仕事内容
◆東証二部上場グループ
◆リモートワーク＆フレックスタイム制
◆誕生日休暇や生理休暇あり
当社の「Financial＆Unique SI Service Line」にて
お客様のWebシステム、Webサイトの運用業務(ページ制作、サイト更新、バナー作成、画像編集等)をお任せします。
エンドユーザーに近い立ち位置での案件遂行経験を多く積むことが出来るプロジェクトばかりです。
将来、情報設計/UIデザインまで対応できるWebデザイナー/Webディレクターとしてご活躍頂くことを期待しています。
-*☆プロジェクト例☆*-
【1：証券会社のコーポレートサイト運用】
…発行されるレポート・PDFをもとに行う更新業務、新規コンテンツの追加
◯ツール：HTML・CSS、Adobe Dreamweaver、Photoshop、Illustrator
◯チーム：全体で6～7名（男女比50％ずつ、20代半ば～幅広く活躍中）
【2：公益財団法人のサイト運用・構築】
…ページ更新・運用、サイト構築、リニューアル、画像作成
◯ツール：HTML・CSS、CMS、Photoshop、Illustrator
◯チーム：全体で7名（ディレクター、デザイナー、エンジニアで女性が活躍中！）
【3：メーカーのコーポレートサイト運用】
…製品紹介のページ、プレスリリース、ECサイトなどの運用
◯ツール：HTML・CSS、Adobe関連ソフト
◯チーム：全体で5名
仕事の魅力
お任せするプロジェクトのほとんどが、クライアントと長期的なお付き合いをしており、直接やり取りできる案件です。そのため、お客様から困っている点や要望を聞いて、提案する機会があります！
実際に証券会社のサイト運用プロジェクトでは、チームで「サイト全体をリニューアルした方がいい」という提案をし、コンペを経て、リニューアルを一手に任せてもらうことになった例も。言われたことをこなすだけでなく、アイデアを活かして提案ができる、やりがいのあるお仕事です。
基本的にはOJTとなりますが、最低限コーディングができれば、CMSなどの新しいスキルは先輩から教えてもらえる環境です。10年以上経験のあるデザイナーやディレクターもいますし、常に複数名のチーム体制なので先輩のノウハウを学んでいくことができます。
アピールポイント
OJTなどを通して成長をサポート。また「1on1制度」で将来のキャリアを考える場も設けています。
◆1on1制度とは
キャリア開発やパフォーマンスの向上、良好な関係構築を目的とし、役職や所属に関わらず社員同士が週1～月1回、1対1で対話する制度です。やりたいことを伝えるのはもちろん、マネジメントメンバーや代表取締役を対話相手として選択してフィードバックを得たり、自分の考えを経営層に伝えたりすることも可能です。
