気などの工事も手掛けており、
システム全体を一括して請けえる数少ない企業の一つです。
デジタルビジネスのあり方が大きく変わっていく現在、
新しいSIビジネスの方向性を模索しており、
SIビジネスのあり方を共に考えてくれる方を募集します。
仕事の魅力
当社の仕事では、お客様のことを考え抜く「熱い思い」と、お客様や社内メンバーなど、多くの人と関わり協力して創り上げていく「チームワーク」を重視。営業は親身になってお客様と向き合い、お客様も気付かない課題を引き出して最適な提案を行い、エンジニアはその提案を論理的に考え、設計・開発し、お客様に提供していきます。
富士通製品をはじめ、自社製品や他社製品も取り扱えるため、顧客にとって最適なソリューションを提供することが可能。営業やエンジニアがチームとなり、お客様が抱えている課題の解決に取り組んでいます。
創業から65年以上と“人を育てる・大切にする”文化が根付いていることもあり、社員の平均勤続年数は「18年」にも。年間休日126日で残業も月20時間程度と少ないほか、家族手当の支給などもあり、男女ともに長く働ける環境が整っています。また成長サポートにも注力しており、1:1で仕事を教える「OJTトレーナ制度」やスキルを習得するための「資格取得支援制度」など、一人前に育てるための土台もしっかり整っています。
「従業員が働きやすい環境を整える」という社風があり、実際に制度化されているため、「離職率約10％」と非常に低い数字を実現しています。
