仕事内容
30～54歳の「正社員になりたい」求職者を支援するキャリアカウンセラー
◇キャリアコンサルト系の資格が活かせる
◇東京都の受託事業で活躍
◇働きやすい環境
＊『正社員体験型プログラム』とは？＊
これまで正社員雇用の機会に恵まれなかった非正規雇用者や、様々な事情で就業ブランクが長い方々など、正社員を希望する30～54歳の求職者を対象に、2ヶ月間の正社員体験型プログラムを提供し、正規雇用へ向けた支援を行う事業です。東京都の受託事業プロジェクトで、当社が運営しています。
あなたにはキャリアカウンセラーとして
プログラム参加者への支援業務全般を担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
■参加者への個別カウンセリング、マッチング、キャリア相談
■グループワークファシリティ業務
■研修講座担当（職種研究/業界研修、ビジネスマナーなど）
■企業採用担当者とのやり取り(応募仲介/定着支援)
■カウンセリング記録作成、報告書作成、提出書類チェック
■プログラム募集期間の広報業務(説明会の実施など)
■プログラム申込み・問い合わせ対応(電話/メール/対面)
■その他雑務
★一人当たり4～5名の参加者のキャリアカウンセリングを担当します。
★グループワークや講座自体は持ち回り制。メンバーで分担しながら進めていきます。
★ノルマはありません。
仕事の魅力
単に企業と求職者をマッチングするのではなく、社会人スキルの向上や就労・定着支援も同時に行えるので、参加者一人ひとりにしっかり向き合うことができます。正規就業へ向けて最初から最後までトータルにサポートできるので、キャリアカウンセリングに留まらず、幅広い経験を積むことが可能です。
また、40～50代で構成された7名のチームで、グループワークや講座をみんなで持ち回ったり、何かあればフォローし合ったりするなど、気軽に相談できる環境なので、安心して働いていただけます！
新卒からずっと人材業界で働き、人材派遣コーディネーターやハローワークでの支援業務などを経験。どのお仕事も企業と人のマッチングがメインなので、就業後が見えないことがもどかしくて。
一方で当社のキャリアカウンセラーは、参加者募集からトレーニング、企業紹介、就業後の定着まで5ヶ月間かけて全てサポートするので、大きなやりがいを感じています。参加者とは深い信頼関係を築くことを大切にしているので、卒業後に「最近の悩みを聞いてください」と頼ってくれたり、「今の仕事のやりがいが分かってきました！」と嬉しそうに報告してくれたりすると、この仕事をやっていて本当に良かったと思います。
アピールポイント
最初はサブ担当からスタート。先輩のキャリアカウンセラーと一緒に仕事を進めながら、業務を覚えていただきます。OJTを通して徐々に仕事に慣れていけるので、心配はいりません。
