人材ビジネスのクライアントサービス★横浜で働きたい方歓迎

あなたには派遣先の新規開拓や派遣先及び就業中のスタッフフォローをお任せします。

【POINT[1]】仕事の流れ
まずは企業へ『どんな人材が必要なのか』をヒアリング。社内のコーディネーターと情報を共有し、スタッフ(登録者)の中から条件にマッチした人材を選出します。その後、派遣成立までの一連の流れを担当します。派遣後もスタッフの様子を伺うために、定期的に派遣先に出向きます。

【POINT[2]】大切なこと
スタッフ・企業双方に満足を共有してもらうことが最終目的。ニーズを的確に掴むヒアリング力や、最適な人材を紹介する調整力がカギになります。あなたのカラーを活かした営業スタイルで、担当者との信頼関係を築いて下さい。

【STEP3】仕事の喜び
色々な出来事がありますが、経験豊富な仲間がサポートしますので安心して下さい。「人」を扱う難しさはありますが、感謝される喜びがこの営業を続ける励みになるでしょう。

入社後、約2ヵ月間の研修で業界知識や仕事の流れを覚えていただきます。転職経験のある先輩や上司が研修を行いますので、安心して参加できます。
※活躍中のメンバーもほとんどが未経験入社です。

次々と女性管理職が誕生しており、年々マネージャークラスの女性比率も増加しています。正当な評価を受けたい、ずっと活躍し続けたい、そんな想いを持っている方は大歓迎です。

正社員

■本社オフィス（横浜）

【詳細・交通】

■各線「横浜駅」より徒歩3分

社会人経験2年以上の方
★未経験・第二新卒者大歓迎！
★業界のことや仕事の流れを知っていただくために、約2ヶ月間の研修を用意しています。安心してチャレンジして下さい！
※意欲を重視して採用します

【あると望ましい経験・能力】

★人と関わる業務の経験や、営業経験をお持ちの方は歓迎します。
★コミュニケーション能力のある方（特に聞き上手な方はご活躍いただけます）。

[こんな方に向いています！]
＊経験の有無に関わらず、アグレッシブに頑張れる前向きな方
＊相手のことを思いやり、人の役に立ちたいと思える方

【過去に採用した転職者例】

現在活躍しているメンバーは、ほとんどが中途入社です。

◆大手百貨店のインフォメーション業務
◆事務スタッフ
◆アパレル販売員
など、全くの異業界からの転職者も在籍。お客様に対する接客や電話対応、基本的なビジネスマナー等、これまで培ってきた経験を活かして活躍中です。

営業部

9：00～18：00

【残業について】

プライベートの時間が充実することで、仕事もメリハリを持って取り組めると考えています。次の日に疲れを残さないためにも、社員に仕事を長く続けてもらうためにも、当社では過度な残業をさせない方針を採っています。

子育てと仕事を両立しているメンバーが活躍しています。
子供に何かあった場合には、会社をはじめ周りのメンバーがサポート。理解のある職場環境なので安心して働くことができる環境です。

完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季、年末年始、有給、慶弔

【産休育休活用例】

ずっと活躍し続けたい、そんな想いを持っている方は大歓迎です。最近では2月から産休に入った社員もいます。

昇給年1回、賞与年2回、役職手当、交通費全額支給、各種社会保険完備、産休、育児休暇、持株会制度、退職金制度、国内外保養所

日総ブレイン株式会社

＝横浜・神奈川エリアでトップクラスの人材派遣会社＝
地域に密着したきめ細かいサービスや派遣スタッフの質の良さで、地元ではちょっと有名な企業です。

人材派遣・人材紹介業 
※一般労働者派遣業・厚生労働大臣許可/(般)14-020001他
※有料職業紹介事業・厚生労働大臣許可/14-ユ-020011他（社)日本人材紹介事業協会会員

【日総グループ】
日総工産(株)/日総ニフティ(株)/日総ぴゅあ(株)/Nisso America,INC.　他

1986年3月1日

121名

代表取締役社長 清水智華子

【代表者略歴】

「介護・福祉専門の人材サービス」という新しい事業分野を確立した実績が評価され、当社代表取締役社長に就任。自身が子育てと仕事の両立を経験したことから、女性が働きやすい環境づくりに積極的に取り組む。

女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。


【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】会社案内＋1次面接（担当：華山）
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【STEP3】適性検査
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【STEP4】最終面接（担当：社長＋専務）
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 内 定


※できるだけたくさんの方にお会いしたいと考えています。ご応募いただいた方に日程をご連絡します。当日は、当社の強み・弱み、包み隠さずお話します。