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サイオステクノロジー株式会社

Webデザイナー・コーダー/基本リモートワーク/残業月13H/産育休取得率100%

    • まもなく掲載終了
    • シンプル
    • 面接対策あり
    • 正社員

クリエイティブの仕事だし残業は仕方ない…
そんな悲しい常識とサヨナラ。

当社の特徴は先進的な働き方。
クリエイター経験者も、
「ワークライフバランスを大事にしたくて」と
当社に入社しています!

★原則リモートワーク
☆フルフレックスタイム導入
★残業は月平均13時間と少なめ
☆誕生日休暇あり
★産育休・時短勤務の実績あり

このような制度・環境が整っていることに加え、
運用は全てチーム体制。
分担・協力ができるため過度な残業はありませんし、
女性が多い会社なので働き方への理解も◎

ハードワークを当たり前と思うのはもうやめて、
当社で無理のない、新しい働き方を始めませんか?

サイオステクノロジー株式会社
女性も多数活躍中!働きやすさはもちろん、直接取引で提案もできるお仕事をお任せします。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

◆東証二部上場グループ
◆リモートワーク&フレックスタイム制
◆誕生日休暇や生理休暇あり


当社の「Financial&Unique SI Service Line」にて
お客様のWebシステム、Webサイトの運用業務(ページ制作、サイト更新、バナー作成、画像編集等)をお任せします。
エンドユーザーに近い立ち位置での案件遂行経験を多く積むことが出来るプロジェクトばかりです。
将来、情報設計/UIデザインまで対応できるWebデザイナー/Webディレクターとしてご活躍頂くことを期待しています。

-*☆プロジェクト例☆*-
【1:証券会社のコーポレートサイト運用】
…発行されるレポート・PDFをもとに行う更新業務、新規コンテンツの追加
◯ツール:HTML・CSS、Adobe Dreamweaver、Photoshop、Illustrator
◯チーム:全体で6~7名(男女比50%ずつ、20代半ば~幅広く活躍中)

【2:公益財団法人のサイト運用・構築】
…ページ更新・運用、サイト構築、リニューアル、画像作成
◯ツール:HTML・CSS、CMS、Photoshop、Illustrator
◯チーム:全体で7名(ディレクター、デザイナー、エンジニアで女性が活躍中!)

【3:メーカーのコーポレートサイト運用】
…製品紹介のページ、プレスリリース、ECサイトなどの運用
◯ツール:HTML・CSS、Adobe関連ソフト
◯チーム:全体で5名

仕事の魅力

POINT01 直接案件の意見・提案がしやすい環境がやりがいに。

お任せするプロジェクトのほとんどが、クライアントと長期的なお付き合いをしており、直接やり取りできる案件です。そのため、お客様から困っている点や要望を聞いて、提案する機会があります!
実際に証券会社のサイト運用プロジェクトでは、チームで「サイト全体をリニューアルした方がいい」という提案をし、コンペを経て、リニューアルを一手に任せてもらうことになった例も。言われたことをこなすだけでなく、アイデアを活かして提案ができる、やりがいのあるお仕事です。

POINT02 チーム体制で学べる環境あり。

基本的にはOJTとなりますが、最低限コーディングができれば、CMSなどの新しいスキルは先輩から教えてもらえる環境です。10年以上経験のあるデザイナーやディレクターもいますし、常に複数名のチーム体制なので先輩のノウハウを学んでいくことができます。

アピールポイント

教育制度について

OJTなどを通して成長をサポート。また「1on1制度」で将来のキャリアを考える場も設けています。

◆1on1制度とは
キャリア開発やパフォーマンスの向上、良好な関係構築を目的とし、役職や所属に関わらず社員同士が週1~月1回、1対1で対話する制度です。やりたいことを伝えるのはもちろん、マネジメントメンバーや代表取締役を対話相手として選択してフィードバックを得たり、自分の考えを経営層に伝えたりすることも可能です。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

年俸制:320万円~450万円/12分割
※月間30時間分の固定払時間外勤務手当を含む

【例】
320万円の場合:月額266,667円(うち固定払時間外勤務手当50,480円)
450万円の場合:月額375,000円(うち固定払時間外勤務手当70,980円)

※試用期間3ヶ月あり(その間の待遇に差異はありません)

勤務地

★原則リモートワーク・現住所は不問です!
★東京・大阪・名古屋・福岡に営業所あり

※転勤はありません

【詳細・交通】
■本社:東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル
…都営線「白金高輪駅」より徒歩5分
…都営線「麻布十番駅」より徒歩12分

■関西営業所:大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27階 WeWork
…南海各線「南海なんば駅」より徒歩1分(北改札口直結)
…大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」より徒歩2分
…近鉄難波線・阪神なんば線「なんば駅」より徒歩5分
…大阪メトロ四つ橋線・千日前線「なんば駅」より徒歩5~8分

■中部営業所:愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング25階
…地下鉄東山線「名古屋駅」より徒歩1分
…JR・近鉄・名鉄「名古屋駅」より徒歩3分
…東海道新幹線・地下鉄桜通り線・あおなみ線「名古屋駅」より徒歩5分

■九州営業所:福岡市博多区古門戸町7番12号 MSFビル5階
…地下鉄空港線「中洲川端駅」下車 出口7より徒歩7分
【勤務地エリア】
東京都(港区)、愛知県(名古屋市中村区)、大阪府(大阪市中央区)、福岡県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆学歴不問
◆HTML・CSSを使用した実務経験がある方
…コーダー、Webデザイナー、Webディレクターなど

※子育て中・ブランクありの方もご相談ください。

【あると望ましい経験・能力】
CMS、JavaScript、PHPの使用経験がある方は歓迎します。
【過去に採用した転職者例】
「チーム体制が整っていて、スキルアップできる場所で働きたい」「前職は夜間勤務が多すぎて…ワークライフバランスを大事にできる会社を探してました」といった理由で、コーディングやディレクション経験者の方が当社に転職しています。

勤務時間

★フレックスタイム制
・コアタイムなしのフレキシブルタイム(8:00~21:00のうち7.5時間就労)
・標準勤務時間帯/9:00~17:30

【残業について】
残業は月平均13時間。オン・オフのメリハリをつけた働き方が可能です。

育児と両立OK

産育休や時短勤務の実績が多数あり、子育てと仕事の両立が可能です。

休日休暇

*年間休日120日*
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇(12月29日~1月4日)
◆有給休暇(入社時より付与、半休も可)
◆誕生日休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆生理休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業
◆介護休業
◆子の看護休暇及び介護休暇(小学校就学前1人に対し年5日、2人以上の場合年10日付与)

【産休育休活用例】
産育休取得後、時短勤務を活用し、多くの女性社員が職場復帰して長期活躍しています。
男性社員の育児休業の取得実績もあり、男女問わずライフイベントに応じて多様な働き方ができます。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給:年1回(4月)
◆各種社会保険完備(健康/厚生/雇用/労災)
◆残業手当(固定残業代の超過分を別途支給)
◆リモートワーク手当(月5,000円)
◆ライフプラン手当
◆確定拠出年金制度
◆従業員持株会
◆財形貯蓄
◆社員表彰制度(SIOS Value Award)
◆育児・介護休業者の短時間勤務制度
◆健保保養施設、健保スポーツ施設(関東IT健康保険組合加入)
◆服装自由

※受動喫煙対策:屋内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当小林より

待遇や福利厚生を大きく見直し、新しい制度・新しい働き方を整えている同社。コロナが拡大する前からリモートワークを実践し、コアタイムのないフレックスタイム制も導入。さらに、社員からやりたい事をアピールできる面談や、ライフイベントに配慮した休暇・休業制度など、女性が長く働き続けられる環境が揃っています。腰を据えてITキャリアを築いていきたい方には、最適な職場です♪

社員の方にインタビューしました

チーム体制で学べる会社を探していました。/中途社員S
前職は新卒で入社した小さなWeb制作会社でした。コーディングメインで担当していましたが、会社にデザイナーがおらずスキルアップが難しい環境で…。「もっとチームで制作できる会社がいい」「学べる体制が整っているところで働きたい」と思って転職したのが当社です。ここでは先輩が豊富な知識を持っているので、CMSもイチから学べましたし、新しい業務もサポートを受けながら挑戦できて、成長を実感できています!
チーム体制で学べる会社を探していました。/中途社員S
働きやすい制度がたくさんある会社です。
当社はコロナウイルスの感染拡大前から、オフィス勤務にとらわれないリモートワークや、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。個人の裁量で自由に働けるので、普段の働き方はもちろん、結婚や出産といったライフイベントを迎えた時も安心です。また、残業は月平均13時間と少なめですし、誕生日休暇や生理休暇、時短勤務も完備…と嬉しい制度ばかり。働きやすい環境のため、女性社員もたくさん活躍しています!
働きやすい制度がたくさんある会社です。
reviews

社員からの評判・口コミをチェック!

社員同士の距離が近い会社だと思います。同期はもちろん先輩や上司とも仕事だけではなく趣味の話を普通にしたりします。入社してすぐに、直属の先輩が一人ついてくれて、話を聞きやすい状態を作ってくれます。風通しの良い会社だと思います。

(女性/新卒)

立場関係なく話ができるフラットな職場です。基本的にどんな役職の人でも「さん」付けで呼び合っていますし、チャットなどでも気軽に話せる環境があると思います。コロナ禍の前は、ざっくばらんに話せる会も定期的に実施されていました。

(女性/中途)

会社概要

積極的な改革で社員が働きやすく、成長できる環境・制度づくりを推進しています!

サイオスグループの一員として、着実に成長中の当社。システムインテグレーションを主軸事業としているため、今後も受託開発やエンドユーザとの取引を拡大し、更なる飛躍を目指していきたいと考えています。

また、社員たちの働き方や福利厚生などに関しても、当社とサイオスの良いところをそれぞれ反映しながら改革を推進中。就業規則の見直しなどを積極的に行い、社員のよりよい成長環境を作っていく予定です。

積極的な改革で社員が働きやすく、成長できる環境・制度づくりを推進しています!

会社名

サイオステクノロジー株式会社

事業内容

★東証二部上場サイオスグループ★
サイオステクノロジーは1997年5月に創業しましたが、2017年2月にサイオスグループとして持株会社化しました。そのため、新生サイオステクノロジーの設立年は2017年になります。

◆自社開発ソフトウェア『LifeKeeper』『SIOS AppKeeper』などの開発・導入
◆オープンソースソフトウェア(OSS)に関連するアドバイザリーサービス
◆クラウドインテグレーション など

設立

2017年2月

資本金

1億円

従業員数

534人(連結)

代表者

代表取締役社長 喜多 伸夫

企業HP

女性も多数活躍中!お互いに助け合える関係性なので安心です。
女性も多数活躍中!お互いに助け合える関係性なので安心です。
ライフイベントに左右されることなく、長く活躍できます♪
ライフイベントに左右されることなく、長く活躍できます♪
今はリモートワークを実施中ですが、オフィスも開放的で働きやすい環境です!
今はリモートワークを実施中ですが、オフィスも開放的で働きやすい環境です!

応募・選考

選考プロセス

ここまでお読みくださり、ありがとうございました。
興味をお持ちの方は、
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募による書類選考

▼【STEP2】Web適性検査(3日~1週間)

▼【STEP3】Web面接(1回)
※平日夜の面接希望の場合は相談に応じます。

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは1週間~10日程度を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密は厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

問い合わせ

サイオステクノロジー株式会社
https://sios.jp/
〒 106-0047 東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル
担当者 / 採用担当
tel / 03-6401-5111(代表)

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    働く環境

    2021年08月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 28

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    13時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    58

    63

    全国平均
    当社

    サイオステクノロジー株式会社

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