仕事内容
小売業界のイノベーションを支えるICTソリューション営業
★平均勤続年数18年、離職率約10％の好環境
★残業手当全額支給・家族手当など待遇充実
★OJTトレーナー制度や資格取得支援制度などで成長サポート
主に小売分野のお客様に対し、業務システム
（販売管理・POS・会計・人事給与勤怠など業務全般）
におけるニーズヒアリング～選定～提案～構築～導入
を通じた業務効率化・生産性向上・業務支援を
実現する提案型営業です。
既存顧客の深耕営業をメインに、
新規顧客の開拓営業も行います。
※顧客先での製品の納品立会いなどもあり
■あなたの役割・期待すること
お客様との信頼関係を構築する能力が重要となります。
アプローチから始まり、お客様に寄り添い、
一緒に課題解決に取り組む姿勢が求められます。
■仕事の魅力
ICT提案を通じて、お客様の上層部の方とともに
小売業の最前線に触れられます。
チームワークで仕事を進めていくことも多く、
担当営業の権限も幅広いため、
やりがいと実現への喜びが大きく感じられます。
■組織
第一営業部 17名（男性15名、女性2名）
■主な商材
自社および協業販社の販売管理・POSなど
小売業システム全般
■商談スキーム・進め方
法人アプローチ⇒ニーズヒアリング⇒仮説立案・検証⇒
方針立案⇒提案⇒見積⇒クロージング⇒成約
仕事の魅力
当社の仕事では、お客様のことを考え抜く「熱い思い」と、お客様や社内メンバーなど、多くの人と関わり協力して創り上げていく「チームワーク」を重視。営業は親身になってお客様と向き合い、お客様も気付かない課題を引き出して最適な提案を行い、エンジニアはその提案を論理的に考え、設計・開発し、お客様に提供していきます。
富士通製品をはじめ、自社製品や他社製品も取り扱えるため、顧客にとって最適なソリューションを提供することが可能。営業やエンジニアがチームとなり、お客様が抱えている課題の解決に取り組んでいます。
創業から65年以上と“人を育てる・大切にする”文化が根付いていることもあり、社員の平均勤続年数は「18年」にも。年間休日126日で残業も月20時間程度と少ないほか、家族手当の支給などもあり、男女ともに長く働ける環境が整っています。また成長サポートにも注力しており、1:1で仕事を教える「OJTトレーナ制度」やスキルを習得するための「資格取得支援制度」など、一人前に育てるための土台もしっかり整っています。
「従業員が働きやすい環境を整える」という社風があり、実際に制度化されているため、「離職率約10％」と非常に低い数字を実現しています。
