仕事内容
社会や企業のデジタルトランスフォーメーションを、確かな技術力と創造力で支えるテクノロジー企業で働く。
電通グループとの協業や先端テクノロジの活用などを通じて、新しい領域でのITソリューションを創造します。
クライアントの多様な戦略的ITシステムの企画・提案・プロジェクトマネジメントを担当いただきます。
＜プロジェクトの例＞
・従業員のコンディションを可視化するツール「ウェルビーイングノート」の提供を開始
・次世代スマートオフィス／ビルディングソリューション「wecrew」の開発に着手
●具体的な業務内容
＜1＞クライアントの抱えるビジネス／IT課題の分析
＜2＞ITシステムを用いたソリューションの企画・立案および提案書の作成
＜3＞提案内容のプレゼンテーション
＜4＞要件開発・要件定義の実務実行
＜5＞開発方法論の導入と標準化
＜6＞アプリケーションアーキテクチャの策定
＜7＞設計、開発、テストフェーズのマネジメント
＜8＞システム導入・データ移行の推進
仕事の魅力
クライアントは金融、製造、電通グループ各社向けの三本柱。サービス、流通、官公庁など各業界トップクラスの企業約2500社と取引しています。売上構成は【金融業系約25%】【製造業系約30%】【基幹システム系約20%】【コミュニケーションIT約25%】とバランスのとれたポートフォリオ。直近ではグローバルPJが伸びています。大手金融機関の海外支店の勘定系システムを担ってきたため、早くからニューヨーク、ロンドン、香港、上海、シンガポール等グローバルに拠点を保有している事が特徴です。
POINT02 離職率3～4％！社員の働きやすい環境を整えるための制度が充実◆中途入社比率約40％
└派閥もなく、実力に応じて評価を行う社風です。中途だからというハンディキャップはありません。
◆残業平均：28.0時間
└28.0時間は2020年度実績、なおISIDの所定労働時間は7時間です。
◆マッサージ室利用
└社員の健康を推進するため設置しており、現在では6人のマッサージ師が常駐し10時～17時でサービスを提供しています。
◆有給休暇リサイクル制度
└消化しきれなかった有給休暇日数は貯めておくことができます。(最大40日後、リサイクル制度により60日まで可能)
◆リフレッシュ休暇制度
└勤続5年毎に連続休暇(5日または10日)の取得が可能。
この仕事で磨ける経験・能力
入社時のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指して頂きます。
