仕事内容
製造業界のイノベーションを支えるICTソリューション営業
★平均勤続年数18年、離職率約10％の好環境
★残業手当全額支給・家族手当など待遇充実
★OJTトレーナー制度や資格取得支援制度などで成長サポート
中堅～超大手の製造業（プロセス系）のお客様を担当する営業業務をお任せします。
■具体的な仕事内容
定期的な訪問によるニーズヒアリングや、富士通との連携等により発掘された事案に対し
自社・他社の製品・サービスを組み合わせた提案活動を行います。
■提案領域
生産・販売・会計等の基幹系や、
セキュリティ・ネットワーク・社内外コミュニケーション製品等の情報系など多岐にわたります。
■仕事の魅力
予算や規模の大きな取引が多いほか、最新の技術提案ができます。
■組織
第一営業部 11名（男性7名、女性4名）
■商談スキーム・進め方
担当営業として顧客へ定期訪問。ニーズヒアリングにより、案件化提案を行います。
SI、インフラなど様々な領域を範囲とするため、
社内外の営業やSE（その他技術部門）との連携が必須となります。
■主な商材
富士通ハード/ソフト/パッケージ/サービス 自社ソリューション ほか
■商談規模
～10億円
■新規既存割合
新規2：既存8
■連携ビジネス
富士通との連携ビジネスが80%
仕事の魅力
当社の仕事では、お客様のことを考え抜く「熱い思い」と、お客様や社内メンバーなど、多くの人と関わり協力して創り上げていく「チームワーク」を重視。営業は親身になってお客様と向き合い、お客様も気付かない課題を引き出して最適な提案を行い、エンジニアはその提案を論理的に考え、設計・開発し、お客様に提供していきます。
富士通製品をはじめ、自社製品や他社製品も取り扱えるため、顧客にとって最適なソリューションを提供することが可能。営業やエンジニアがチームとなり、お客様が抱えている課題の解決に取り組んでいます。
創業から65年以上と“人を育てる・大切にする”文化が根付いていることもあり、社員の平均勤続年数は「18年」にも。年間休日126日で残業も月20時間程度と少ないほか、家族手当の支給などもあり、男女ともに長く働ける環境が整っています。また成長サポートにも注力しており、1:1で仕事を教える「OJTトレーナ制度」やスキルを習得するための「資格取得支援制度」など、一人前に育てるための土台もしっかり整っています。
「従業員が働きやすい環境を整える」という社風があり、実際に制度化されているため、「離職率約10％」と非常に低い数字を実現しています。
