仕事内容
◆東証二部上場グループ
◆リモートワーク＆フレックスタイム制
◆東京・大阪同時募集
◆誕生日休暇や生理休暇あり
当社の「Financial＆Unique SI Service Line」で
IT人材コーディネーター（SES営業）として、
既存のお客様であるIT企業への営業と、エンジニアフォローをお任せします！
-*☆お仕事内容☆*-
◆既存のお客様との打ち合わせ、案件提案
◆エンジニアとの面談、各種調整・案件のマッチング
◆プロジェクト開始後のお客様とエンジニアフォロー
◆パートナー企業の開拓
入社後は、まず既存のプロジェクトやエンジニアのリストを見て、仕事の理解をしていただきながらメール対応などをお任せします。その後、お客様との顔合わせなどを通して引き継ぎをし、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。
-*☆POINT☆*-
◆飛び込み営業やテレアポといった、案件先の新規開拓営業はありません
◆リモートワーク・フルフレックス勤務で柔軟な勤務スタイル
◆ノルマ・会社から個人への数字目標はなし（OKRで目指す姿などの目標は設定します）
◆お客様とのお付き合いが長く、信頼関係あり
◆業務の分担ができる営業事務とのチーム体制
仕事の魅力
勤務は原則リモートワークですが、セールスチームでのミーティングを週次で行っており、プロジェクトの進捗や業務量などをしっかり把握できる体制を整えています。
また、営業事務が契約周りの書類作成などをサポートしてくれるため、営業1人の負荷も大きくなりません。Slackや電話で気軽にコミュニケーションできるので、リモートワークでも安心して業務に取り組めます。
当社はSES専門の企業ではないため、自社製品のセールス、受託開発のご提案、様々な企業と連携したプロジェクトの進行など、様々な業務にチャレンジできます。1つの会社にいながら、営業としてのキャリアを広げていける環境です。
また、フラットな組織なので、社歴に関わらずリーダーのようなポジションもお任せすることができます。「IT業界で長く働いていきたい」という方にはピッタリでしょう。
アピールポイント
OJTなどを通して成長をサポート。また「1on1制度」で将来のキャリアを考える場も設けています。
◆1on1制度とは
キャリア開発やパフォーマンスの向上、良好な関係構築を目的とし、役職や所属に関わらず社員同士が週1～月1回、1対1で対話する制度です。やりたいことを伝えるのはもちろん、マネジメントメンバーや代表取締役を対話相手として選択してフィードバックを得たり、自分の考えを経営層に伝えたりすることも可能です。
