仕事内容
お客さまの人生をサポートするライフコンサルタントとして活躍！
★手厚い教育制度があるから未経験でも安心
★土日祝休みでプライベートも充実！
★17時に退社可能
さまざまなライフステージの変化や
お客さまのご要望に合わせた保険商品ご案内し、
その後のフォローもお任せします。
個人・企業を問わず、既存のお客さまが7割。
新規開拓が少ないため、未経験の方でも安心してスタートできます。
≪具体的なお仕事≫
◎お客さまへのヒアリング
最適なご案内をするために、
家族構成や経済状況、人生設計などについて伺います。
一方的にサービスの説明をするのではなく、
まずは、お客さまのお話をしっかり伺いましょう。
◎サービスのご案内
伺った情報をもとに、最適な保険サービスをご案内します。
何よりも大切なのは、お客さまに寄り添うこと。
そのため、無理なプランや不必要なサービスを
ご案内するようなことはありません。
◎アフターサービス
保険は一度契約したら終わりではなく、
ライフスタイルの変化に合わせて
プランの見直しなどが必要になります。
契約後も、お客さまの人生のパートナーとして
さまざまなフォローをお願いします。
≪独自の提案ができるのが強み！≫
自社の商品だけではなく、「中小企業退職金共済制度」も提案可能。
これは、中小企業を対象とした退職金に代わる制度のため、
会社が導入すれば、従業員全員が加入することになります。
扱っている保険会社は数少なく、
この制度をきっかけに当社の保険の紹介につながることも！
一日の仕事の流れ
▼9時半：出社（コロナ対策のため時差出勤）
▼朝礼30分
▼個々で活動（お客さま先を訪問）
▼ランチタイム
▼中小事業所などを訪問
▼15時～16時：帰社
▼17時：退社
仕事の魅力
当社では社員の9割が女性で、管理職に占める女性の割合は3.5割です。中には、営業を経験後、保育補助制度などを活用し、10年間、育児と仕事を両立しながら働いて、子育てがひと段落した後に役員になった女性も。年齢や経験に関係なく活躍し、適正な評価によりキャリアアップできる環境を整えています。
POINT02 メリハリをつけて働ける環境があります淀屋橋営業部では、社員の5人に1人が小さなお子さんの子育て中ですが、全員フルタイムで働いています。時短勤務制度を使わなくてもムリなく働けるのは、お子さんの都合で早めに帰らなければならないときなどにも柔軟な対応が可能だから。また、自分でスケジュールを組み立てられるため、裁量次第で定時退社も可能です。さらに、会社として有休消化を奨励していて、管理職を含めてしっかり休める環境を整えています。
アピールポイント
▼入社時研修
保険制度や当社商品に関する基礎知識、コンプライアンスなどを学び、マナー研修も実施。
▼2ヶ月目～3ヶ月目
OJTによる実践研修、活動の振り返り、課題解決など。
▼4ヶ月目～12ヶ月目
保険税務、法人対応などテーマ別に知識を習得。
▼13ヶ月目～24ヶ月目
より幅広いお客さまのニーズに対応するための知識や販売手法を習得。
▼3年目以降
スキルアップのための定期研修（動画配信・集合研修）を実施。
お仕事に必要な資格の取得をサポート。入社後の資格取得率は100％です。仕事をしながら資格を取得し、お仕事だけでなくプライベートでも役立つ知識を身につけることができます！
≪こんな資格を取得可能！≫
◇ライフコンサルタント
◇AFP資格
◇シニア・ライフコンサルタント
◇FP技能士資格
◇変額保険販売資格
◇CFP®資格 など
社員の9割が女性の当社では、執行役員も努め、管理職の3.5割を女性が占めています。中には、営業を経験後、保育補助制度などを活用して、10年間、育児と仕事を両立しながら働き、子どもの手が離れてから役員になった女性も！
